Ang E xternal C ontractual D election sa P rofessional S ervices P roviders (DECPSP) - bilang tagasuskribi ng salitang Ingles na "outsourcing" ay may mahalagang mga aspeto na dapat suriin nang detalyado upang umunlad sa gawaing ito. Namely:
1. Ang pagkabigo upang makakuha ng pangako mula sa mga executive executive na nais na mag-delegate ng mga panlabas na pagpapaandar at / o mga responsibilidad.
2. Kakulangan ng pag-unlad ng isang plano sa komunikasyon tungkol sa «outsourcing».
3. Kakulangan ng pag-aaral tungkol sa mga pamamaraan ng «outsourcing» application.
4. Ang kawalan ng pagkilala sa mga panganib sa negosyo na likas sa paggamit, maayos na pagsasalita, ng «outsourcing».
5. Kakulangan ng mga konsulta sa «outsourcing» na mga espesyalista kapag ang panloob na kaalaman sa paksang ito ay walang umiiral (sa kumpanya na nais na ilipat ang mga di-pangunahing aktibidad sa samahan na dalubhasa sa kani-kanilang «outsourcing»).
6. Kakulangan ng pagtatalaga ng pinakamahusay at pinaka matalino na panloob na mapagkukunan (mula sa kumpanya na nais na ilipat ang mga di-pangunahing gawain sa samahan na dalubhasa sa kani-kanilang «outsourcing»).
7. Ang pagkabigo na maingat na magpatuloy, sa pamamagitan ng bawat isa sa mga phase, sa pagpapatupad ng «outsourcing».
8. Kakulangan ng pagkilala sa epekto sa iba't ibang kultura na kasangkot (pambansang kultura ng organisasyon o pang-internasyonal o pandaigdigang kultura na pang-organisasyon), sa loob ng mga samahan na lumilipat at sa mga sumisipsip ng mga function at / o responsibilidad.
9. Kakulangan ng pagkilala sa kung ano ang kinakailangan upang masiguro ang pagiging produktibo ng operator ng outsource.
10. Ang kakulangan ng pormal na institusyon ng isang programa upang pamahalaan ang outsourcing (pareho (a) ang mga tungkulin, karapatan at katangian ng isa na naglilipat ng mga responsibilidad, pati na rin (b) ang mga tungkulin, karapatan at katangian ng isa na nagpapalagay ang nabanggit na mga responsibilidad.
Mga kwento at katotohanan tungkol sa «outsourcing» (para sa karagdagang impormasyon)
Upang ma-access ang karagdagang impormasyon, mangyaring bisitahin ang sumusunod na website:
www.gestiopolis.com/outsourcing-que-es-y-como-se-aplica/
