Sa mga nagdaang beses na pagtuturo bilang isang disiplina ay naging napakapopular. Sa palagay ko ito ay malapit na nauugnay sa ilang mga katangian ng panahon kung saan tayo nakatira. Sa isang banda, isang panahon kung saan, tulad ng lagi kong sinasabi sa iyo, maaari kang magkaroon ng access sa maraming impormasyon at ang pagiging kumplikado ay namamalagi sa pag-apply nito. Minsan mayroon kang mga pagdududa tungkol sa kung ano ang gagawin, kung minsan hindi ka direktang hindi alam kung paano magsisimula, baka matakot kang gumawa ng isang hakbang o pag-aalinlangan tungkol sa iyong sariling potensyal. Ang ilang mga paniniwala na mayroon ka ay maaaring naglilimita sa iyo o maaaring hindi mo direktang alam kung paano hahawakan ang isang sitwasyon.
Sa kabilang banda, isang panahon din kung saan maraming tao (anuman ang henerasyon na kanilang kinabibilangan - iyon ay, hindi ito isang bagay na limitado lamang sa henerasyon Y) na naghahangad na mapagbuti ang kanilang kalidad ng buhay. Ito ay maaaring mangahulugan mula sa pagkakaroon ng isang hindi gaanong nakababahalang at malusog na buhay, bigyang pansin ang espirituwalidad, pagpapabuti ng iyong pagpapahalaga sa sarili, pagkamit ng mga layunin ng propesyonal, pamumuhay mula sa iyong propesyon, pagkakaroon ng iyong sariling negosyo, pagiging iyong sariling boss, pagpapabuti ng iyong propesyonal na pagganap o pagkatuto sa Ibenta ang iyong sarili nang mas mahusay, magpo-promote, magbago ng mga trabaho, mapabuti ang iyong relasyon sa iyong kapareha, matutong turuan ang mga bata nang iba, at marami pa. Ang listahan ay walang katapusang, at sa likod ng karamihan sa lahat ng mga pagpipiliang ito, karaniwang isang coach.
Ito ba ang iyong kaso? Nais mo bang maging coach at tulungan ang iba na mabago ang iyong buhay, ang iyong karera, ang iyong kasosyo, ang iyong mga relasyon, ang iyong trabaho at marami pa? Kaya ang mga 3 key na ito ay tutulong sa iyo na hubugin ang iyong pagkatao at ang iyong estilo upang matulungan ang iba at maging isang mahusay na coach.
3 mga susi na makakatulong sa iyo na maging isang mahusay na coach
Key # 1 - Ang isang mahusay na coach ay isang mahusay na nagtatanong
Ang isa sa mga pinakamahusay na tool ng coach ay ang pag-alam kung paano magtanong. Bakit ito Dahil sa karamihan ng oras, ang coachee o kliyente ay may mga sagot sa loob niya. Siguro, halimbawa sa aking kaso, hindi ako hihilingin sa isa sa aking mga kliyente "Anong mga estratehiya ang gagamitin mo upang gumawa ng marketing para sa iyong negosyo?" dahil ang tanong na ito ay tumuturo sa isang kaalaman na karaniwang wala pa. Ngunit ito ay isang magandang katanungan na tanungin, halimbawa, "Ano ang nais mong ipagsapalaran, anong mga aktibidad ang hindi mo nais na gawin at alin ka, upang maisulong ang iyong negosyo?"
Ang pandagdag sa malakas na tool na ito ay ang kakayahang makinig. Kung tatanungin mo ang ilang mga mahusay na katanungan ngunit pagkatapos ay mas may kamalayan sa kung ano sa palagay mo sasagutin ng iyong customer kaysa sa kung ano ang tunay na isasagot nila, kung gayon ang tool ay talagang hindi naging kasing makapangyarihan. Ang pakikinig ay higit pa sa pananahimik kapag nagsasalita ang iyong kliyente, ngunit huwag mag-alala, ito ay pagsasanay at ang unang bagay na kailangan mo, bilang karagdagan sa pagiging tahimik, maging 100% na naroroon at matulungin sa sinasabi ng iyong kliyente.
Key # 2 - Ang isang mahusay na coach ay naniniwala sa potensyal ng kanyang kliyente
Ang isa sa mga pangunahing kaalaman ng coaching ay makakatulong ito sa kliyente na matuklasan at maabot ang kanilang potensyal. At ito ay hindi talaga posible kung ikaw, bilang isang coach, "bumili" ng talumpati ng pagiging mapagtalo na maaaring ilantad ng iyong kliyente. Ang isang mabuting coach ay naniniwala sa potensyal ng kanyang kliyente, na lampas sa sariling mga pag-aalinlangan, mga bloke at takot na maaaring maranasan ng kliyente (na sobrang normal, ngunit marahil ay hindi kakailanganin ang isang coach).
Samakatuwid, at narito ang isang hyper personal na opinyon, perpekto para sa coach na pumili kung sino ang kanyang pinagtatrabahuhan, kung sino ang kanyang kliyente, at lalo na kung alin sa mga lugar ng kanyang buhay, trabaho, karera, relasyon, atbp. Kapag nagpasya akong magtrabaho sa isang kliyente (at ang pagpapasyang ito ay mahalaga bilang isang kliyente na nagpapasya na pumili ako bilang isang coach) Pinagkakatiwalaan ko siya, sa kung ano ang makakamit niya at sa mga resulta na makukuha niya. Sa kabila ng kalsada ay hindi kailanman rosy, may mga takot, may mga pagalit, mayroong maraming trabaho (walang mga magic formula), may oras at pasensya na maglakbay sa kalsada na iyon, wala akong mga pagdududa na makamit ito ng aking kliyente.
Ngayon, marahil ay mayroon kang likas na kakayahan na ito, ngunit kung hindi, huwag mag-alala, ito ay isang bagay na sinanay at nakuha sa paglipas ng panahon. Samantala, magtiwala sa iyong mga likas na ugali at kung napansin mo na hindi ka maaaring ganap na makagawa sa isang customer, gawin mo ang iyong sarili at gawin siyang isang pabor, at tanggihan siya bilang isang customer.
Key # 3 - Ang isang mahusay na coach ay hindi tumitigil sa pagsasanay
Palagi akong igiit sa puntong ito, ang pagsasanay ay hindi lamang kaalaman na maaari mong makuha sa isang degree sa unibersidad, isang degree sa postgraduate, atbp. Ngayon, ang hanay ng mga pagsasanay at pagsasanay na maaari mong makuha sa labas ng pormal na edukasyon ay malawak na malawak. Hindi ito nangangahulugan na bumili ka ng anumang kurso ng nakapanghinawang reputasyon. Piliin, piliin, alamin kung ano ang pinakamahusay para sa iyo, at gawin ito. Huwag tumira para sa alam mo na, kung ano ka na. May potensyal ka ring umunlad at kung mayroon kang isang coach o tagapayo o tagapagsanay, maaari mo itong makamit nang mas mabilis kaysa sa kung susubukan mo lamang ito dahil ikaw ay isang coach at alam mo ang marami sa mga tool upang makamit ito.
