Huwag nating kalimutan na anuman ang nais natin, hindi tayo magkakaroon ng mga pagkabalisa sa ating buhay at, siyempre, sa ating lugar ng trabaho. Napagtanto na kung nais nating magtagumpay ay depende sa isang malaking pagsisikap, ito ang panimulang punto upang maipatupad at pagbutihin ang ilang mga aspeto na gagawa tayong tagumpay sa buhay at lalo na, sa ating lugar ng trabaho.
Kami ay magsisimula upang mabuo ang mga katangiang ito na dapat magkaroon ng isang matagumpay na empleyado, na nagsasalita ng kagyat na pangangailangan para sa mga kumpanya na magkaroon ng mga tauhan na makamit ang mga resulta. Walang makakakuha ng isang kumpanya kung ang mga empleyado nito ay nagtatrabaho ng obertaym at may mabuting hangarin ngunit ang mga layunin na nauna nilang nakamit ay hindi nakamit.
Mga kredito ng larawan: pagmomolde ng kamay / Nate Steiner / Ang unang katangian na ito ay mahalaga kung nais mong makamit ang tagumpay sa iyong ginagawa. Maraming beses na mayroon kang pagnanais na gumawa ng isang trabaho nang tama, ngunit kung minsan wala kang kaalaman o mapagkukunan na kinakailangan upang gawin ito, o sa ibang mga oras, ang mga pamamaraan na ginamit ay hindi ang pinakamahusay at samakatuwid ang mga layunin ay hindi nakamit. Para sa kadahilanang ito, ang pagkamit ng mga resulta ay dapat palaging ang mindset kapag nagsasagawa ng isang proyekto.
Pangalawa, pag-uusapan natin ang kahalagahan sa mundo ng pagkaalam ngayon, upang mailagay ito sa ilang paraan: «kaunting lahat». Mahalaga na ang mga propesyonal o manggagawa ng isang kumpanya ay mga dalubhasa sa isang partikular na paksa, maging ito sa marketing, pamamahala ng tauhan, pananalapi, atbp, ngunit nang hindi nakakalimutan na subukang malaman ang ibang mga paksang may kinalaman sa kanilang trabaho o sa propesyon na Nag-aral sila.
Ang puntong ito ay minsan prickly para sa karamihan ng mga tao. Maaaring isipin ng ilan na kung maraming mga paksa ang nalalaman ngunit walang nalalantad nang malalim, ang kaalaman na ito ay maaaring maging labis at sa katotohanan ay hindi sila magkakaroon ng kinakailangang kakayahan upang maayos na makitungo sa anumang paksa. Sa kabilang dako, iniisip ng iba na kung ang isang tao ay perpektong bubuo sa isang paksa, maaaring isara niya ang kanyang mga posibilidad ng personal na pag-unlad sa pamamagitan ng hindi isinasaalang-alang ang iba pang mahahalagang aspeto ng modernong propesyonal at mundo ng pagtatrabaho.
Sa konklusyon, hindi maikakaila na ang pagiging isang dalubhasa sa isang partikular na lugar ay napakahalaga, gayunpaman ang patuloy na pakikipag-ugnay sa iba pang mga paksa at pagkilala sa kanila ay mahalaga upang hindi isara ang mga landas at, siyempre, ang mga oportunidad na maaaring lumitaw sa anumang oras sa ating buhay.
Pangatlo, at tulad ng napuna namin sa isang nakaraang artikulo, sa loob ng isang pakikipagtulungan sa kumpanya ay isang makapangyarihang tool upang makamit ang pinakamahusay na mga resulta at makakuha ng mas maraming kaalaman at higit na pangako sa samahan. Ang mga taong naniniwala na maaari silang mabuhay nang walang tulong mula sa iba, kahit na sila ay mga pambihirang manggagawa, ay napapahamak sa kabiguan.
Ang pakikipaglaban para sa parehong mga karaniwang layunin, pagtulong sa bawat isa sa anumang pangyayari na lumitaw at alam na laging may suporta ka sa mga kapares ng grupo, ay mga katangian na may mataas na antas ng pagganyak para sa isang indibidwal na magsikap na mas mahusay na maisagawa ang kanilang mga aktibidad, pakiramdam pinakamahusay sa iyong lugar ng trabaho at maging ganap na nakatuon sa pagkamit ng mga layunin ng kumpanya kung saan ka nagtatrabaho.
Bilang pang-apat na punto, mayroong kakayahang lahat tayo ay dapat na makipagtulungan sa paghahanap para sa bago at mas mahusay na pamamaraan upang maisagawa ang gawain. Ang pagpapanatiling natigil sa parehong mga pamamaraan at pag-aayos para sa kung ano ang mayroon tayo ay hindi maiisip na mga palatandaan ng kabiguan. Ang pag-Innovate ay isa sa pinakamahalagang katangian sa isang mundo bilang mapagkumpitensya ngayon at tumatanggap ng tulong mula sa mga empleyado ng isang kumpanya sa halip, ay isang pakinabang para sa kapwa organisasyon at ang mga manggagawa na nakatuon sa tagumpay nito.
Ang pera ay tiyak na isang napakahalagang aspeto ng pagganyak. Gayunpaman, ang mga naghahanap ng tagumpay sa isang kumpanya ay dapat na mag-isip nang higit pa tungkol sa posibilidad ng paglaki ng propesyonal, maghanap ng mga pagkakataon sa pag-unlad at makamit ang isang sapat na kapaligiran upang makamit ang nakasaad na mga layunin. Ito ang ikalimang pinakamahalagang katangian sa paghahanap para sa pinakamahusay na paraan upang magtagumpay sa isang samahan, hindi lamang iniisip ang tungkol sa salik sa pananalapi kundi pati na rin kung paano palaguin at malaman ang higit pa at higit pa upang maging mas mahusay na manggagawa at mas mahusay na mga tao.
Pang-anim, mayroong ideya na sa bawat sandali ng ating buhay ay palaging natututo tayo ng isang bagay. Kapag nagsasagawa kami araw-araw na gawain alinman sa o labas ng trabaho at hindi alintana kung ang resulta ay positibo o hindi, ang pakiramdam na ang isang bagay na natutunan mula sa nagawa ay magiging sa amin. Sa puntong ito, ang mahalagang bagay ay upang magkaroon ng kamalayan na sa ganitong paraan marami tayong kaalaman, sa bawat segundo ng ating buhay ay nadaragdagan natin ang ating kaalaman.
Maraming mga tao na kulang sa pakiramdam ng pagpuna sa sarili at maraming pagpapakumbaba ang naniniwala na alam nila ito at hindi kailanman nagkakamali, at sa katunayan sila ang pangunahing biktima ng pagkakaroon ng ganitong uri ng pag-uugali. Ang pagkilala na maaari tayong mabigo sa anumang oras at sinusubukang gawing posibilidad ito para sa paglaki, ay mga paraan upang maging mas mahusay at bukas na pag-iisip na mga tao upang malaman at malaman ang mga positibong aspeto para sa ating sariling pakinabang.
Ang ikapitong punto ay may kinalaman sa tiyaga na dapat palaging naroroon sa bawat isa sa atin. Hindi natakot sa isang posibleng pagkabigo, ngunit ang pagkakaroon ng positibo at determinadong pag-uugali, kinakailangan kung nais mong makamit ang lahat ng mga iminungkahing layunin. Ang mga taong nagpupumilit na makita ang kanilang mga pangarap matupad at may pananalig na makamit nila ito, ay lubos na pinahahalagahan sa loob ng lugar ng trabaho at ninanais ng maraming kumpanya.
Ang hindi pagiging conformist at inaasahan na palaging sasabihan tayo kung ano ang gagawin, sumasalungat sa katangiang ito. Ang pagpunta sa unahan upang gumawa ng mga pagpapasya na magdadala ng mga benepisyo para sa lahat at magtiyaga upang matupad sila sa pinakamahusay na paraan, ay gagawa ng ating lugar ng trabaho na laging huminga ng isang kumpiyansa ng kumpiyansa at optimismo na ang lahat ay maaaring ganap na magawa at sa loob ng pinakamahusay na mga parameter at itinatag na mga prinsipyo.
Sa isang lalong pandaigdigang daigdig na may mas kaunting mga hangganan, kailangan ang kailangan upang makabisado ang umiiral na wika. Ang ikawalong puntong ay may kinalaman sa kahilingan na dapat matugunan ng karamihan sa mga propesyonal (kung hindi lahat), maging wika sa wika. Sa maraming okasyon, maraming tao ang nawalan ng mga oportunidad sa trabaho para sa hindi alam kung paano ipahayag ang kanilang sarili sa ibang wika, dahil kinakailangan ito ng ilang mga kumpanya.
Bago, ang pag-alam sa Ingles (o ibang pangalawang wika) ay isang napakahalagang punto sa pabor para sa sinumang naghahanap ng trabaho o isang pagkakataon na mag-aral sa ibang bansa. Ngayon, ang kahilingan na ito ay mahalaga hindi lamang upang hanapin ang posibilidad ng pagpasok ng mga malalaking kumpanya ng multinasyunal, ngunit hiniling ito ng ilan bilang isang napakahalagang kinakailangan upang ma-access ang anumang posisyon sa loob nila. Kaya ang layunin ay isa lamang upang pag - aralan at master ang pangalawang wika.
Sa ikasiyam na lugar, mayroong isang paksa na malapit na nauugnay sa pagganyak ng isang tao sa oras ng pagsasagawa ng kanilang mga gawain. Kung maaari, dapat mong tamasahin ang ginagawa mo. Ang pakiramdam ng mabuti at napakasaya sa gawaing iyong ginagawa ay napakahalaga upang ito ay tapos na sa pinakamahusay na paraan at walang mga pag-aalala.
Sa kasamaang palad, at lalo na sa aming mga bansa sa Latin American na may mataas na antas ng kawalan ng trabaho at kung saan oras na upang magtrabaho kung saan posible, ang nasa itaas ay totoo sa kaunting mga kaso. Ang pinakamaganda, gayunpaman, ay ang pagiging tapat sa ating sarili at sinusuri kung ang gawain na ginagawa natin ay talagang nakalulugod sa atin at kung maaari nating lubos na pagsamantalahan ang ating buong potensyal. Sa pamamagitan lamang ng pagiging masaya sa ginagawa natin ay makakamit ang pinakamahusay na mga resulta.
At bilang ikasampu at huling punto, mayroong kakayahang laging magkaroon ng magagandang ugnayan sa interpersonal at malaman kung paano maipapahayag ang aming mga ideya sa pinakamahusay na paraan. Maraming mga tao ay lubos na marunong at isinasagawa nang tama ang kanilang trabaho ngunit hindi nila nakakasama ang kanilang mga kasamahan sa tanggapan at ito ang dahilan kung bakit nila mapalayo ang kanilang sarili sa mga tao at hindi magtagumpay sa kabila ng kanilang mahusay na kakayahan at kaalaman.
Kinakailangan na pagsamahin ang kaalaman sa mga emosyon sa pinakamahusay na paraan at tiyak na ang tagumpay sa site ng trabaho kung saan nahanap namin ang aming sarili ay darating sa lalong madaling panahon. Ang pagkakaroon ng kakayahang maunawaan ang iba at matulungan kung saan posible upang makamit ng lahat ang kanilang mga layunin ay ang pangunahing katangian ng huling paksang ito.
Ang pinakamahusay na paraan upang magtagumpay sa ating lugar ng trabaho at sa ating pang-araw-araw na buhay ay ang pagkakaroon ng pag-unawa na ang lahat ay nasa ating mga kamay. Kami ay may pananagutan lamang sa mga kilos at sa gayon ang mga kahihinatnan ng nangyayari sa atin. Ang paglalagay ng mga 10 katangian na ito ay isang maliit na hakbang lamang upang makamit ang kabuuang tagumpay sa ating buong buhay.
