Logo tl.artbmxmagazine.com

Kung ang code ng etika ng Ifac para sa mga pampublikong accountant

Anonim

Ang mga pampublikong accountant ay mga propesyonal na may malaking responsibilidad sa pagsasagawa ng kanilang mga pag-andar, bilang karagdagan sa pagkakaroon ng kaalaman at karanasan sa kanilang lugar na aksyon, dapat nilang malaman at ilapat ang isang code ng etika.

Hiniling ko sa iyo na kasamahan, napag-aralan mo at inilapat ang code ng etika na kinokontrol ang iyong propesyonal na pagganap?

Umaasa ako na may maraming pag-asa na ang sagot sa karamihan ng mga kaso ay maganda at responsable na OO, ngunit kung ang sagot ay hindi, o higit pa o mas kaunti, nais kong ipaalala sa iyo ang mga sumusunod na aspeto, at hinihikayat ka na gawin ito sa lalong madaling panahon.

Ang guildong ito sa buong mundo ay marami at mahalaga, ang institusyon na namamahala sa kinatawan nito sa pang-internasyonal na antas ay Ang International Federation of Accountants (IFAC) Itinatag noong 1977, ang misyon ng IFAC ay maglingkod sa interes ng publiko, na patuloy na palakasin ang propesyon ng accounting sa buong mundo at nag-aambag sa pag-unlad ng malakas na pang-internasyonal na ekonomiya sa pamamagitan ng pagtatag at pagtaguyod ng pagsunod sa mataas na kalidad na mga pamantayan ng propesyonal, na nagtataguyod ng internasyonal na tagpo ng mga pamantayang ito at tumayo sa interes ng publiko kung saan ang karanasan ng propesyon ay may kaugnayan.

Ang headquartered sa New York USA, ang IFAC ay binubuo ng higit sa 167 mga miyembro at mga kasama sa higit sa 127 mga bansa sa buong mundo, na kumakatawan sa higit sa 2.5 milyong accountant sa independiyenteng pagsasanay, industriya at komersyo, ang pampublikong sektor at edukasyon, ang institusyong ito ay namamahala sa pagpapalabas, sa pamamagitan ng konseho ng International Standards of Ethics for Accountants, ang code ng etika na dapat pamahalaan at ilapat ng lahat ng pampublikong accountant sa kanilang propesyonal na pagganap.

Ang institusyong ito ay naghahanap ng isang balangkas ng regulasyon sa personal na kalidad at pag-uugali, na binubuo ng etikal na bahagi at pagsasanay ng pampublikong accountant, ang code ng etika ng IFAC para sa accountant ay idinisenyo sa tatlong bahagi A, B at C, at isang serye ng mga kahulugan.

Sa unang bahagi ay kukunin natin ang lahat tungkol sa pangkalahatang aplikasyon ng code, kung saan makikita natin ang 5 pangunahing mga prinsipyo na pilitin ang accountant na maging tapat at matapat sa lahat ng kanilang mga propesyonal at negosyo na relasyon, pati na rin hindi kompromiso ang kanilang propesyonal o paghuhusga sa negosyo dahil sa ng pagkiling, salungatan ng interes o hindi nararapat na impluwensya ng mga ikatlong partido.

Ang accountant ay dapat na Panatilihin ang propesyonal na kaalaman at kasanayan sa antas na kinakailangan upang paganahin ang mga kliyente, o ang entity kung saan siya nagtatrabaho, upang makatanggap ng karampatang propesyonal na serbisyo, at kumilos nang masigasig, alinsunod sa naaangkop na mga pamantayan sa teknikal at propesyonal, kapag nagbibigay sila ng mga propesyonal na serbisyo.

Gayundin sa bahaging ito ng code ng etika napakalinaw na ang propesyonal na ito ay dapat na tumangging ihayag sa labas ng entity kung saan sila nagtatrabaho, kumpidensyal na impormasyon na nakuha bilang isang resulta ng mga relasyon sa propesyonal at negosyo, maliban sa kung ano ang ligal na itinatag, gayon din ay hindi dapat gamitin kumpidensyal na impormasyon na nakuha bilang isang resulta ng mga relasyon sa propesyonal at negosyo para sa iyong sariling benepisyo o ng mga ikatlong partido.

Tungkol sa propesyonal na pag-uugali, ang sumusunod ay nai-highlight: kapag nagsasagawa ng mga aksyon sa marketing at promosyonal para sa kanilang sarili at sa kanilang trabaho, ang mga propesyonal sa accounting ay hindi magtatanong sa reputasyon ng propesyon. Ang mga propesyonal sa accounting ay magiging matapat at taimtim at maiiwasan ang paggawa ng labis na pag-aangkin tungkol sa mga serbisyong kanilang inaalok, tungkol sa kanilang pagsasanay, o tungkol sa karanasan na kanilang tinatangkilik, o paggawa ng mga pagbubula o pagbubutas o walang batayan na paghahambing tungkol sa gawain ng iba.

Ito ay isang katotohanan na talagang kailangan kong magpatotoo sa pagsasanay, at talagang pinangangalit ko ito, ngunit tila hindi ito napakahalaga para sa ilang mga "kasamahan", sa palagay ko na walang katulad sa pananalita na hindi sinasadya ng ibang nagsasalita ng iba. isang customer, pati na rin ang paglalagay ng mga ad sa kalye at iba pa, nag-aalok ng kanilang mga serbisyo na parang produkto sa pagbebenta, na may mga presyo sa ibaba ng average ng merkado.

Sa bahagi B ng code makakakuha kami ng mga aspeto na may kaugnayan sa mga propesyonal sa accounting, ito ay tumutukoy sa propesyonal na appointment, pagtanggap ng kliyente, mga order, mga pagbabago sa appointment, mga salungatan ng interes, pangalawang opinyon, bayad, marketing ng mga propesyonal na serbisyo, mga regalo at imbitasyon, Pag-aalaga ng mga ari-arian ng kliyente, pagiging madali at kalayaan sa lahat ng mga serbisyo.

At sa bahagi C ng code mahahanap natin ang sanggunian sa mga propesyonal sa accounting sa kumpanya, na binubuo ng mga paksa na may kaugnayan sa mga posibleng mga salungatan na maaaring mangyari sa pagtatrabaho para sa isang kumpanya, sa mga pagkakataong ito ang propesyonal sa accounting sa kumpanya ay inaasahan na suportahan ang lehitimong at etikal na mga layunin na itinatag ng entidad at mga panuntunan at pamamaraan na idinisenyo upang magsilbing basehan para sa nasabing mga layunin.

Malalaman din natin kung ano ang tumutukoy sa paghahanda at paglalahad ng impormasyon, sa paksang ito ay nagdidikta na ang accountant ay maghanda o maglahad ng sinabi ng impormasyon na matapat at matapat at alinsunod sa naaangkop na mga pamantayang propesyonal upang gawin ang impormasyon na matalino sa konteksto nito at pagsunod sa naaangkop na pamantayan sa pag-uulat sa pananalapi.

Ang accountant ay obligadong magsagawa lamang ng mahahalagang gawain kung saan mayroon siya o maaaring makakuha ng sapat na tiyak na pagsasanay o karanasan. Katulad nito, hindi mo sinasadyang linlangin ang isang employer tungkol sa iyong antas ng kadalubhasaan o karanasan, at hindi ka titigil sa paghingi ng payo at tulong mula sa isang dalubhasa kapag kailangan mo ito, tandaan na ang paghingi ng tulong ay isang etikal na kilos sa maraming mga kaso, ito Ito ay isang katotohanan na dapat nating sumasalamin bilang mga propesyonal, maraming beses na ginagawa tayo ng ego sa isang hindi kanais-nais na paraan.

Ang isang kagiliw-giliw na aspeto para sa lahat ay ang katunayan na nilalarawan nila ang mga pangyayari na lumikha ng isang banta sa propesyonal ng accounting sa kumpanya na may kaugnayan sa pagsasagawa ng kanilang mga gawain sa naaangkop na antas ng kakayahang at propesyonal na kasipagan, kasama rito ang sumusunod:

  • Kakulangan ng sapat na oras upang sapat na maisagawa o kumpletuhin ang kaukulang gawain.Magkaroon ng hindi kumpleto, paghihigpit o hindi sapat na impormasyon para sa iba pang mga kadahilanan upang sapat na maisagawa ang kanilang mga gawain.Kailangan ng sapat na karanasan at praktikal at / o teoretikal na pagsasanay ang kanyang mga homeworks.

Tulad ng para sa pinansiyal na interes ng accountant o mga miyembro ng kanyang malapit na pamilya o malapit na kamag-anak, ang code na ito ay nagdidikta na ang mga banta ay maaaring lumitaw na may kaugnayan sa pagsunod sa mga pangunahing prinsipyo. Halimbawa, ang pagiging objektibo o kumpidensyal, kung may dahilan at pagkakataon na manipulahin ang impormasyon na maaaring makaapekto sa mga presyo upang kumita, o sa iba pang magkatulad na aspeto, sa mga sitwasyong ito, susuriin ang kahalagahan ng anumang banta at, Kung kinakailangan, ang mga proteksyon ay ilalapat upang maalis ito o bawasan ito sa isang katanggap-tanggap na antas.

Tungkol sa mga insentibo na matatanggap ng accountant o isang miyembro ng pamilya ay nagsasabi sa amin na maaari silang makatanggap ng mga alok ng insentibo, ngunit susuriin ang sitwasyon, dahil ang isang pagbabanta sa interes sa sarili ay maaaring lumitaw na may kaugnayan sa objectivity o kumpidensyal, Ito ay kung ang insentibo ay inilaan upang hindi maimpluwensyahan ang mga kilos o desisyon, upang hikayatin ang iligal o hindi tapat na pag-uugali, o upang makakuha ng kumpidensyal na impormasyon, iyon ay, dapat itong masuri kung ang mga sitwasyong ito ay isang banta na may kaugnayan sa pagsunod sa pagsunod sa ang mga pangunahing prinsipyo.

Bilang mga pampublikong accountant ay may malaking responsibilidad tayo sa lipunan na dapat nating harapin, ito ay isang katotohanan na dapat nating ganap na ipalagay at para dito dapat nating sanayin at kumilos ayon sa aming code ng etika, inaanyayahan ko kayong alagaan ang prestihiyo ng ating unyon sa pamamagitan ng iyong mga aksyon. Igalang at pahalagahan ang maganda at mahalagang propesyon na ito, ipakita na ipinagmamalaki mong sabihin, ako ay isang pampublikong accountant at tulad ng kumilos.

___________________________

May-akda: Lcdo. Michael Aular - Micdan Consulting Twiter: @Micdanconsultin

Kung ang code ng etika ng Ifac para sa mga pampublikong accountant