Magsasagawa rin kami ng isang maikling paglilibot ng mga kultura at teknolohikal na kultura ng bagong milenyo at ang mga epekto nito. Mula sa mga katangian nito, nauunawaan kung bakit ang pangangailangan para sa isinapersonal na suporta (Pagtuturo) ay bumangon para sa mga tagapamahala at kawani sa mga kumpanya ng ika-21 siglo. Susunod, ang mga epekto ng mga kapaligiran na ito sa pag-uugali ng mga indibidwal ay masuri.
Kabilang sa mga madalas na napapansin ay ang pagdidikit ng emosyonal, labis na kontrol, at kakulangan ng pangako. Sa wakas, itinuturing na ang pangangailangan para sa panloob na pagbabagong-anyo upang makatiis sa panlabas na presyon at matagumpay na tumugon sa mga hinihingi ng kumpanya ngayon.
Mga kahulugan at epekto ng coaching.
Ayon sa Concise Oxford Dictionary, ang pandiwa na "to coach" ay binubuo ng pagtuturo, pagsasanay, pagbibigay ng direksyon, pakikipag-usap ng mga katotohanan. Ayon sa Washington Quality Group "ang coaching ay ang sining ng pagtulong sa mga tao upang makamit ang kanilang mga layunin sa pamamagitan ng pagpapahusay ng mga lakas" Ito ay isang interactive na proseso kung saan ang mga mahahalagang aspeto ng nakaraan ay nakilala (nililimitahan) kumpara sa kasalukuyang mga gawi. Ang lahat ng ito upang makilala ang mga paradigma na pumipigil sa paglaki ng personal at negosyo.
Ang ilang sampung at kalahating oras na mga sesyon ng coaching ay itinuturing na maipapayo tuwing dalawang linggo, upang maitaguyod ang isang naaangkop na link sa pagitan ng coach at coachee at magkaroon ng sapat na oras upang pagsamahin ang mga bagong paradigma. Sa isang personal na antas, tumutulong ang coaching na magkaroon ng kamalayan ng mga responsibilidad, nagpapabuti sa mga lakas ng mga tagapamahala sa pamamagitan ng higit na kaalaman sa sarili at mga posibilidad nito. Sa sektor ng negosyo, binabawasan nito ang turnover ng kawani, pinadali ang mga proseso ng pagbabago ng organisasyon at sa pangkalahatan ay nagpapabuti ng mga antas ng komunikasyon sa samahan, pagpapabuti ng kapaligiran sa trabaho.
Mga tampok ng mga teknolohiyang kultura at pangangailangang panturo.
Nagtataka kami kung posible na ang rebolusyon ng Impormasyon at telecommunication ay nagpapabilis sa aktibidad ng tao sa tulad ng nakababahala na rate na nagdudulot tayo ng malubhang pinsala sa mga tao at sa lipunan sa kabuuan. Ayon kay Rifkin "inaayos namin ang buhay sa bilis ng ilaw."
Napapanood namin ang panloob at panlabas na emerhensiya, na nagpapahiwatig ng kakulangan sa ginhawa ng mga tao, sa harap ng kakulangan ng oras. Ang data ng epidemiological ng pagtaas ng mga sakit na nauugnay sa stress ay nakababahala. Ayon sa mga eksperto, ang isang mahusay na bahagi ng mga pathologies na ito ay dahil sa kawalan ng kakayahan ng mga tao, upang suportahan ang halos permanenteng, ang ritmo at kasidhian ng aktibidad ng tao, na gumagalaw halos, sa bilis ng ilaw.
Sa Estados Unidos, higit sa 43% ng populasyon ng nagtatrabaho ay naghihirap mula sa masamang epekto ng stress. Ang sitwasyong ito ay tinatayang gastos sa mga kumpanya ng milyun-milyong dolyar dahil sa absenteeism, nabawasan ang pagiging produktibo, manggagawa sa turnover at mga gastos sa medikal. Ang mga sakit tulad ng depression, myocardial infarctions, stroke, hypertension, atake sa puso, cancer at diabetes, ay tumataas na kapansin-pansing sa mga kabataan at nasa edad na at maaaring maging pangunahing sanhi ng medikal na pag-iwan sa panahon ng impormasyon. Sa isang kamakailang artikulo, na inilathala sa pahayagan na "El País", ang nakababahala na paglaki sa mga diborsyo, mga 12,000 sa isang taon, at ang mga pag-aasawa na hindi umaabot ng sampung taon ng pag-aasawa, ay nasa paligid ng 52%. Maaari naming synthesize ang mga tampok na ito sa Talahanayan 1 at 2.
Talahanayan 1: Mga tampok ng kulturang teknolohikal
- Kaugnay sa bilis ng ilaw Kakulangan ng oras at pagtulog Mga sakit sa Stress Sobrang bilis na magkasingkahulugan na may kakulangan ng reflexivity Kakulangan ng mga etikal na halaga Ano ang koneksyon ay talagang binibilang Bagong limitasyon ng oras 24/7
Ang bagong ekonomiya ay nangangailangan ng nababaluktot na mga kumpanya na mabilis na tumugon sa mga stress na dulot ng mga bagong teknolohiya at pandaigdigang merkado. Ang tinaguriang "kakayahang umangkop" ay nagsasama ng mga iskedyul at kontrata ng nababaluktot (o pansamantalang), pag-outsource ng produksyon, kawalan ng kapanatagan. Ang mga bagong anyo ng paggawa ay nangangailangan ng mga tao na mabilis na umangkop sa pagbabago ng mga kapaligiran at kumpanya. Ito naman, ay tumutukoy sa isang serye ng mga kahihinatnan sa lipunan na, sa malawak na pagsasalita, ay maaaring magbago ng panorama ng lipunan at paggawa sa isang maikling panahon.
Pagtuturo at ang landas upang mapanatili ang tagumpay.
Ang landas ng pagbabagong-anyo, na pinangunahan ng coach, ay hindi limitado sa mga panlabas na layunin, mga tool, madaling mga recipe, mga kondisyon na reflexes, na, tulad ng isang slot machine, ay nagbibigay ng kakayahang pang-ekonomiya sa mga kumpanya Hindi kami nagsisimula mula sa pag-uugali ng pag-uugali, ngunit mula sa mga antas ng pagsusuri higit pa malalim, upang matukoy kung ano ang mga nilalaman ng "aming emosyonal na hard drive", sa mga tuntunin ng Bion, na ating kabisera ng mga karanasan. Kung ang emosyonal na mga account sa bangko ay overdrawn, ang mga resulta ng negosyo ay magiging mahirap. Sa parehong oras na dapat itayo ng coach ang panloob na Baghdad, ang pagbabagong ito ay dapat na maipakita sa panlabas.
Ang nilalaman na ibinibigay namin sa tagumpay ng salita, ay lumilipas sa pagkagumon sa kapangyarihan at may kasamang dalawang saloobin:
Isa sa responsibilidad at pagkakaisa ng lipunan kung saan ang mga resulta ng personal na tagumpay ay hindi lamang nakikinabang sa mga kalaban nito, ngunit inaasahang papunta sa mga miyembro ng samahan at lipunan. Sa kabilang banda, isang saloobin ng permanenteng pagmuni-muni (pagtuturo) upang suriin, sa isang banda, ang mga paradigma mula sa kung saan sila nagsisimula at matukoy na ang isa ay kumilos o sa iba pa. Sa kabilang banda, pag-aralan ang mga gastos ng tagumpay na nais nito, at makabuo ng mga panloob na mapagkukunan at enerhiya, upang maiwasan ang pagkahulog sa hindi malusog na kawalan ng timbang.
Para sa panlipunang responsibilidad, pagkakaisa at balanse: hindi ito tungkol sa "mga regalo ng kalikasan". Sa halip, sila ay mga saloobin na, upang mapanatili ang mga ito, ay nangangailangan ng patuloy na gawain ng pagsisiyasat at pagkaalerto. Ang muling pagsasama ng koneksyon sa ating sarili, at sa sansinukob, hindi lamang kumakatawan sa isang hindi masasayang mapagkukunan ng enerhiya, ngunit naiintindihan natin, ang bumubuo, isa sa mga pangunahing piraso, patungo sa landas upang makamit ang matagal na tagumpay.
