Iniisip ko na ang tanong na ito ay inaalis ang pagtulog ng higit sa isang propesyonal na nagpaplano ng pagbabago ng kanilang trabaho. At hindi sa banggitin ang isang tao na lumalangoy na sa mga tubig na maaaring maging magulong. Ang sagot sa tanong na ito ay maaaring maging magkakaibang ngunit ang ibinabahagi ko sa iyo ngayon ay ang diskarte na ito na walang pagsalang makakatulong sa iyo na lumitaw bilang isang nanalo at tiwala na kandidato kapag naghahanap ng isang bagong trabaho na magbabago sa iyong propesyonal na karera.
Karamihan sa mga employer ay titingnan ang kanilang mga potensyal na kandidato para sa pagkakaroon ng isang "PACK" o isang combo ng mga katangian na itinuturing nilang nagpapahintulot sa kanila na suriin ang sinumang nasa harap nila bilang isang lubos na inirerekomenda na kandidato at sila ay bubuo nang tama sa posisyon na nais nilang punan. Ang combo o "pack" na ito ay binubuo ng mga sumusunod.
Babalik-balikan tayo, gamit ang paunang salita ng Ingles.
K - Alamin sa Kaalaman sa Ingles at Espanyol ay may kinalaman sa karanasan na mayroon ka sa pag-apply kung ano ang kinakailangan para sa posisyon. Ito ay "alam kung paano gawin". Halimbawa, kung naghahanap sila ng isang pinuno ng proyekto, susuriin ka nila sa iyong karanasan sa pakikilahok at pamamahala ng mga proyekto, at pamamahala din ng mga tao o miyembro ng koponan.
C - Ang mga Capabilites sa Kumpetisyon sa Ingles at Espanya, ay may kinalaman sa mahirap at malambot na kasanayan. Narinig mo na ba ang mga salitang ito? Ang mga "hard" na kasanayan ay tumutukoy sa mga kasanayang pang-teknikal sa propesyon. Sa aming halimbawa, ang pagtuklas ng mga peligro o pagsasama-sama ng mga plano ng contingency ay "mahirap" o "mahirap" na kakayahan ng isang pinuno ng proyekto. Sa kabilang banda, ang "malambot" o "malambot" na mga kakayahan ay may kakayahang maiugnay sa emosyonal, pangkultura at pag-uugaling bahagi ng tao. Sa aming halimbawa, ang aktibong pakikinig, mga kasanayan sa komunikasyon, at empatiya ay "malambot" na mga kakayahan. Ang una at ikalawa, ay bumubuo ng kakayahan ng isang propesyonal.
A - Ang ambisyon sa Ingles at Espanyol na ambisyon ay ang kakayahan ng isang tao na nais ng higit pa, nais na umunlad, mapabuti at lumampas sa kanyang sarili. Sa kasamaang palad ang pinakamahusay na kilalang kahulugan ng salitang ito ay maiugnay sa isang bagay na hindi masyadong kawili-wili. Ang ambisyon ay tinukoy bilang isang hindi napakahalagang paghahanap para sa kapangyarihan o kayamanan para lamang sa katotohanan na makuha ito at kahit na makuha ito mula sa iba. Ngunit, sa katotohanan, ang salitang ito ay ginagamit upang hikayatin ang mga propesyonal na makalabas ng pagkakasundo at hamunin ang kanilang sarili, na lumaki at maging mas mahusay na mga tao at manggagawa. Ang bawat isa ay magpapasya kung aling bahagi ng kahulugan na nais nilang manindigan…
P - Potensyal sa Ingles at sa Espanyol Potensyal, ito ay kung ano ito ay hindi pa ngunit mayroon itong magandang pagkakataon na maging. Ang isang propesyonal na may potensyal ay isang taong nagpapakita na magkaroon ng mga tool at lakas upang mapaunlad sa isang tiyak na lugar at, kahit na marami pa silang natututunan bago makamit ito, nasa tamang landas sila. Ang isang napaka-klasikong halimbawa ay isang miyembro ng isang koponan ng proyekto na may mga kasanayan upang makipag-ugnay sa mga kasamahan, na gustong mag-ayos, na may mahusay na mga kasanayan sa komunikasyon at pagtutulungan ng magkakasama, at kung sino ang natural na kumukuha ng posisyon ng pinuno kapag ang pinuno ay wala doon. Ang taong iyon ay may potensyal na maging pinuno.
Kaya ang PACK na ito ay walang iba kundi ang Potensyal, ambisyon, Kakayahan (Kakayahan) at Alam-Paano. Kung, bilang isang kandidato, mayroon kang pinakamahusay na kumbinasyon ng mga variable na ito, malamang na ikaw ang pipiliin bilang pinaka-angkop na aplikante upang punan ang posisyon.
Ngayon nais kong marinig mula sa iyo. Kung kailangan mong tukuyin ang iyong sarili sa mga apat na katangian na may paggalang sa iyong kasalukuyang posisyon, ano ang marka na ibibigay mo sa iyong sarili sa isang scale mula 1 hanggang 5? Ano ang maaari mong gawin upang mapabuti ang marka na iyon at maging mas mahusay na rate?
