Sigurado ka subconsciously boycotting iyong karera? Nasabi ko na ang tungkol sa iba't ibang uri ng sabotage sa sarili at kung paano, sa pangkalahatan, ang mga ito ay bunga ng iyong mga takot: ng tagumpay, ng pagkabigo, ng pagpuna, ng hindi pagpunta sa par, atbp.
Ngunit gusto kong makipag-usap sa iyo tungkol sa isa pang kadahilanan kung bakit maaari kang maging boycotting ng iyong propesyonal na karera: UNSATISFACTION.
Ang kasiyahan ay isang mapanganib na estado na maaaring humantong sa hindi kanais-nais na mga kahihinatnan para sa iyong karera. Upang marahas na mga anyo ng sabotahe tulad ng pagtanggi sa mga posisyon ng mas malaking responsibilidad o iwanan ang iyong trabaho nang magdamag. Sa madaling salita, maaari itong tapusin ang iyong karera nang hindi premature.
Maaaring naramdaman mo nang ilang sandali na nawawala ka ng isang bagay, na wala kang mga hamon o pag-uudyok na pumunta sa trabaho, na hindi mo natatanggap tulad ng iyong ibinibigay, na tila walang sinuman ang nagbibilang sa iyo at ang iyong mga kasanayan at talento ay hindi nalilinaw. Maaari mo ring isasaalang-alang ang paggawa ng isang bagay tungkol dito, at alam mo na lagi kong hinihikayat ka na baguhin ang lahat ng hindi mo gusto, ngunit sa kasong ito kailangan mong tiyakin na may isang bagay bago…
Bago maabot ang puntong ito ng pagwawalang-kilos at kawalan ng pag-asa na maaaring humantong sa iyo sa hindi magandang propesyonal na mga pagpapasya, napakahalaga na matukoy mo kung ano ang nagiging sanhi ng hindi ka nasisiyahan. Sa maraming mga kaso ay talagang ang trabaho ay hindi ang gusto mo, at pagkatapos ay oo, oras na upang planuhin ang pagbabago (o pagbutihin ang sitwasyon kung hindi mo kayang umalis). Ngunit mayroon ding mga oras na kung ano ang nabigo ay hindi gumana, tulad ng iniisip mo, at pag-abandona ay hindi nito malulutas ang problema, sa kabaligtaran.
Iyon ang dahilan kung bakit mahalaga na tanungin mo sa iyong sarili ang mga katanungang ito:
1. Ano ang kailangan mong makaramdam ng nasiyahan at buo? Masaya ba, pakiramdam na pinahahalagahan, paggawa ng isang bagay na mahalaga,…? Ano ang bumubuo ng iyong hindi kasiyahan, ano ang kulang sa iyo?
2. Sigurado ka ba na ang iyong trabaho ay may pananagutan sa kakulangan na ito? Marahil ay nagmula ito sa isa pang lugar ng iyong buhay at magiging mas epektibo upang baguhin ang iba pang mga bagay, tumuon sa iyong libangan, iyong mga kaibigan o sa iyong personal o espirituwal na pag-unlad. Alalahanin na ang iyong trabaho ay hindi kailangang matugunan ang lahat ng iyong mga pangangailangan, maaari mong mapuno ang kulang sa ibang lugar ng iyong buhay.
3. Ano ang gusto mong propesyonal? Hindi ang dapat mo, hindi kung ano ang pinapayuhan nila sa iyo, hindi ang tila isang magandang pagkakataon, ano ang gusto mo? Sapagkat kung ikaw ay nasa isang trabaho na hindi mo talagang nais, kahit gaano kaganda ang suweldo o kundisyon, gaano man karami ang nasa paligid mo na iniisip mong napaka swerte at wala kang karapatang magreklamo, mayroon kang isang problema. Sapagkat kapag ang iyong ginagawa ay hindi kung ano ang talagang gusto mo, mayroong isang panloob na dibisyon na hindi ka gumagawa ng isang pagsisikap upang makamit ang mga layunin na iyong itinakda para sa iyong sarili dahil, sa katotohanan, hindi sila ang gusto mo… Kaya kahit na kung minsan ay mahirap na paghiwalayin Ang talagang gusto mo mula sa pag-agos ng mga panlabas na opinyon ay mahalaga na ginagawa mo.
Sagutin nang matapat ang tatlong mga tanong na iyon at pagkatapos ay oo, handa kang magpasya kung talagang nais mong huminto sa iyong trabaho o kung ito ay isa pang aspeto ng iyong buhay na nangangailangan ng pagbabago.
