Bilang negosyante nais naming makamit ang mas maraming mga benta, mas maraming kita at mas maraming kayamanan sa pamamagitan ng aming mga negosyo. Ang tanging paraan upang makamit ito ay ang magkaroon ng karampatang, nakatuon at disiplinadong mga tao na kasama natin sa landas na iyon. Ang "nag-iisa llaneros" ay hindi nakakamit ng tagumpay.
Ang tagumpay ng aming mga kumpanya, napaka, nakasalalay sa mga administrador o tagapamahala na inilalagay namin sa aming mga tindahan, kagawaran o sangay.
Sa artikulong ito nais kong ibahagi sa iyo Ang 15 Susi sa Tagumpay ng isang mahusay na tagapangasiwa. Ibinibigay ko ito sa iyo, dahil bilang isang consultant sa negosyo ay nakita ko ang maraming negosyante na nakamit ang mga layunin: mas maraming benta, mas maraming kita at maraming kayamanan. Nakita ko ito ng maraming beses at isa sa mga susi sa pagiging ito, ang pagkakaroon ng nakatuon at karampatang mga tagapangasiwa, may kakayahang maganyak sa sarili upang makamit ang mga resulta.
Ang mga taong iyon, na iyong binigyan ng kumpiyansa sa iyong lugar, ay mga taong kinakailangang pamunuan at sanayin ka, ang mga may-ari at pangkalahatang tagapamahala ng iyong mga kumpanya. Ang mga tagapamahala, ang mga administrador na iyon, na nangunguna sa mga grupo ng trabaho, na namamahala sa departamento at mga sanga, ay ang makakatulong sa iyo na dalhin ang iyong mga kumpanya sa kung saan nais nilang puntahan.
Ang iyong tagumpay ay nakasalalay ng maraming, marami, sa pagkakaroon ng karampatang at nakatuong mga tao sa mga posisyon.
Ito ang 15 mga susi sa tagumpay ng isang mahusay na tagapangasiwa:
- Ang isang mabuting tagapangasiwa ay isang tunay na pinuno ng kanyang koponan, na nag-uudyok at nagpapasigla sa kanyang mga tao.Ang isang mabuting tagapamahala ay isang madidasig sa sarili, positibo, disiplinado, nakatuon at karampatang tao.Ang isang mabuting tagapangasiwa ay nakapaligid sa kanyang sarili sa mga sinanay na tao, na nakatuon sa kanyang sariling pag-unlad at karampatang gawin ang kanyang trabaho.Ang isang mabuting tagapamahala ay nag- uulat at nag-aalis ng mediocre mula sa kanyang koponan, kapag hindi sila nagpapakita ng interes sa pagpapabuti.Ang isang mabuting tagapangasiwa ay iniisip, sinusuri at naghahanap ng mga pagkakataon upang mapagbuti ang serbisyo ng customer nang higit pa.Ang isang mabuting tagapangasiwa ay nagbabantay at ginagawa kung ano ang kinakailangan upang ang mga pasilidad sa ilalim ng kanyang singil ay nasa pinakamainam na mga kondisyon. Siya ay masalimuot sa pagkakasunud-sunod, kalinisan, dekorasyon at hindi maipakitang pagtatanghal kahit na ang mga sulok na hindi nakikita ng mga kliyente.Ang isang mahusay na tagapangasiwa ay nag-uudyok at nangangasiwa upang ang bawat miyembro ng kanyang koponan ay palaging maayos na ipinakita, maayos na makisig, ang kanilang mga damit sa mahusay na pagtatanghal, kahit na ang mga hindi direktang nakitungo sa kliyente.Ang isang mabuting tagapamahala ay ang unang dalubhasa sa produkto ng kanyang negosyo at nakamit niya na ang bawat miyembro ng koponan ay isang mabuting tagapamahala ay patuloy na nakikinig sa stock ng iyong negosyo,Tinitiyak na ang mga imbentaryo ay pinakamainam. Ang isang mabuting tagapangasiwa ay malinaw tungkol sa kanyang mga layunin, alam kung ano ang kanyang pangunahing kadahilanan ng tagumpay sa pang-ekonomiya at nakatuon sa pagkamit nito.Ang isang mabuting tagapangasiwa ay nagtitipon sa kanyang koponan tuwing linggo, kumukuha ng kanilang mga opinyon, nakikinig ng magalang iyong pamantayan at mungkahi. Sa kanila, nagtatatag siya ng isang plano ng pagkilos upang mapagbuti ang kanyang negosyo at dalhin ito sa mahusay na taas.Ang isang mahusay na tagapamahala ay namamahala upang lumikha ng isang nakapupukaw na kapaligiran sa trabaho, kung saan nais ng mga tao na makatrabaho, isang kapaligiran kung saan nais ng bawat isa na makamit ang mas maraming mga benta at higit pang kita para sa kanilang negosyo. Alam ng isang mahusay na tagapangasiwa na ang kanyang sariling pag-unlad at ng kanyang koponan ay nauugnay sa paglago ng kumpanya. Ang isang mas matagumpay na kumpanya ay nag-aalok ng mas mahusay na mga kondisyon sa pagtatrabaho para sa mga tao, seguridad sa ekonomiya, paglago ng propesyonal at katatagan ng trabaho.Alam ng isang mahusay na tagapangasiwa kung ano ang nais ng kanyang kliyente at alam kung paano inaalok ang kanyang negosyo ng kalidad, serbisyo at makatarungang presyo, mas mahusay kaysa sa kumpetisyon.Alam niya na ang kanyang pinakamahalagang hangarin ay upang masiyahan ang mga pangangailangan at inaasahan ng kliyente.Ang isang mahusay na tagapangasiwa ay nakamit ang mga layunin na itinakda ng kumpanya para sa kanya, at nakamit niya ang higit pa sa iyon. Lumalawak sa lahat ng mga inaasahan.
Sa kabilang banda, ang isang mahusay na negosyante ay ang isa na namamahala upang makasama ang pinakamahusay na mga tagapamahala sa kanyang kumpanya.
Makipagkita sa isang beses sa isang linggo sa iyong mga administrador, basahin ang mga 15 pamantayang ito. Ito ay sapat na materyal para sa pulong ng Management Committee na lubos kong inirerekumenda.
Isang yakap sa lahat, sa pamamagitan ng aming mga pahina at aking mga nais upang sa taong ito, nakamit mo ang mahusay na mga layunin at, higit sa lahat, na masiyahan ka sa kalidad ng buhay na labis na pagnanasa at alam mong karapat-dapat. Inaasahan ko na bilang karagdagan sa materyal na kayamanan, tatangkilikin nila ang totoong kayamanan na iniaalok ng buhay: isang pamilya na nagkakaisa sa pagkakaisa, pisikal, kalusugan at mental na kalusugan at maraming oras upang masiyahan ito sa mga taong minamahal at ginagawa nila ang lagi nilang pinangarap.
