Ang Textiles Marie Lou ay isang kumpanya sa sangay ng industriya ng tela na ang kasaysayan ng mga petsa mula noong 1952 sa Lungsod ng Puebla, Mexico, ang Tela na si Marie Lou SA de CV ay nakatuon sa paggawa ng mga sinulid na binubuo ng mga blangko ng polyester, maikling hibla may koton para sa pagniniting o simpleng tela.
Alin naman ang gumagawa ng mga tela para sa paggawa ng mga kasuotan: Blusa, Pants at para sa paghahanda ng Tennis.
Ang kumpanya ay nakikibahagi din sa paghabi ng guhit (guhit) na tela na hanggang sa 6 na kulay sa 100% na koton at polyester / koton.
Plain at spandex niniting na tela para sa industriya ng damit.
Ang mga tela na ito ay ginawa alinsunod sa mga pangangailangan at panlasa ng kliyente para sa pagkonsumo at higit na pagbebenta sa isang paraan na hinahangad nitong matugunan ang mga bagong uso ng tela sa fashion para sa paghahanda ng damit tulad ng: Blusa, pantalon at para sa paghahanda ng sapatos tennis.
Ang misyon at pangitain ng kumpanya ay ang mga sumusunod:
MISSION
Kami ay nakatuon sa lahat ng mga nagtutulungan na bumubuo sa pangkat, kasama ang kapaligiran, at sa kapaligiran sa lipunan.
VISION
Ang aming prayoridad ay upang masiyahan ang mga pangangailangan ng aming mga kliyente sa pamamagitan ng pag- aalok ng isang produkto na naaangkop sa kanilang mga kinakailangan, sa pamamagitan ng isang maaasahang, direkta at napapanahong serbisyo.
Ang organikong istraktura na tumutukoy sa iba't ibang mga pag-andar na binuo sa loob ng kumpanya ay ang mga sumusunod:
Organisasyong Istraktura ng isang Kumpanya ng Tela
Sa ganitong paraan, ang iba't ibang mga lugar na nag-aambag sa paggawa ng mga tela sa nasabing kumpanya ay maaaring sundin.
Ang Tela Ang Marie Lou SA de CV ay isang pribadong kumpanya na nakatuon sa paggawa ng mga tela ng koton at polyester, na kung saan ito ay matatagpuan sa loob ng mga pabrika ng umiikot na may mga empleyado ng 190.
Gumawa sila ng iba't ibang mga pag-andar ayon sa lugar na kanilang kinabibilangan upang makuha ang pinakamahusay na produksiyon at kalidad.
Mga kahilingan sa pag-upa:
Huling baitang ng pag-aaral:
Katayuang Pang-akademikong Pangunahing Akademya: diploma o sertipiko Mga
Kasanayan at saloobin:
Pakikipagtulungan, Pagganyak, aktibidad ng Pro, Pangako, Kalidad sa
Karanasan sa trabaho: 2 - 3 taon Mga
Wika: Hindi kinakailangan
ANG MGA KOMENTO NG COMPANY: Mga araw ng Piyesta Opisyal na binayaran dalawang beses sa isang taon.
2 dalawang linggong panahon ng bakasyon ng
suweldo: $ 4,000.00
Para sa kung ano ang kanilang binabayaran 2,000 bawat linggo
Ang unang panahon ng bakasyon ay nasa buwan ng Disyembre at ang pangalawa ay maaaring hilingin ito ng manggagawa kung kinakailangan o sa kanyang kaso (Easter).
- Mga benepisyo: Mga ligal na benepisyo, Mga voucher ng Pagkain, pondo ng pag-iimpok
Ang mga panter voucher ay bibigyan ng buwanang may halaga ng ($ 600.00)
Ang pondo ng pagtitipid ay pinamamahalaan lingguhang proporsyonal sa iyong suweldo, na naihatid sa katapusan ng taon.
MGA BENEPISYO
* Social security
* Taunang pagbabayad ng kita
* Christmas bonus
* Paunang pagsasanay
* Bakasyon ng bonus
* Pagkakataong paglago
* Magandang paggamot
PANIMULANG GAWAING KOMUNIKASYON
Hierarchy: Empleyado
Kabilang sa mga pinakamahalagang kliyente na mayroon ang kumpanya ay:
- BenettonVanity Fair (Wrangler) ConverseOakleyFerrioniEckoOggi JeansLe Tigre
Saan nagbebenta siya ng isang mahalagang bahagi ng paggawa ng mga tela na ito.
Ang ilan sa mga tela na ginawa sa loob ng kumpanyang ito:
- JerseyLiqura JerseyPiquéPique LycraBandsFleeceFrench Terry
Ang kumpanya ng Marie Lou ay nakatuon sa pagpapabuti ng kalidad ng mga tela upang nasiyahan ang customer. Ang nabanggit ay nagbigay sa kumpanya ng pagkakataong mailagay ang sarili sa internasyonal na merkado, pamamahala sa pamilihan ng mga tela nito sa mga bansang tulad ng: Canada, Italy at Estados Unidos.
Ang kumpanya na si Marie Lou SA de CV ay isang pribadong kumpanya dahil sa pinagmulan ng kapital nito, na itinabi ng mga indibidwal.
Dahil sa uri ng produksyon, na nakatuon sa paghabi ng tela, matatagpuan ito sa loob ng pangalawang sektor.
Dahil sa pagbebenta nito, na pandaigdigan, ginagawa itong isang malaking kumpanya.
Ang kumpanya, dahil sa ligal na konstitusyon, ay lumiliko ito sa isang pampublikong limitadong kumpanya, na siya namang may variable na kapital.
Ang laki ng kumpanya sa bilang ng mga manggagawa ay median.
Ang laki ng kumpanya para sa paggawa nito ay malaki dahil nasa loob ito ng internasyonal na merkado dahil ipinagbibili nito ang mga tela nito sa mga bansa ng Canada, Italy at Estados Unidos.
Uri ng negosyo: Pribado
Pinagmulan ng kapital: Pribado
Sektor: Pangalawang (paggawa ng tela)
Konstitusyon ng kumpanya: Lipunan
Pang-ekonomiyang aktibidad: Ang paggawa ng mga produkto para sa paggawa ng mga kasuotan
Laki: Katamtaman
Ang paggawa ng 10,000 rolyo ng tela na 100 metro
Pagbebenta: Pangloob.
ANALISISYON NG ISANG CUERO SA KORMETIKAL NA CURRENT SA KUNG SINO ANG KOMPYERO NA NAGSISISI:
Ayon sa pagsusuri na isinasagawa namin sa aming kumpanya, naabot namin ang konklusyon na kabilang ito sa teoretikal na kasalukuyang Mayo dahil sa kumpanya na ito ay interesado sa pakikilahok ng mga empleyado nito upang mai-optimize at madagdagan ang pagiging produktibo ng mga produkto nito na ang paggawa ng mga tela. upang palakihin ang mga ito sa internasyonal na merkado na ang layunin ay upang magbigay ng kalidad sa mga kliyente at sa lipunan mismo upang manatili sa loob ng merkado.
Bilang karagdagan sa pagsasaalang-alang sa manggagawa sa loob ng isang pangkat ng lipunan at hindi paghihiwalay sa kanya, sa gayon binibigyan siya ng pagkakataon para sa paglaki sa loob ng kumpanya kung saan ang inisyatibo ng manggagawa ay isinasaalang-alang upang magpatuloy sa mga makabagong mga mekanismo upang maisakatuparan ang kanyang trabaho at sa ganitong paraan maaari niyang dagdagan ang kanyang indibidwal na antas ng produksyon.
Kaya ang manggagawa ay mahalagang hinikayat ng pagkilala, iyon ay, upang makatanggap ng sapat na komunikasyon.
Dahil ang komunikasyon ay isang mahalagang at pangunahing elemento sa loob ng anumang kumpanya o samahan, bilang karagdagan sa pagtaguyod ng isang mahusay na kapaligiran sa trabaho.
Para sa Elton Mayo, ang komunikasyon ang pinakamahalagang, ngunit kabilang din ang iba pang mga kadahilanan tulad ng mga kundisyong pisikal, iyon ay, ang lugar ng trabaho sa loob ng kumpanya ay nakakaimpluwensya sa pagiging produktibo tulad ng pag-iilaw, ingay, panahon, bentilasyon at halumigmig.
Ngunit maaari din nating banggitin na sa pagsusuri ng aming kumpanya hindi lamang ito ay tumutukoy sa teoretikal na kasalukuyang ng Elton Mayo dahil kung nagsasagawa kami ng isang kumpletong pagsusuri, ang teoretikal na kasalukuyang Fayol ay nakikialam dahil nakikialam ito sa bahagi ng administratibo, na may kinalaman sa istraktura ng kumpanya sa samahan at lahat ng bagay na may kaugnayan sa proseso ng administratibo kung saan ang tagapangasiwa ay isang pangunahing bahagi upang isagawa ang ilang mga pag-andar sa pamamagitan ng mga lugar na kagawaran na bumubuo sa istruktura ng isang samahan o kumpanya.
I-download ang orihinal na file
