Ilang araw na ang nakalilipas, sa pagtatapos ng isang maikling pag-uusap ay inaalok ko sa ilang mga mag-aaral sa unibersidad tungkol sa pagiging negosyante at entrepreneurship, isang batang babae ang lumapit sa akin; May matapat na pag-aalala sa kanyang mukha, na sa bandang huli kong ibabawas, ay ang resulta ng mga paksang napag-usapan namin, pagkatapos ng pagbati sa amin tinanong niya ako, paano niya matiyak na ang kanyang trabaho bilang isang executive ng kumpanya ay tama at siya ay sa isang landas ng propesyonal na paglago ?. Ang kabataang babae ay napaka-interesado sa pagkuha ng isang magic formula o isang teknikal na sagot sa kanyang pag-aalala.
Matapos matunaw ang kanyang tanong ay sumagot ako na ang paghahanap ng ganap na mga sagot sa isang nagbabago na mundo ay medyo kumplikado at kung minsan ay walang silbi. Ang tunay na kakanyahan ng executive executive ay ang kanyang kalidad bilang isang tao at ang kanyang kakayahang isama ang kanyang kaalaman sa kanyang damdamin at damdamin, at sa gayon nakamit ang isang homogenous na halo ng kumpetisyon at pagbabago.
Nang makita ko ang mukha ng aking interlocutor, tila mas nag-aalala siya, tinanong ko siya kung sinagot na niya ang kanyang tanong, kung saan sumagot siya nang may nanginginig na boses na kung, malinaw naman, hindi ito totoo, pagkatapos ay inanyayahan ko siyang umupo para sa isang iglap upang masira ang mga ideyang tinutukoy ko.
Narinig mo ba ang sampung utos ng simbahan? Ang mga ehekutibo bilang nilalang ng Panginoon ay dapat ding sumunod sa 10 pangunahing mga batas, upang makabuo ng isang karera, produktibo para sa lipunan at matagumpay para sa kanila.
Hindi sila 10 mga formula ng magic, at hindi rin madaling matupad, walang pipilit sa iyo upang matupad ang mga ito, ngunit ang iyong sariling budhi, ngunit kung hindi mo ito, sigurado na hindi ka lalayo bilang isang high-level executive. Inirerekumenda kong suriin mo ang mga ito at gawin silang bahagi ng iyong sarili, na magsanay ka ng mga patakarang ito sa buong buhay ng iyong negosyo at turuan mo sila sa iba na nasa landas ng negosyo.
1. Program Ang Iyong Oras: Ang oras ay isang limitado at napakahalagang mapagkukunan, mga makabagong teknolohikal at modernong paraan ng komunikasyon ay walang function ng pagbibigay sa iyo ng mas libreng oras, ngunit ang pagpapabilis ng iyong trabaho nang higit pa. Sa kabilang banda, mayroon ka lamang ng ilang taon upang matugunan ang iyong mga layunin, huwag sayangin ang mga ito sa laro, o sa katamaran. Samantalahin ang mga ito at makakuha ng mas maraming produktibo hangga't maaari. Ang oras na umalis ay hindi na bumalik.
2. Paggalang sa Dignidad ng mga Tao: Ilagay ito sa iyong ulo, hindi ka nag-iisa. Ang pakikipag-ugnayan sa iba ay hindi maiiwasan at dapat mong itakda ang halimbawa upang ang mabuting gawi sa pakikitungo sa mga tao ay nilinang sa iyong kumpanya o sa iyong koponan sa trabaho. Maging patas sa iyong mga empleyado at kasosyo, ipakita ang iyong mga mahal sa buhay na para sa iyo, kapwa ang doorman at ang mamumuhunan ay mga tao na karapat-dapat na igalang.
3. Maghanap ng Balanse sa Iyong Kumpanya: Ang mga stakeholder ay ibang-iba sa mga kumpanya, sa isang banda mayroong mga kasosyo, sa kabilang banda, mga customer, empleyado, mamumuhunan, sa madaling sabi, isang malaking pulutong ng mga tao na nais ng isang bagay ng kumpanya. Ang masamang bagay ay sa mga okasyon, ang mga interes na iyon ay bumangga at pagkatapos ay pinag-uusapan natin ang mga pribilehiyo at kagustuhan. Ang ehekutibo ay maaaring hampasin ang tamang punto ng balanse sa pagitan nila.
4. Maging Matalinong Sa Iyong Mga Proyekto sa Paglago: Maraming mga negosyante at executive na may responsibilidad sa pagpaplano ng kinabukasan ng kumpanya sa kanilang mga kamay, mukhang mas interesado sa pagpapakita ng mga astronomical na pagbabalik sa kasalukuyan. Ang paglago ng mga kumpanya ay dapat na kontrolado at matatag sa pangmatagalang, ang pagsabog ay mga air balloon lamang na sumabog at nahuhulog sa lupa. Huwag isakripisyo ang iyong hinaharap at maging matapat sa kasalukuyan
5. Huwag Pagtuonin ang Mga Pag-andar: Marahil ito ang pinakatanyag at hindi natutupad sa mga kautusan. Ang Autokrasya ay maaaring gumana sa simula, ngunit sa paglipas ng oras ay dapat i-delegate ng ehekutibo ang mga aktibidad sa kanyang koponan, kasama ang isang dobleng pag-andar na ito ay natutupad. Binubuo nito ang potensyal ng mga tao nito, at sa kabilang banda, nakakakuha ng kalayaan na ilaan ang sarili sa mataas na antas ng istratehikong pamamahala.
6. Paunlarin ang Human Resource ng Kumpanya: Ang ehekutibo ng negosyo ay may pananagutan sa kalidad ng mga mapagkukunan ng tao ng kumpanya. Kung walang isang mahusay na koponan, mahirap para sa kanya na mapabuti ang kanyang sariling mga kakayahan. Ang gawaing ito ay ginagawa mula sa simula: pagpili, pagtataguyod, pagpapasigla, at pagbibigay lakas sa iyong mga tao. Ang katotohanan ay ang kanilang mga katrabaho ay hindi kailanman tutulan ang pagiging sanay upang mapabuti ang kanilang kalidad; samantalahin
7. Manatili sa Ang paharap ng Kaalaman: Ang pag-unlad ng bagong kaalaman ay hindi huminto kapag umalis ka sa silid-aralan, kahit na ang sektor kung saan nagpapatakbo ang iyong kumpanya ay patuloy na pagpapabuti. Hindi ka dapat maging up-to-date lamang sa impormasyon, ngunit sa kaalaman sa pagsasanay. Ito ay makakakuha ng paggalang sa iyong koponan at ng iyong kumpetisyon.
8. Maging makatotohanang: Ang pagbabago ng iyong kumpanya ay hindi maaaring pamamahala ng imahinasyon at hindi makatotohanang mga inaasahan. Kung iisipin mo ang tungkol sa pagpapalawak ng iyong mga linya, manatili sa mga nakamit at pare-pareho na mga proyekto. Mahusay na mangarap ngunit ang kapaligiran ng negosyo ay hindi nagpapatawad ng mga pagkakamali, isang makabagong posisyon ay lubos na kapaki-pakinabang, ngunit kumilos ako sa matatag at kongkreto na mga batayan.
9. Maging Matapat: Ang isang agresibong saloobin sa negosyo ay karaniwang nalilito sa iligal na pag-uugali, hindi ito dapat mangyari. Ipagtanggol ang iyong integridad at sumunod sa tamang mga pamantayan sa moral at etikal. Ang posisyon na ito ay mapapahusay ang iyong imahe sa loob at panlabas. Huwag hayaang lumala ang korupsyon sa iyong samahan. Maging lakas sa iyong negosyo at maglaro upang manalo, ngunit sa ligal na mga tool, ang iyong reputasyon ay nakataya.
10. Bigyan ang iyong sarili ng oras para sa iyong personal na buhay: Para sa marami sa mga negosyante ngayon ay hindi maiiwasang ihalo ang iyong buhay sa trabaho sa mga gawain ng iyong pang-araw-araw na buhay, binabawasan nito ang iyong pagganap at kung minsan ay mas magastos ito. Hindi lahat ay ang kumpanya at mga negosyo nito, mayroon ka ring karapatan na mabuhay ang iyong buhay at ibahagi sa iyo, alay sa kanila kung ano ang nakamit mo at tamasahin ang lahat sa kanila. Kailangan din ng mga taong iyon ang iyong presensya.
Ang batang babae ay nagpakita ng isang pagpapahayag ng kasiyahan at ginhawa ngayon kung naiintindihan niya na ang pagiging isang matagumpay na ehekutibo ay posible ngunit kinakailangan nito ang kanyang pagsisikap, at naintindihan niya na ang pinakamahalagang bagay upang makamit ang kanyang hangarin ay ang maging isang integral na Tao.
