Bagaman alam natin na ang katotohanan ng paggawa ng iba't ibang mga aktibidad at gawain, na binuo natin sa takbo ng ating buhay, sa lahat ng mga lugar ng mga ito (maging sa sentimental, pamilya o aspeto ng trabaho) ay maaaring medyo hindi kasiya-siya, boring at kahit na walang pagbabago, kaya't ito ay maaaring mangahulugan ng ating kawalang-kasiyahan o ng isang pangkat sa pangkalahatan at samakatuwid kung ano ang gagawin natin ay hindi magiging sa pinakamahusay na paraan, dahil dito, ang mga resulta ay hindi magiging pinakamahusay at mas kaunti ang paraan na maabot natin ang mga ito Samakatuwid, tayo ay magdurusa, hindi matuto at bagaman, tulad ng nabanggit sa teksto, maaapektuhan din ang ating reputasyon, dahil walang nais na maging o makatrabaho sa amin.
Ito ay para sa kadahilanang ito ay dapat tayong gumawa ng isang bagay tungkol dito, maghanap ng solusyon sa problemang ito at lutasin ang hindi pagkakasundo sa gawain, sa paraan ng paggawa nito at sa pangkat o pangkat ng mga tao na ating pinapaunlad.
Isinalaysay ng Isda ang kwento ni Maria isang babae na pagkatapos ng paghihirap ng ilang negatibong mga kaganapan sa kanyang personal at sa kalaunan ng propesyonal na buhay, nahulog sa isang walang pagbabago na tono na paraan ng pagtatrabaho at binuo sa isang kapaligiran sa trabaho, na hindi optimal, dahil sa reputasyon na mayroon siya, siya ay naging isang tao na nasiyahan sa ginhawa at katiwasayan na inalok sa kanya ng trabaho, kahit na hindi ito ang gusto niya, tinanggap niya ito, dahil dahil sa kanyang pag-asa at pagbagsak sa kanyang buhay, hindi niya sinasadyang tumigil tanggapin ang mga peligro at nagpasya na huwag gumawa ng anumang bagay upang mapabuti ang kanyang nabubuhay.
Ngunit lumipas ang oras at sinimulan niyang mapagtanto kung gaano siya kabagsak at napagtanto na dapat at kailangan niyang gumawa ng isang bagay at gawin ito sa kalaunan.
Dahil dito, nagsasagawa ako ng isang pagsisiyasat, una nang personal at kalaunan na ng kanyang koponan sa trabaho, upang maunawaan kung ano ang nangyayari sa ginanyak na babaeng nagmamahal sa trabaho na nawala at pagkatapos ang mga dahilan kung bakit ang kanyang koponan sa trabaho hindi ito gumagana ayon sa nararapat.
Kaya isang araw, nagpasya siyang lumakad (sa bawat kahulugan ng salita), nagkikita ng pagkakataon sa isang pangkat ng mga mangingisda (sa isang merkado), at nagsimulang obserbahan ang kanyang paraan ng pagtatrabaho, dahil hindi ito isa sa mga pinakamahusay na trabaho makikita niya na pinasaya nila siya at ng maraming lakas, inulit niya ang kilos na ito sa maraming okasyon, upang makuha ang solusyon o solusyon sa kanyang mga problema, kung saan nakatagpo si Lonnie isang fishmonger, na naging susi at mahahalagang bahagi Para makamit niya ang mga sagot na kailangan niya sa sandaling iyon, pagkalipas ng maraming oras at araw ng pag-uusap, sinimulang maunawaan ni Maria kung ano ang nangyayari sa kanya at sa pangatlong halaman, na mas kilala bilang industriya ng nakakalason na enerhiya, at sa gayon ay nagawa niyang tapusin kung ano ang kinakailangan. upang ang isang trabaho ay kaaya-aya at kung ano ang kinakailangan para sa tagumpay ng isang pagtutulungan ng magkakasama.
Dapat sabihin na ang mga konklusyon o tugon na ito ay personal na binibigyang kahulugan, at ginagabayan din ng libro, dahil sila ay bahagi ng mga turo na iniwan ako matapos itong basahin:
Hindi ito nangangahulugan na dahil sa ang katunayan na ang ating mga gawain ay naging bahagi ng ating pang-araw-araw na buhay, nakagawiang, at marami sa mga ito ay mga fomes at hindi nag-uudyok sa atin, ang buhay natin ay kailangang patayin, iyon ay, na kahit na kung paano maging walang pagbabago ang lahat ng bagay Dapat nating hanapin ang paraan upang mabago ito sa isang bagay na kaaya-aya at na nag-uudyok sa atin na gawin ito nang may higit na pagnanasa araw-araw, ito ang mga kadahilanang dapat nating bigyan ng pagnanais na gawin ito, at tayo lang, ang ating sarili lamang ang dapat maghangad at malaman kung paano pumili ano at kung paano nais nating maisakatuparan ang ating gawain, dahil hindi natin laging mapipili ang gawain ayon sa gusto natin, kahit papaano ay mapipili natin kung paano ito gagawin at iyon ay kung saan ang pagnanais at pagganyak na mapagbuti araw-araw ay ipinanganak.
Nasa atin ang posibilidad ng pagpili, pagpili kung ano ang gusto natin para sa ating sarili, pagpili ng saloobin na nais nating gawin upang harapin ang trabaho, pamilya, atbp.
Sa madaling salita, sa ating mga kamay ay ang kapangyarihan upang magpasya kung nais nating gawin ang aming gawain at koponan sa trabaho na isang bagay na kaaya-aya at matagumpay o manatili lamang sa kung ano ang nagbibigay sa atin ng seguridad, gayunpaman masama ito, at hindi kumuha ng mga panganib, subalit kinakailangan maging.
Samakatuwid, nakita namin ang 4 na mga susi o elemental na kadahilanan, na napansin at inilapat ni Maria, upang gawing kasiya-siya ang aming gawain at sa parehong oras gawin ang aming koponan na gumana ng isang bagay na puno ng tagumpay.
Ang mga susi na ito ay maaaring tukuyin bilang mga elemento na gumagabay sa amin sa landas tungo sa tagumpay, na gagawing kasiya-siya at kasiya-siyang sandali ang aming gawain, bilang karagdagan ay maiunawa sa amin ang totoong kahulugan ng pagtatrabaho, iyon ay, nakikita ang anyo at hindi ang background, Pinahahalagahan ang gawain bilang isang gantimpala at hindi bilang isang paraan upang makuha ito.
Ang mga pangunahing salitang ito ay: Piliin ang Saloobin, Liwanagin ang Iyong Araw, Maging Ngayon, at huli ngunit hindi bababa sa, Maglaro. Sa pamamagitan ng pagsasama ng mga salitang ito makakakuha tayo ng isang pangitain sa kung ano ang hinahanap natin, iyon ay, na ang isang trabaho ay kaaya-aya, higit sa lahat at direktang nauugnay sa mga salitang ito, at ang paggamit nito ay maaari nating makamit ito sa paraang ang pagganyak sa ating mga gawain at ang araling-bahay ay isang bagay sa araw-araw.
Gayunpaman, kung susuriin natin ang mga salitang ito batay sa tagumpay ng isang koponan, ang pag-asa sa ito upang makamit ang nasabing tagumpay, malalaman din natin na ang mga elementong ito ay nakasalalay sa tagumpay ng pangkat na ito, sa ibang salita kapag tayo Tinutukoy namin ang mga konsepto na ito, alam natin na pinag-uusapan natin ang mga tao, na ang dahilan kung bakit kaagad ang dependence, dahil ang tagumpay ay depende sa mga taong bumubuo sa pangkat na ito ng trabaho, samakatuwid, ito ay ang mga tao na gumawa o gagamitin ito para sa kanyang sarili bilang be upang mailapat sa kanyang trabaho, bilang karagdagan sa katotohanan na ito ay mga tao na gumawa o bumubuo ng isang kapaligiran sa trabaho na, bilang isang kadahilanan, kapaligiran sa trabaho, ay may kaugnayan din kapag isinasaalang-alang ang tagumpay ng pangkat ng trabaho. Gayunpaman, ang pag-asa sa pagsasalita ay hindi lamang naka-link sa elementarya o pangunahing mga kadahilanan na inilarawan, kundi pati na rin sa iba pang mga pagtukoy ng mga kadahilanan, na dapat mailapat sa isang trabaho ng ganitong uri (pangkat), tulad ng: Aktibong Pakikinig. Synergy, Commitment, Collaboration, Coercion, Tiwala, Pakikisama, Paggalang, atbp.
Samakatuwid, at pagsunod sa patnubay na ito, ang tagumpay ng pagtutulungan ng magkakasama ay nakasalalay sa unang pagkakataon sa mga tao, dahil saanman, saanman, saan man, kung saan isinasagawa ang gawain, kung aktibong isinasagawa ng mga tao ang lahat ng nauna nang binuo, mangyayari ito. sigurado, samakatuwid ang mga resulta na nakuha sa proseso at pagtatapos ng mga aktibidad ay magiging mahusay.
At ito ay kasama ang lahat ng ito, tulad ni Maria kasama ang Lonnie's Consulting, na sa wakas ay pinamamahalaang nila upang makamit ang kanyang hinahanap, iyon ay, na ang gawain ay naging kasiya-siya at sa wakas na ang grupo ay nagniningning ng kanilang sariling mga ilaw, pamamahala upang baguhin ang parehong pag-iisip. paraan ng pag-iisip, bilang paraan ng paggawa ng trabaho, tulad ng pagbubutas nito, pinamamahalaan nila itong gawin nang may pagnanais at lakas.
Sa gayon ipinapakita kung gaano kahalaga na maniwala sa iyong sarili. Kung hindi man maraming mga bagay na ipinapanukala namin ay hindi gagana para sa amin at kung oo, hindi sila magiging pinakamainam na kalidad.
Kinakailangan na Maniniwala tayo, Maniniwala na may kakayahan tayong makamit kung ano ang itinakda natin sa ating sarili bilang mga layunin, Laging naniniwala sa lahat ng ating ginagawa at sinasabi, at ang pinakamahalaga at pangunahing bagay para sa lahat ng resulta ay ang Paniniwala sa sarili, bagaman mahirap gawin ito. Kung hindi tayo naniniwala sa ating sarili, walang maisuri na maaaring maisagawa at mananatili tayong walang pag-asa, nagiging zombie, ngunit bakit mahirap paniwalaan na makamit natin ang isang bagay?Para sa simpleng kadahilanan na kulang tayo ng kumpiyansa na paniwalaan na simple, nang hindi inilalapat lamang ito, ang ating mga trabaho, aktibidad at gawain, marahil ay mapabuti ang 200%, ito ay isang bagay lamang na pumili ng saloobin na naroroon upang maging masaya at maligaya. ang araw at pag-play, palaging lahat ng bagay na may kaseryoso at responsibilidad bago ang gawain, at sa gayon nakamit nang may lakas, motibasyon at sigasig na ang aming trabaho ay kaaya-aya at sa parehong oras na nakamit natin ang tagumpay ng isang pagtutulungan ng magkakasama.
Hindi natin dapat pahintulutan ang isang trabaho na patayin tayo o tanggalin nang kaunti ang ating buhay, ito ang ating misyon na ibigay ang buhay dito, sa ating pinakamahusay na saloobin sa trabaho, kahusayan, pagiging epektibo at pagkakapare-pareho.
