Pagdating sa pag-upa ng mga kawani na maging bahagi ng isang mahusay na koponan sa pagtatrabaho, ang pinakamahusay na mga kandidato ay karaniwang mga taong mas pinapahinahon na maging pinakamahusay sa kanilang kalakalan o propesyon….
Ang tagumpay ng isang kumpanya ay nagsisimula sa simula, at tiyak na ang pagpili at pag-upa ng mga tauhan ay magiging batayan ng tagumpay ng iyong negosyo, ang iyong pakikipagsapalaran o kumpanya, kung ikaw bilang isang negosyante o negosyante ay hindi nag-upa o hindi nakikipag-ugnay sa mas mabuti, sinisiguro ko sa iyo na magkakaroon ka ng maraming mga problema at hindi para sa mga buwan ngunit sa halip para sa mga taon.
Kapag nag-upa ka ng mga taong hindi nakakatugon o nasa ibaba ang mga pamantayan, lumikha ka ng maraming mga problema sa pagganap at maraming oras ay nasayang na sinusubukan upang mawala ang mga kumpanya sa mga problemang iyon, oras na maaaring gugugol sa pagbabago, makahanap ng mga lugar ng pagkakataon, lumikha ng mga bagong produkto, mag-ayos, atbp. Bilang karagdagan sa oras ng ibang mga tao na, kung sila ang pinakamahusay, ay masisipsip dahil makakasama sila sa mga hidwaan na sanhi ng iba.
Kung ang pag-upa o pakikipag-ugnay sa isang tao, kailangan nating maging mapagmasid sa mga motivator ng nasabing tao, ito ay gagawa ng pagkakaiba, ang ilang mga aspeto na dapat obserbahan ay ang sumusunod:
- Ang kandidato ay dapat na mahikayat na bumuo ng kanilang propesyon at makakuha ng mga bagong karanasan.Ang kandidato ay nag-udyok na tumuon sa kung ano ang pinakamahusay sa kanilang pang-araw-araw na buhay at sa trabaho, at dapat ding magkaroon ng isang mataas na antas ng kamalayan sa sarili. ay nag-uudyok lamang na makipagtulungan sa mga pinakamahusay na employer o kasosyo sa negosyo Ang kandidato ay nag-uudyok upang ipakita ang kanilang mga kakayahan at katangian at upang ipakita na sila ay lubos na naghanda Ang kandidato ay nag-uudyok na magsikap upang makamit ang kanilang mga layunin at ang pangkat ng kandidato ay. hinikayat na maging positibo, matulungin at isang mahusay na miyembro ng mga koponan sa trabaho Ang kandidato ay nag-uudyok na magsagawa ng aktibo at makahanap ng mga malikhaing paraan upang malutas ang mga problema sa trabaho, ito ay isang mahusay na Saloobin ng Kandidato ay nais na gumana nang maayos sa iba pa.Ang kandidato ay ambisyoso at nag-uudyok na gawin ang kanyang trabaho nang mas mahusay kaysa sa nakaraan Ang hangad ng kandidato at ginagamit upang makatanggap ng mabuting suweldo at palaging nakatuon sa pagkuha ng magagandang resulta.
Ang mga kadahilanan na ito na obserbahan ay naaangkop sa anumang antas, maging isang mahusay na ehekutibo o driver o paglilinis ng katulong, isang kasosyo para sa isang malaking proyekto sa negosyo o isang kasosyo upang maglunsad ng isang maliit na negosyo, halimbawa ito ay palaging mas mahusay na umarkila ng isang taga-disenyo ng pahina. Ang Web na nai-motivation na lumikha at magdisenyo ng pinaka-makabagong at pinakamahusay na dinisenyo, moderno, atbp. Kaysa umarkila ng isang taga-disenyo na nais lamang na mabayaran at pumunta mula sa isang kumpanya patungo sa isa pang nang walang pag-alis o pagkakaroon ng isang motivator na nagpabago sa kanya mula sa isang kumpanya patungo sa isa pa.
Mag-ingat sa bitag sa merkado, madalas na mahirap hanapin ang pinakamahusay, maaari nating obserbahan na ang mga mahusay na kandidato ay mahirap makuha sa merkado ng paggawa, ngunit hindi nito nabibigyang katwiran ang pagkuha o pakikipag-ugnay sa pangalawa o pangatlong pinakamahusay na kandidato, isang bihirang kasanayan ngunit ang isa na isinasagawa ng mahusay na mga visionary at high-level na kumpanya, ay umarkila ng mga makikinang na tao kahit na walang bakante para sa isang tiyak na posisyon, sinasamantala nila ang panganib at sinasamantala ang mga oportunidad, kaya kapag nahanap mo ang pinakamahusay, upa kaagad sila.
Sa konklusyon, para sa bawat aksyon sa recruitment, pagpili at hiring system, ang bawat desisyon ay dapat maging kwalipikado sa konsepto ng "Hire the Best", ang pinakamahusay na advertising, ang pinakamahusay na paraan ng pagpili, ang pinakamahusay na tagapakinayam, ang pinakamahusay na mga kandidato, ang pinakamahusay Mga kasosyo sa negosyo.
Ang iyong kumpanya, negosyo o pagsisimula ay maaaring maging kasing ganda ng mga taong inaarkila mo o sa mga taong nakakasalamuha mo.
