Sa artikulong ito, ibabahagi ko sa iyo ang impluwensya na ipinapakita ng isang pinuno sa kanyang koponan sa trabaho at ang kahalagahan ng pagbuo ng mga katangiang nagpapakilala sa isang pinuno.
Una ay tukuyin natin kung ano ang pagiging pinuno? Ang pagiging pinuno ay nagkakaroon ng mga tagasunod, wala nang iba, impluwensya ang pamumuno, tulad ng tinukoy ni John C. Maxwell, sa kanyang aklat na Mentor 101.
Bakit impluwensya? Ayon sa mga sikologo, ang pinaka introverted na indibidwal ay makakaimpluwensya sa sampung libong tao sa buong buhay niya. Ang bawat isa sa atin ay nakakaimpluwensya at tumatanggap ng impluwensya mula sa iba, sa anumang naibigay na sitwasyon o sa anumang naibigay na grupo ay mayroong isang tao na nagsasagawa ng isang kilalang impluwensya, halimbawa, maiimpluwensyahan ka sa loob ng iyong kumpanya o kumpanya at sa iyong koponan sa trabaho at sa turn mo Maimpluwensyahan mo ang iba, maging ito sa iyong koponan sa trabaho, sa bahay, o sa iyong mga kaibigan.
Sa negosyo, tulad ng sa buhay, ang mga tao ang iyong pinakamahalagang pag-aari at impluwensyang mayroon ka sa mga taong iyon.
Ang isang simpleng halimbawa ng impluwensya ay kapag ang isang mag-asawa ay pumupunta sa isang restawran para sa tanghalian, kapwa makakatanggap ng impluwensya ng tagapagsilbi na nagmumungkahi ng pagiging espesyal ng bahay, ito ay isang halimbawa na araw-araw na naiimpluwensyahan tayo ng iba.
Paano ko makikilala ang pinuno? Madaling matukoy ang kilalang pinuno ng anumang pangkat, kailangan mo lamang na obserbahan ang mga tao kapag nakatagpo sila, ang mga sumusunod na katanungan ay tutulong sa iyo na makilala ang pinuno ng anumang pangkat at masuri ang iyong sarili. Sino ang tao na ang opinyon ay tila pinakamahalaga? Sino ang mas pinapansin nila kapag napag-usapan ang isang isyu? Sino ang sumasang-ayon ka sa pinakamabilis? At ang pinakamahalaga, sino ang sinusunod ng mga tao?
Dapat mong alalahanin na ang pamumuno ay maaaring ituro, ang mga personal na katangian na bumubuo ng hilaw na materyal ng pamumuno ay maaaring makuha at kung pagsamahin mo ang mga ito sa nagniningas na hangaring maging isang mahusay na Lider sa iyong negosyo o kumpanya, walang pipigilan ka na maging isa.
Mayroon ding isang totoong ipinanganak na Lider, ngunit upang manatili sa tuktok dapat mong bumuo ng mga katangian ng pamumuno.
Sa industriya ng negosyo mahalaga na sanayin, makabuo at maging isang mabuting Lider, na ang tagumpay sa negosyong pinili mo ay nakasalalay, bakit ganito? Dahil ang kaluluwa ng isang negosyo ay ang pagbuo at pagbuo ng pangmatagalang relasyon sa mga tao, upang maimpluwensyahan ang positibong impluwensya sa ibang tao, na sundin ka ng mga tao at para matuto ang mga tao mula sa iyong system.
Ang tunay na pamumuno ay tungkol sa pagiging tao na masayang sundin at may kumpiyansa na sundin, tulad ng inilalagay ito ni John Maxwell sa kanyang aklat na Mentor 101. Ang isa sa mga kadahilanan na gusto ko ang industriya ng malayang trabahador ay pinapayagan kang bumuo ng pinuno na nasa iyo at sinasanay ka nila upang maging isang mahusay na pinuno.
Talakayin ang ilan sa iba't ibang mga katangian ng pagiging isang mabuting pinuno sa iyong malayang trabahador o industriya at pagkakaroon ng isang boss sa isang tradisyunal na trabaho:
• Pinamamahalaan ng boss ang kanyang mga empleyado. Sinasanay sila ng pinuno
• Ang boss ay nakasalalay sa awtoridad. Ang pinuno, ng mabuting kalooban
• Pinasisigla ng boss ang takot. Ang pinuno ay nagbibigay inspirasyon sa sigasig
• Sinabi ng boss na YO. Sinabi ng pinuno, Kami
• Inaayos ng boss ang sisihin sa kabiguan. Inaayos ng pinuno ang kabiguan
• Alam ng boss kung paano ito gagawin. Itinuturo ng pinuno kung paano ito gagawin
• Sinabi ng boss: Go. Sinabi ng pinuno: Halika!
Marami pa, ito ay isang napakalawak na paksa, sa susunod na artikulo ay tatalakayin ko ang tungkol sa iba't ibang mga antas ng pamumuno upang makilala mo sa kung aling antas ka at gumawa ng mga kinakailangang pagsasaayos.
Pinagmulan: Mentor 101 Book John Maxwell.
