Ang istraktura ng samahan ay isang tool na makakatulong upang makamit ang mga layunin ng samahan at / o kumpanya. Gayunpaman maliit ito, dapat mong simulan sa pamamagitan ng pagtukoy sa iyong mga layunin, dahil ang iyong mga mapagkukunan ay maaaring limitado at dapat na gamitin nang epektibo kung ang kumpanya ay upang mabuhay at umunlad.
Ayon sa encyclopedia sa pananalapi, ang Organisational Design ay may dalawang magkakaibang kahulugan. Sa isang literal na kahulugan ay tumutukoy ito sa pagtatayo ng samahan sa kapaligiran nito at sa ibang kahulugan, tumutukoy ito sa disenyo sa isang kahulugan ng metapora, habang ang istraktura na binuo ng mga samahan.
Ang bagong sitwasyon ay nahuli silang hindi handa.
Kaysa? Walang keso? Sigaw ni Kif. Walang keso? siya ay paulit-ulit, galit na galit, na para bang sumigaw ay makakakuha ng isang tao upang ibalik ito sa kanya. Sino ang kumuha ng aking keso? nagyuko siya nang walang pasubali. Sa wakas, ang kanyang mga sandata akimbo at ang kanyang mukha ay nagngangalit sa galit, sumigaw siya:
Ito ay hindi makatarungan!
Disenyo ng organisasyon
Ayon sa karamihan ng mga may-akda, ang disenyo ng organisasyon ay isang talinghaga, tulad ng tradisyonal na arkitektura na humuhubog ng samahan (ang ilang mga may-akda ay nagsasabi ng impormasyon) ang puwang kung saan magaganap ang buhay. Kinakatawan din nito ang isang konsepto na nagpapahiwatig ng isang koneksyon sa pagitan ng istraktura ng samahan sa iba pang mga sistema sa loob ng samahan upang lumikha ng isang natatanging synergistic system na higit pa sa kabuuan ng mga bahagi nito.
Ngayon, ang disenyo ng organisasyon ay tinukoy sa loob ng pormal na samahan sa pamamagitan ng isang tsart ng organisasyon, at impormal sa pamamagitan ng pinakamahalagang kultura ng organisasyon, mga proseso ng negosyo, diskarte at mga mapagkukunan ng tao, dahil ang isang samahan ay walang higit pa kaysa sa isang sistema ng mga tao.
Sa pamamagitan ng disenyo ng mga istruktura sa loob ng samahan, ang pagkamit ng isang sapat na paraan ay hinahangad na nagbibigay-daan sa samahan.
Ang pormal na istraktura ay isang napakahalagang elemento dahil nagbibigay ito ng sapat na panloob na kapaligiran sa samahan, kung saan ang mga aktibidad na isinagawa ng mga miyembro nito ay nag-aambag sa pagkamit ng mga layunin ng organisasyon. Sa diwa na ito, ang isang istraktura ay epektibo kung pinapadali ang pagkamit ng mga layunin. Kung nais namin ng isang mahusay na istraktura, samakatuwid ay kinakailangan upang sapat na idisenyo ang pormal na istraktura, yamang mabawasan nito ang mga gastos o maiwasan ang hindi inaasahang mga kahihinatnan para sa samahan.
Disenyo ng Organisasyon at mga pangunahing katangian nito
Ang ilang mga sistema ay mas epektibo at mahusay kaysa sa iba. Ang dating maaaring maiugnay sa kadalubhasaan na inilalapat sa disenyo ng system o kalidad ng pamamahala na isinagawa sa panahon ng operasyon, o pareho. Ang ilan sa mga katangian ng matagumpay na sistema ay ang kanilang pagiging simple, kakayahang umangkop, pagiging maaasahan, ekonomiya at katanggap-tanggap.
Ang pagiging simple, kakayahang umangkop at pagiging maaasahan ay may posibilidad na maging isang disenyo ng disenyo, habang ang ekonomiya at katanggap-tanggap ay tumutugma sa parehong disenyo at operasyon.
"Ang mas mahalagang keso ay sa iyo, mas gusto mong panatilihin ito."
Ano ang papel na ginagampanan ng mga tagapamahala sa Disenyo ng Organisasyon?
Ang mga mahuhusay at haka-haka na mga nagdisenyo ay may higit na kakayahang mag-disenyo ng mga istruktura na may pinakadakilang kahusayan at pagiging epektibo sa loob ng kinikilala na mga limitasyon.
Algorithm
Ayon sa ilang mga may-akda, ito ay isang iniresetang hanay ng mga mahusay na tinukoy, iniutos at may hangganan na mga patakaran o tagubilin na nagbibigay-daan sa isang aktibidad na isinasagawa sa pamamagitan ng mga sunud-sunod na hakbang na hindi nagtataas ng mga pag-aalinlangan tungkol sa kung sino ang dapat magsagawa ng nasabing aktibidad. Binigyan ng isang paunang estado at isang input, na sumusunod sa sunud-sunod na mga hakbang na naabot ang pangwakas na estado at nakuha ang isang solusyon.
Kasaysayan
Ang salitang algorithm ay nagmula sa pangalan ng matematiko na nagngangalang Abu Abdullah Muhammad bin Musa al-Khwarizmi na nabuhay sa pagitan ng ika-8 at ika-9 na siglo.
Para sa kadahilanang ito, nararapat na ang konseptong ito ay nauugnay sa pangalan nito. Al-Khorezmi ay walang alinlangan ang unang algorithmic na nag-iisip.
Bilang maaga ng ika-19 na siglo, ang unang nakasulat na algorithm para sa isang computer ay ginawa. Ang may-akda ay Ada Byron, na kung saan ang mga nakasulat ang makina ng analitikal ay detalyado noong 1842. Dahil sa kadahilanang ito siya ay itinuturing ng marami na unang programista bagaman, mula pa kay Charles Babbage, walang nakumpleto ang kanyang makina, kaya't ang algorithm ay hindi naipatupad.
«Kung hindi ka magbabago ay mamamatay ka»
Pagkatapos ay ipinasok ni Kof ang kanyang ulo at tiningnan ang maze na balisa.
Sa wakas maaari nating tapusin na ang bawat mahusay na disenyo ng isang istraktura ng organisasyon ay nangangailangan ng napakatalino na isip na may mahusay na kakayahan para sa synthesis at pangitain upang matukoy ang istraktura nito. Ang isang mahalagang tool sa disenyo ng mga istraktura ay ang umasa sa isang algorithm na magpapahintulot sa posibilidad ng error na matukoy, pagpapabuti ng impormasyon na dumadaloy sa loob ng kumpanya at sa gayon pagbabawas ng mga gastos sa operating, pabilis ang pagkuha ng impormasyon.
Bibliograpiya
- Ricardo Baeza Yates. Pag-compute: mula sa Mga Laro hanggang sa Algorithms, at mula sa Theory to Practice. Mayo 2003.Eduardo René Rodríguez Ávila. Ang Tama at Kumpletong Pag-unlad ng isang Algorithm. Mayo 2004.Wikipedia. Disenyo ng Organisasyon at Algorithm. Abril 2013.
