Ang mga katotohanan na madalas, sa kabila ng mga kalagayan, ay hindi tinatanggap ng marami sa pamamagitan ng mga organisasyon tulad ng mga tao.
Habang sumusulong tayo sa mundo, kahit na mula sa ating kapanganakan kapag binuksan natin ang ating mga mata, nagising tayo sa isang bagong karanasan. Sa lahat ng oras na alam natin, nais man natin o hindi. Ang mundo ay palaging sinasabi sa amin na may mga pagbabago; Kahit na sa pinaka-ganap na gawain o monotony, ang simpleng katotohanan ng pagiging isa pang araw o ang paglipas ng mga oras sa orasan ay nagpapahiwatig na tayo ay nasa isang palaging proseso ng pag-unlad. Mangahas ako na maging sobrang hinihingi na kahit mamatay tayo ay alam natin, dahil may mga teorya, paniniwala na sinasabi nila, ang mga aplikasyon ay lilitaw araw-araw, ang katotohanan ay ito ay isang kaalaman na matututunan lamang natin kapag narating natin ang sandaling iyon, kung saan ang ilan ay nangahas na tawagan ito na "ang pangarap na walang hanggan "…
May mga sitwasyon sa buhay ng mga samahan, negosyante o walang pangangailangan na palawakin ang ating sarili sa pinakamataas na antas ng ehekutibo, ang taong nagtatrabaho sa isang posisyon ng opisyal anuman ang antas sa isang kumpanya; O marahil ang may-ari ng ilang pagtatatag ng negosyo, nais nilang sumulong, sinasamantala ang mga pangyayari na ipinakita sa kanila, kung minsan ay tinawag itong coincidence, iba pang mga oras na tinawag na pagkakataon at sa iba pang mga kaso bilang pinaka tinanggap ng lahat, na tinatawag na pagkakataon. Gayunpaman, sa isang paraan o iba pa, ang pang-araw-araw na gawain sa pang-araw-araw na gawain ay nagpapakita sa amin kung paano pumili ng tatlong mga landas na nagtatakda ng kapalaran o sa hinaharap, na kung saan: ang pag-unlad, pagwawalang-kilos o pagkabigo.
Sa pagtatanghal ng artikulong ito, nilalayon kong isapubliko ang paraan kung saan ang teknolohiya, mga makabagong ideya, pamamaraan at kanilang paggamit, mga patakaran at kultura ng organisasyon, ay may posibilidad na makakaiba sa kung ano ang mga samahan at kung ano ang nais natin na maging sila, lalo na kung ang tagapagpahiwatig na nakatayo bilang isang sukatan ng kaugnayan ay ang mga taong kabilang dito.
Nagbibigay ako ng inisyatiba sa isang bilang na kung saan ay naisip ng ilang pamilya sa kanilang mga inapo mula sa isang maagang edad, na laging sinusubukan na makamit ang isang pormasyon na pinaka-angkop para sa hinaharap ng kanilang mga anak. Ang detalyado sa ibaba ay ang mga salita ng isang propesyonal na may sapat na gulang sa ating kapaligiran, naalala kung ano ang nakaraan na ang kanyang mga magulang ay napaka-kaibig-ibig na naintriga sa kanya na iniisip na makapaghasik sa bata na ang pagnanais na umunlad 2.
At dati akong lumabas kasama ang aking mga magulang sa palengke sa lungsod, sinamahan ng aking kapatid, sa Linggo ng umaga, maaga pa, pagkatapos gumawa ng ilang palakasan kasama ang pamilya. Ito ay isang aktibidad na na-instill mula sa murang edad. Sa halip, ito ay naging isang gawain, dahil sa buong panahon na nasa ilalim tayo ng kanilang proteksyon walang gawain maliban sa isa sa mga Linggo ng umaga. Sa wakas ito ay isang pang-araw-araw na gawain ngunit nagustuhan namin ito ng marami dahil ipinakita nito ang pagpipilian ng makita ang mga bagong bagay, bilang karagdagan sa pagkuha ng pagkakataong naisin ang isang bagay at nasisiyahan kaming bilhin ito mula sa amin. Napaka-kawili-wili dahil sa tuwing bibili kami ng pagkain at groceries mula sa bahay tumakbo kami papunta kay G. José na nagbebenta sa amin ng mga gulay, na sa oras na iyon isang tao na, sa kabila ng pagiging bata,dahil hindi ako mas matanda kaysa sa aking ama, sa buong buhay ko ay nagtrabaho ako dito.
Ito ay isang halimbawa na ibinigay sa amin ng aking ama (QEPD), kung saan sinabi niya: "Mga anak, mag-aral at maghanda ng marami at maging mabuting tao upang bukas ay maaari kang maging mabuting posisyon sa iyong mga negosyo at kumpanya at hindi dapat maging katulad niya. Si G. José, na hinahanap nila ang hindi naghahanda ay nakasalalay sa maliit na kinikita niya upang mai-subsist ang kanyang sarili at ang kanyang pamilya at lagi siyang nagbebenta ng mga gulay. Huwag kalimutan ang tatlong mahahalagang bagay sa buhay: maniwala ka sa iyong sarili, huwag kailanman mabigo at palaging pagsasanay, kasanayan at kasanayan. " Ito ay isang recital na lagi niyang ipinahayag sa tuwing natapos niya ang pagbabayad kay G. José ng bayarin para sa paggawa sa kanya ng pagbili para sa linggo. Kapag lumaki na kami, nagbago ang mga bagay, dahil hindi na kami sumama sa aming mga magulang,Sapagkat ang mga aktibidad ng mga kabataan ay nagsisimula na magkaroon ng higit na interes sa ibang mga bagay kaysa sa paggastos ng katapusan ng linggo sa mga paksa na hindi naging kaakit-akit kapag naabot nila ang edad na iyon, tulad ng paggawa ng merkado sa ina at tatay. Ngayon, bilang isang propesyonal, nakinig sa aking mga magulang at sumakop sa posisyon na palaging pinangarap ko sa isang kumpanya, nakikita ko pa rin si G. José sa parehong lugar ng merkado na nagbebenta ng mga gulay na may ilang higit pang mga taon ng buhay at may pag-asa na Ang kanyang mga anak, na mga tinedyer, ay maaaring magbigay pa rin sa kanya ng pagkakataong makalabas sa sistemang iyon na sumasailalim sa kanya sa buong buhay niya. Pangarap ko na para kay G. José maaaring matupad ito sa isang araw. Pangarap ko na, sa kasamaang palad, ang aking kapatid ay hindi pa nakakasunod, o hindi bababa sa hindi pa. Maaari bang ang kapalaran ay nagpasiya nito o hindi ba niya ako pinakinggan ang aking ama?…Maaari bang ang kapalaran ay nagpasiya nito o hindi ba niya ako pinakinggan ang aking ama?…Maaari bang ang kapalaran ay nagpasiya nito o hindi ba niya ako pinakinggan ang aking ama?…Maaari bang ang kapalaran ay nagpasiya nito o hindi ba niya ako pinakinggan ang aking ama?…Maaari bang ang kapalaran ay nagpasiya nito o hindi ba niya ako pinakinggan ang aking ama?…Bilang isang propesyonal, nakikinig sa aking mga magulang at sumakop sa posisyon na lagi kong pinangarap sa isang kumpanya, nakikita ko pa rin si G. José sa parehong lugar ng merkado na nagbebenta ng mga gulay na may ilang higit pang mga taon ng buhay at may pag-asa na ang kanyang mga anak na sila ay mga tinedyer, maaari ka pa ring magbigay sa iyo ng pagkakataong makalabas sa sistemang iyon na sumasailalim sa iyo sa buong buhay mo. Pangarap ko na para kay G. José maaaring matupad ito sa isang araw. Pangarap ko na, sa kasamaang palad, ang aking kapatid ay hindi pa nakakasunod, o hindi bababa sa hindi pa. Maaari bang ang kapalaran ay nagpasiya nito o hindi ba niya ako pinakinggan ang aking ama?…Bilang isang propesyonal, nakikinig sa aking mga magulang at sumakop sa posisyon na lagi kong pinangarap sa isang kumpanya, nakikita ko pa rin si G. José sa parehong lugar ng merkado na nagbebenta ng mga gulay na may ilang higit pang mga taon ng buhay at may pag-asa na ang kanyang mga anak na sila ay mga tinedyer, maaari ka pa ring magbigay sa iyo ng pagkakataong makalabas sa sistemang iyon na napapailalim sa iyo sa buong buhay mo. Pangarap ko na para kay G. José maaaring matupad ito sa isang araw. Pangarap ko na, sa kasamaang palad, ang aking kapatid ay hindi pa nakakasunod, o hindi bababa sa hindi pa. Maaari bang ang kapalaran ay nagpasiya nito o hindi ba niya ako pinakinggan ang aking ama?…Si José sa parehong lugar ng pamilihan na nagbebenta ng mga gulay na may ilang higit pang mga taon ng buhay at may pag-asa na ang kanyang mga anak, na mga kabataan, ay maaari pa ring mag-alok sa kanya ng pagkakataon na makalabas sa sistemang iyon na napapailalim sa kanya sa buong buhay niya. Pangarap ko na para kay G. José maaaring matupad ito sa isang araw. Pangarap ko na, sa kasamaang palad, ang aking kapatid ay hindi pa nakakasunod, o hindi bababa sa hindi pa. Maaari bang ang kapalaran ay nagpasiya nito o hindi ba niya ako pinakinggan ang aking ama?…Si José sa parehong lugar ng pamilihan na nagbebenta ng mga gulay na may ilang higit pang mga taon ng buhay at may pag-asa na ang kanyang mga anak, na mga kabataan, ay maaari pa ring mag-alok sa kanya ng pagkakataon na makalabas sa sistemang iyon na napapailalim sa kanya sa buong buhay niya. Pangarap ko na para kay G. José maaaring matupad ito sa isang araw. Pangarap ko na, sa kasamaang palad, ang aking kapatid ay hindi pa nakakasunod, o hindi bababa sa hindi pa. Maaari bang ang kapalaran ay nagpasiya nito o hindi ba niya ako pinakinggan ang aking ama?…
Tila na ang naunang account ay may kaunti o walang kinalaman sa istraktura ng organisasyon ng mga kumpanya; ngunit kung lumipat tayo sa background ng paksa, makikita natin na ang isang malaking bahagi ng mga karanasan, karanasan at pag-unlad ng organisasyon ay isinalin at makikita sa nakaraang pagsulat, dahil ang gawain ng ama ay maihahambing sa isang direktor, ehekutibo o may-ari na nag-aalala sa ang kinabukasan ng iyong samahan na sa mga kamay ng iyong mga subordinates ay nakakakuha ng lupa sa merkado, pagpoposisyon at laging mapapanatili ang mga antas ng buong samahan na samahan at sa gayon ay mananatiling pinuno sa iyong kapaligiran, sa mga kumpanya ng parehong kasarian. Inilahad ng mga kaganapan, dahil ang mga ito ay nakagawiang, tulad ng mga komite o asembliya, ay ipinakita sa amin, sa mga sandali ng lugar ng pamilihan, ang pagkakataong debate sa mga konsepto, mga alalahanin,Sa madaling sabi, gumawa ng mga kahilingan at mungkahi upang matugunan ang mga layunin na itinakda at pagbutihin ang kasalukuyang mga proseso. Ang mga paghahambing sa pamamagitan ng mga uso sa merkado na kung hindi tayo kumilos nang aktibo ay maiiwan tayo sa pagsakop sa mga posisyon na hindi palaging magiging una at tulad ng palaging ang kasabihan ay paglaki at patuloy na pagpapabuti, kagustuhan ng isang ama tungo sa isang anak na isinalin sa mga panukala ng isang manager upang Ang kanyang samahan.
Ngunit ilipat natin ng kaunti kung ano ang talinghaga ng negosyo sa pamilya at simulan upang makita ang kakanyahan ng karanasan sa organisasyon para sa mga tao. Ang paraan ng mga proseso ng gawain ng negosyo araw-araw, ang kahulugan ng walong umaga ay magkasingkahulugan sa pagiging abala, kasikipan sa mga oras ng rurok sa ilang mga kaso ay ang pagsasalin ng isang pahinga upang magpatuloy at ang kahalagahan ng ang tinaguriang hapon na nagpapahiwatig ng ikalawang kalahati ng laro sa araw na iyon. Ito ang ilan sa mga term na maipahayag natin sa pang-araw-araw na buhay sa trabaho. Ito ay isang pag-uugali na nag-frame sa buhay ng mga tao na nabuo sa mga media na ito at sa isang tiyak na paraan ang isang mekanikal na paraan ng paggawa ng mga bagay at pagbuo ng aming gawain ay nakakaimpluwensya sa atin.
Minsan ito ay tinatawag na pamilya, sa ibang mga oras na tinatawag itong kumpanya ngunit palaging may isang mekanismo sa pareho. Ang simpleng katotohanan ng pagprograma ng mga aktibidad na dapat sundin ang isang landas sa pagsunod, ipinapahiwatig na ang kalayaan at spontaneity ay naibalik, dahil ang mga panganib ay hindi maipapalagay na sa pamamagitan ng improvisasyon ay maaaring makapilit sa buhay ng mga tao o samahan at ng kahit papaano nakakagawa ng trauma sa kanilang pag-unlad. Malinaw na hindi ito masamang mekanikal na pag-andar ng isang buo, ang masamang bagay ay hindi alam kung paano makilala sa pagitan ng paggamit ng mekanismo upang makinabang ang ating sarili, sa halip na pahintulutan ang ating sarili na makasama sa mga prosesong ito at maging bahagi ng isang higit pang bahagi o proseso sa makina na iyon. Mahalagang magkakaiba sa pagitan ng pag-alam kung paano patakbuhin ang makina at pagiging bahagi nito.
Ang patuloy na pagnanais para sa pag-unlad, ang napakalaking kumpetisyon ng kaalaman, ang pang-araw-araw na ebolusyon sa kasalukuyang mga isyu, ay ilan sa mga aspeto na nagpapakita sa amin kung gaano kahalaga na lumikha ng pagkakaiba sa pagitan ng mga karaniwang tao, dahil ang mga pagkakataon ay higit na pabor sa na naghahanda ng kanyang sarili mula sa mga hindi, bagaman sa ilang mga kaso ang paghihinagpis ay naghahari ng paboritismo sa kabila ng malusog na kumpetisyon at pagkamit ng mga layunin sa kanilang sariling karapatan. Ito ang mga sitwasyon na madalas nating ipasok upang pag-aralan kapag naging bahagi ng isang samahan at makapagpapaunlad ng propesyonal. Ang luho ng mga oportunidad ay hindi palaging kung ano ang gusto mo, ang mga posibilidad ng pag-unlad at pag-unlad ay madalas na kundisyon, kahit na sa ilang mga kaso ang mga ito ay maliwanag at palpable, patas at transparent, balanseng at patas.Maganda talaga!
Ang pagiging bahagi ng isang panaginip sa pamamagitan ng pagsakripisyo sa atin ay isang mahirap na kalagayan na nagsasangkot ng higit pang panlabas na kadahilanan kaysa sa isang panloob. Ang pangangailangan na makita ang aming pangarap na kinakatawan sa isang biweekly o buwanang allowance, na mayroong karagdagang pakinabang tuwing anim na buwan at 15 araw na pagmuni-muni bawat taon na ibinigay, ay ilan sa mga konklusyon na naabot ng mga tao tulad ni G. Manuel pagdating niya ang 68 taong gulang, term ng katuparan para sa kanyang pagretiro, kung saan sinabi niya:
Ngayon gagawin ko ang gusto ko, ito ang pagkakataong matupad ang aking pangarap… Naisip ko noon, at ano ang nangyari sa higit sa dalawampung taon na nagtatrabaho ka para sa isang kumpanya bilang isang empleyado? Na ang panaginip na iyon ay hindi natutupad o hindi sinubukan na tuparin? Tulad ng mga kasong ito, maraming mga tao na, tulad ni G. Manuel, ay nagsusumite upang magsakripisyo ng isang buhay sa pabor ng pagtupad ng mga layunin ng iba.
Hindi ko intensyon na subukang bigyan ang magic formula upang ang kumpanya at empleyado ay maaaring mapagtanto ang mga pangarap nang sabay-sabay, ngunit hindi bababa sa upang lumikha ng isang pag-asang magkasama sa pagitan ng dalawang bahagi na ito, isang indibidwal at ang iba pang kolektibo; o mas mabuti, isang subordinate at isang superyor na nagpapahintulot sa mga layunin ng samahan na matupad ngunit hindi sinasakripisyo ang mga interes at benepisyo ng mga empleyado na kabilang sa samahan na iyon.
Oo, totoo, ang sementeryo ay puno ng mga mahahalaga at ang nawawala ay ang darating, ngunit magkano ang gastos sa prosesong ito ng kawani? Ang isang hindi kapani-paniwalang patakaran ay bilang mga tagapamahala na iniisip namin ang mga sumusunod sa tuwing nagpapakita ang isang empleyado ng isang sitwasyon ng hindi pagkakasunud-sunod o pagpapabuti sa kanilang mga kondisyon sa pagtatrabaho: na kung hindi ito makakatulong sa kanila pagkatapos umalis sila, na marami ang naghihintay sa kalye upang gawin ang parehong trabaho para sa kalahati ng kung ano ang babayaran namin sa kanya… ”.
Ang mga kumpanyang nakikita, mga kumpanya na ginagawa natin, ngunit ilan ang talagang pinanghahawakan natin. Maaari bang magkaroon tayo ng pangarap? Masasabi kong mas mabuti: maaari bang magkaroon ng panaginip? Ang pangarap na maging kung ano ang gusto natin sa buhay ay isang bagay na kakaunti lamang ang napagtanto nito dahil ang ilan para sa pagkamit ng pangarap na iyon ay ang nagsusumite at ang iba ay isinumite. Hindi namin malilimutan ang katotohanan na ang pangarap na talagang interes at naghahari at ang katotohanan ay nagpapakita sa amin ay ng samahan, kaya't huwag tayong magtaka kung para sa kadahilanang hangarin na tayo ay nakamit upang makamit ang pangarap na iyon. Ano ang kasabay nito sa ating panaginip ?.
Ang pagsunod sa mga patakaran, pamantayan, at pamamaraan sa ilang mga hindi nababaluktot na mga kaso, ay nagpapaalala sa akin ng paraan kung saan kami ay kasangkot sa mga sitwasyon kung saan ang mga direktor ay nag-aalala sa kapaligiran ng trabaho na ginagawa ang mga pagsusuri sa klima ng organisasyon, ngunit mag-ingat: ang mga alagad ng serbisyo sa customer ay hindi maabot channel ang 300 mga tawag sa araw, o ang seamstress ay hindi gumawa ng 25 kamiseta sa kanyang araw. Hindi ba ito machining isang trabaho? Kung gayon, ano ang sinusukat ng mga pagsisiyasat at pagsusuri na ito, isang kasinungalingan o isang katotohanan na hindi magkakilala? Ah, tandaan natin na bilang mga magulang ng modernong Pangangasiwa, isang paksang hindi natin maiiwan sa dokumentong ito, si Fayol kapag nag-iisip bilang isang Direktor, tiningnan ang higit na antas ng hierarchical at sa pagliko ng personal na aspeto ng samahan, dahil iniisip ni Taylor ang tungkol sa produktibo, mekanisado management talaga.
Dapat nating tandaan na sa maraming iba pang mga bagay na naiiba ang tao sa mga makina, nag-iisip, at bakit, kung ito ay isang malaking lakas, hindi ba natin mas mahusay na samantalahin ang potensyal na iyon at iwanan ang mga makina sa kanilang trabaho? Ang nasa itaas ay ang posisyon ng isang tagapagtanggol ng mga karapatan ng manggagawa kumpara sa nais niyang makamit sa gastos ng isang natural na labis na labis na labis na pagsisikap sa mga tao o empleyado, dagdagan ang pagpapatala sa mga nars sa pag-aalaga, pagtaas ng mga pagpapakamatay at pagkabigo sa trabaho, konsultasyon medikal para sa mga ulser at mga problema sa pagkapagod, higit na pagtaas sa mga pasyente sa psychologist at psychiatrist. Iyon ang kasalukuyang posisyon. Ang paniniwalang ito o ang pagbubukod ay isang desisyon na hindi maaaring gawin, sapagkat ito ay nangyayari lamang sa mga hindi maaaring magkaroon ng antas upang makontrol ito.
Sa wakas, inaasahan na makamit pati na rin makamit ang mga layunin at layunin na itinakda ng parehong mga samahan at ng mga taong kabilang dito at tulad nito ay tungkol sa pagtupad ng isang panaginip. Oo, ngunit mula kanino?
_________________________
2 Mga salita mula sa isang propesyonal nang sinabi niya sa kanyang kaibigan sa oras ng tanghalian sa isang normal na araw ng trabaho ng ilang mga anekdota kung ano ang naging buhay niya at ang paraan ng kanyang pinamamahalaang maging kung ano siya ngayon, mga bagay na nakamit nang may pagsisikap, sakripisyo at maraming dedikasyon.
