Comprehensive diskarte upang mapagbuti ang pagiging mapagkumpitensya ng Mexico

Ang mga kumpanya ay kasalukuyang nagpapatakbo sa isang mas mapagkumpitensyang pambansa at pandaigdigang ekonomiya, na may pagtaas ng mga kahilingan para sa produktibo, kung saan pinipilit sila ng mga batas sa merkado na palalimin at baguhin ang mga estratehiya at patakaran, upang magplano, lumikha at magpabago, magkaroon ng kakayahang umangkop, bilis tugon at pagiging sensitibo upang maasahan ang mga pangangailangan sa hinaharap at upang mabuhay at umunlad sa isang masalimuot at lalong mapagkumpitensya na kapaligiran.

Sa yugto ng mundo, ang mga proseso ng pagbabago ay lalong pabago-bago, kung saan ang mga istruktura, anyo, instrumento at paraan ay na-update, kung saan kinakailangan na ang mga kumpanya at pamahalaan ay patuloy na ina-update ang mga modelo, system, proseso, pamamaraan, teknolohiya at tauhan.

Ang pampubliko at pribadong pangangasiwa ay dapat na patuloy na nagbabago at umunlad, umaangkop sa mga kalagayan ng bawat sandali at inaasahan ang isang bagong siglo na may iba't ibang mga pangangailangan, hinihingi at pag-uugali, isinasaalang-alang ang lahat ng nagbabago na mga kadahilanan ng panloob at panlabas na kapaligiran na nakakaimpluwensya sa kanila.

Ngayon, ang pangangasiwa ay ipinaglihi sa ibang paraan: mga wireless network, telecommunication, teleconferences, mga bagong microprocessors, electronic money, isang henerasyon ng matalinong software sa permanenteng pag-unlad at patuloy na sopistikadong mga diskarte sa teknolohiya at komunikasyon para sa pinakamahusay at napapanahong pagkuha ng mga pagpapasya.

Ang tagumpay ng mga kumpanya at pederal, estado, at pamahalaang munisipalidad ay nakasalalay sa kakayahang tumugon nang mabilis upang masiyahan ang kanilang lalong hinihiling na mga customer o gumagamit.

Ang patuloy na mga proseso ng pagpapabuti, ang paghahanap para sa kalidad, kahusayan, proseso ng pagbabagong-tatag, mga sistema ng pagsusuri, pag-unlad ng pananaliksik at teknolohikal ay hindi sa kanilang sarili, ngunit isang paraan na magpapahintulot sa mga kumpanya at pangangasiwa ang publiko ay lalong mapagkumpitensya.

Ang mga tool na ito ay nagpapadali sa pag-alam kung ano ang nais mong gawin at kung paano ito gagawin; maisagawa ito sa pagsasanay gamit ang isang naunang tinukoy na pamamaraan at pagsusuri kung nakamit ba ang mga layunin, upang magpasya kung nararapat na magpatuloy sa parehong landas o kung may pangangailangan na iwasto ang kurso at diskarte.

Ang mga pagbabago ay kinakailangan upang mapagbuti ang pampubliko at pribadong pangangasiwa at sa parehong oras ay gawing mas kawili-wili at kasiya-siya ang gawain ng mga kawani, na sumasalamin sa isang mas mahusay na kalidad ng buhay para sa lahat ng mga kalahok.

Sa lawak na ang mga employer at opisyal ay interesado sa pagsasanay at pagbibigay kapangyarihan sa kanilang mga kawani, sa pagpapatupad ng patuloy na mga proseso ng pagpapabuti, sa pagsasagawa ng mga konsepto at prinsipyo ng isang kalidad na kultura, maaari nating hangarin na maging mapagkumpitensya sa pambansa at internasyonal..

Ang pagiging mapagkumpitensya at pagkakaroon ng pagiging produktibo hindi lamang nagpapahiwatig ng pag-unlad at pagpapatupad ng mga modernong teknolohiya, nangangailangan din ito ng modernisasyon ng sistema ng edukasyon sa lahat ng antas, pagpapalalim ng mga programa ng pagsasanay at paglikha ng mga bagong modelo ng organisasyon.

Mayroong ilang mga prinsipyo na dapat sundin upang magkaroon ng mahusay na mga resulta sa anumang kumpanya o pamahalaan, kung saan ang kasanayan at kaalaman ay nakalabas. Ang pagkakaroon ng kaalaman at sinasamantala ang mga diskarte sa pamamahala ay nakakatulong upang makamit ang tagumpay nang mas mabilis at sa isang pangmatagalang paraan.

Ang mga bagong samahan ay batay sa kaalaman, na nangangahulugang idinisenyo silang hawakan ang mga ideya at impormasyon at kung saan ang bawat miyembro ng samahan ay nagiging isang dalubhasa na responsable sa kanilang mga obligasyon at para sa pagkilala at paglutas ng mga problema sa saklaw ng kanilang mga function.

Ang responsibilidad ng mga pinuno ay upang lumikha at mapalaki ang kakayahan ng pagkatuto ng lahat ng mga tauhan ng samahan o kumpanya upang palakasin ang kaalaman.

Kailangan mong magkaroon ng mga ideya, isang hanay ng mga etikal na prinsipyo at mga halaga upang magkaroon ng espiritu ng isang kumpanya o pamahalaan. Dapat mayroong isang pangunahing ideolohiya at isang mahalagang layunin. Isang panaginip na nais maging katotohanan.

Ang Mexico ay nangangailangan ng maayos na mga samahan, na may espiritu at isang panlipunang kahulugan, kung saan ang mga tauhan ay mayroong preponderant na lugar at ang halaga ay ibinibigay sa kanilang talento, sa pangkalahatan ito ay magiging isang matagumpay na kumpanya.

Kinakailangan upang magsimula mula sa batayan na ang kompetensya ay hindi maipapataw, ngunit nangangailangan ng nakatuon na pakikilahok ng lahat ng mga aktor, kung saan ang mga awtoridad, negosyante, akademya, propesyonal, mananaliksik at intelektuwal, ay may responsibilidad sa lipunan ng pantay na pag-aayos ng mga kadahilanan ng produksiyon, batay sa tao; pinagmulan, dahilan at layunin ng mga prosesong panlipunan.

Upang mahanap ang katotohanan kung saan ang mga MSME at ang pampublikong pangangasiwa ay makahanap ng kanilang sarili, kinakailangan ang isang komprehensibong pagsusuri upang makakuha ng isang pagsusuri upang makita ang mga lakas, kahinaan at pagkakataon.

Ang isang paunang pagsusuri ng pampubliko at pribadong pangangasiwa ay tumutukoy sa mga sumusunod na diagnosis:

Diagnosis ng MSMEs

Ang Kasalukuyang Pangkalahatang Diagnosis ng karamihan sa mga MSME sa Mexico ay sumasalamin sa isang problema na maaaring mai-summarize tulad ng sumusunod:

1. Ilang diskarte sa pagmemerkado Mga problema upang makakuha ng mga customer Mga problema upang maiangkop ang mga produkto sa pangangailangan ng customer Kakulangan ng impormasyon sa merkado Kakulangan ng kalidad sa mga produkto at serbisyo Hindi sapat na kakayahang mag-aplay ng mga bagong teknolohiya

   Kakulangan ng pag-maximize at paggawa ng mas mahusay na paggamit ng oras at mapagkukunan sa mga lugar at proseso. Kakulangan ng mga kalidad na tagapagtustos at mga diskarte sa pamimili at kakulangan sa mga pangangailangan ng pagsasanay sa iba't ibang antas. Kakulangan ng mga kwalipikadong manggagawa. Kulang sa samahan at kaalaman.Kailangan ng kaunlaran ng pinagsama-samang mga sistemang pang-administratibo, mekanisasyon at pangkalahatang standardisasyon Nangangailangan ng mas mahusay na paraan ng kontrol at mga sistema ng impormasyon para sa pagpapasya.May mababang produktibo sa karamihan ng mga kumpanya.Mga problema ng pag-access sa financing para sa iba't ibang kadahilanan.Mga problema at mga limitasyon para sa pagtaguyod ng pamumuhunan.Ang kakulangan ng pamumuhunan sa teknolohiya, makinarya at kagamitan at pag-unlad ng mga bagong proyekto.Ang kakulangan ng mga synergies at madiskarteng alyansa sa ibang mga kumpanya.Kailangang magsulong ng isang kalidad na kultura sa lahat ng mga kumpanya sa bansa.Walang kamalayan sa kung ano ang ibig sabihin ng isang kumpanya na may responsibilidad sa lipunan.

Diagnosis ng pampublikong administrasyon

Ang "Kasalukuyang Pangkalahatang Diagnosis ng Pampublikong Administrasyon sa Mexico" ay sumasalamin sa isang problema na maaaring mai-summarize tulad ng sumusunod:

1. Ang pagkawasak ng imahe ng pampublikong pangangasiwa. Mahina ang mga serbisyong pampubliko sa pangkalahatan. Kakulangan ng mga patakaran sa publiko alinsunod sa mga pangangailangan ng pagiging mapagkumpitensya. Kakulangan ng mga pangunahing repormang istruktura sa buwis at paggawa kung wala ito napakahirap upang makipagtagumpay matagumpay sa konteksto pandaigdigan sapagkat nabigo sila ng suporta na ibinigay ng mga pamahalaan ng ibang bansa sa mga MSME. Ang mga istrukturang pang-organiko ay nalampasan ng mga bagong katotohanan.Natapos ang ligal na mga pundasyon at hindi ayon sa katotohanan.Ang bureaucratism ng kumonsumo na nagpabagal sa pag-unlad ng samahan ng publiko. at paglaban sa pagbabago.Ang teknolohiyang underutilized.Ang isang malaking bilang ng mga sitwasyon ng katiwalian, kawalang-katapatan at kawalang-kilos ay napansin pa rin.May kakulangan ng mga programa sa pagsasanay na naaangkop sa mga pangangailangan ng bawat espesyalista ng organismo at pagsulong sa teknolohiya.Pagkumpleto ng mga pamamaraan sa pagbubukas ng mga bagong negosyo.Ito ay kinakailangan upang magtatag ng pantay na pamantayan sa pagsukat ng layunin na naaayon sa tunay na posibilidad. sa pagbabago.

Para maging pribado at produktibo ang pribadong sektor, kinakailangan ang isang pampublikong sektor na nagbibigay ng kalidad na serbisyo at suporta ay kinakailangan.

Kinakailangan ang mga pampublikong patakaran at mga reporma sa istruktura na magpapahintulot sa mga kumpanya na makipagkumpitensya sa buong mundo.

Ang isang makabagong at reporma sa pampublikong sektor na naghihikayat sa publiko at pribadong pamumuhunan at nagtataguyod ng henerasyon ng mga kalidad na trabaho sa buong bansa.

Ang isang pampublikong sektor na nababahala sa pagsuporta sa isang komprehensibong pambansang edukasyon at programa sa pagsasanay at pagbibigay ng malambot na pondo sa mga MSME upang hanapin ang kanilang pag-unlad at paglaki.

Upang suportahan ang mga pribadong kumpanya at pamahalaan, kailangan na magkaroon ng isang organismo na partikular na nakatuon sa pagtatatag ng mga patakaran, estratehiya, kundisyon, at aksyon na kinakailangan upang maging mas mapagkumpitensya bilang isang Nation.

Pambansang ahensya para sa pagiging mapagkumpitensya ng Mexico

Isinasaalang-alang ang mga pagsisikap na ginawa ng iba't ibang mga samahan na nakatuon sa pagtataguyod ng pagiging mapagkumpitensya at pagsusuri ng mga diagnosis ng pampubliko at pribadong pangangasiwa, maaari itong mapagpasyahan na ang isang mahalagang estratehiya ay agarang kinakailangan upang mapagbuti ang kalidad ng mga produkto at serbisyo sa tatlong sektor: publiko, pribado at panlipunan.

Maginhawa upang lumikha ng isang "Pambansang Organismo para sa Kakayahan ng Mexico" na tinutupad ang misyon ng pagbabalik ng pababang takbo sa antas ng kompetisyon ng bansa sa konteksto ng mundo at pagbawi sa lugar na dapat magkaroon ng Mexico.

Ang layunin ay upang mabigyan ng isang coordinated at komprehensibong paggamit sa mga pagsisikap at mapagkukunan na kasalukuyang ginagamit ng iba't ibang mga institusyon at organisasyon mula sa publiko at pribadong sektor, sa isang samahan na perpektong tinukoy ang mga plano, layunin at programa batay sa mga pangangailangan upang direktang maapektuhan nila pagpapabuti ng kompetisyon ng mga MSME at pamamahala sa publiko.

Ang samahang ito ay naglalayong maging isang generator ng panlipunang benepisyo, na naghahanap upang makamit ang pinakamataas na index ng kompetensya, na pinasisigla ang permanenteng pakikilahok sa lahat ng mga indibidwal sa lipunan upang magkaroon ng kalidad na mga trabaho.

Ang pakay ay gamitin ang pinaka modernong pamamaraan, pamamaraan at tool sa pagpapatupad ng mga plano sa negosyo at pag-unlad, sa aplikasyon ng komprehensibong pagsusuri at pagsusuri, sa mga diskarte sa paglaki ng kawani, sa pagpapatupad at pagpapagaan ng mga sistemang pang-administratibo, sa mga proseso patuloy na pagpapabuti, sa pagpapatupad ng mga kalidad na modelo at sa teknolohiya ng impormasyon at komunikasyon.

Ang isa sa mga kalakasan ng Ahensya ay ang pakikilahok at interdisiplinang interbensyon ng mga eksperto mula sa mga propesyonal na asosasyon, mga institusyong pang-edukasyon at mga organisasyon ng pananaliksik, upang samantalahin ang kaalaman at karanasan ng mga espesyalista sa bawat paksa.

Ang ideya ay upang pagsamahin ang isang independiyenteng institusyon na dalubhasa sa pagiging mapagkumpitensya, technically at akademikong suportado ng mga espesyalista.

Ang Ahensya ay pinondohan ng mga pondo mula sa pribado at pampublikong sektor, internasyonal na samahan at kamara at mga asosasyon sa negosyo, pati na rin mula sa mga mapagkukunan ng sarili.

Ang ligal na balangkas ay suportado ng mga layunin at regulasyon ng "Batas para sa pagpapaunlad ng katunggali ng Micro. Maliit at Medium-sized na Kumpanya ", at ng" Konseho para sa diyalogo sa mga produktibong sektor ", bukod sa iba pa.

Ito ay inilaan upang mapadali ang pag-access sa payo, kaalaman, impormasyon at mga tool upang maipatupad ang mga kalidad na modelo sa mga mamamayan na nangangailangan nito.

Ang organismo na ito ay magkakaroon bilang pangitain, misyon, layunin at benepisyo sa mga sumusunod:

Tingnan

1. Upang maging ang pagsasama-sama at pag-uugnay sa katawan para sa mga mapagkukunan at pagsisikap na ginagawa sa bansa upang mapalakas ang pambansang kompetensya.Na maging katawan na nagtataguyod ng pambansang kultura ng kalidad.

Misyon

1. Ang impluwensya upang magkaroon ng mga patakaran sa publiko sa Mexico na katulad ng mga pinakamahusay na kasanayan na napatunayan sa buong mundo upang makipagkumpetensya sa pantay na mga pangyayari sa labas ng mundo. Upang maisulong ang mahusay na pakikipag-ugnay, kooperasyon at koordinasyon sa pagitan ng pampubliko, pribado, akademiko at sibil na mga institusyong sibil, na nakatuon sa pagtaguyod pagiging mapagkumpitensya upang mas mahusay na samantalahin ang mga kakayahan nito, dagdagan ang pagiging epektibo at makamit ang estratehikong koordinasyon upang maitaguyod ang kaunlaran at pagpapalakas ng mga pampubliko, pribado at panlipunang samahan ng bansa.Mag-ambag sa henerasyon ng mga de kalidad na trabaho at sa dami na kinakailangan ng Bansa na permanenteng mapabuti ang kalidad ng buhay ng mga Mexicano.

mga layunin

1. Makamit ang pagiging mapagkumpitensya ng pampubliko, pribado at panlipunang sektor sa isang integral na paraan.Magkaroon ng isang komprehensibong pagsusuri ng pampubliko, pribado at panlipunang sektor at batay sa resulta, magtatag ng mga mabubuting solusyon upang gawing mas mapagkumpitensya ang bansa sa Mexico sa pinakamaikling posibleng panahon. Suportahan ang mga pangangailangan ng pagpaplano, samahan, programming, pagbabadyet, pagsasama, pamamahala, kontrol, teknolohiya, kalidad at kaalaman ng pampubliko, pribado at panlipunang sektor. pambansa.Pagpapabago sa pamantayang teknolohikal, administratibo at pang-organisasyon para sa pampubliko at pribadong sektor.Itatag ang pamamaraan,Tukoy na pamantayan at tagapagpahiwatig upang masukat ang pagiging mapagkumpitensya ng mga pampubliko at pribadong sektor sa pambansa at rehiyonal na antas.Konekta ang pagiging makabago at pakikisama bilang dalawang estratehikong linya ng pagkilos para sa pagpapaunlad ng pagiging mapagkumpitensya.Pagsulong at magsulong ng pambansa at internasyonal na pinakamahusay na kasanayan sa lahat ng mga aktibidad sa pampubliko at pribadong sektor sa Mexico.Payuhan ang mga negosyante na mapabuti ang rate ng tagumpay ng mga bagong nilikha na kumpanya.Payuhan ang mga pamilya ng mga migrante sa pinakamahusay na paggamit ng kanilang mga mapagkukunan.Payuhan ang mga negosyante na mapabuti ang rate ng tagumpay ng mga bagong nilikha na kumpanya.Payuhan ang mga pamilya ng mga migrante sa pinakamahusay na paggamit ng kanilang mga mapagkukunan.Payuhan ang mga negosyante na mapabuti ang rate ng tagumpay ng mga bagong nilikha na kumpanya.Payuhan ang mga pamilya ng mga migrante sa pinakamahusay na paggamit ng kanilang mga mapagkukunan.

Pangkalahatang benepisyo para sa bansa

Ang pangkalahatang benepisyo na maaaring magkaroon ng bansa sa paglikha ng isang organismo ng kalikasan na ito, maaaring mai-summarize tulad ng sumusunod:

Koordinasyon ng mga sektor at organisasyon

1. Magkaroon ng isang pambansang katawan na dalubhasa sa "Competitiveness", na sumusuporta sa Public, Pribado at Social Sektor na magkaroon ng mga produkto at serbisyo sa buong mundo. Maghanda ng isang mapa ng mga aktor sa isyu ng kompetisyon sa pambansang antas upang mapadali ang kanilang koordinasyon. magkasanib na pagkilos at pag-uugnay, pagsasama at pagsulong ng mga pagsisikap at mapagkukunan na ginagamit ng iba't ibang mga pampublikong katawan, pribadong kumpanya, mga silid ng negosyo at mga asosasyon sa rehiyon at internasyonal para sa pakikipagkumpitensya ng bansa, pagtataguyod ng mga alyansa, synergies at pagpapabuti ng mga aktibidad ng mga institusyon. mga samahan, konseho o pondo na nakatuon sa pagtataguyod ng pagiging mapagkumpitensya sa bansa.mga mapagkukunan ng teknikal at pinansiyal na kasalukuyang ginagamit sa isang "Comprehensive National Program for the Competitiveness of the Country", gamit ang mga kalakasan ng iba't ibang mga samahan na kasangkot sa paksa.Pagpapalakas at sinasamantala ang pang-agham at teknolohikal na pananaliksik at makabagong kakayahan ng mga unibersidad, kolehiyo at unibersidad. Ang mga propesyonal at pambansang pananaliksik at institusyon ng pag-unlad upang magtuon ng kaalaman tungo sa pagiging mapagkumpitensya.Ipromote at itaguyod, kasama ang ibang mga dalubhasang ahensya, ang kinakailangang pampublikong mga patakaran na hinihiling ng bansa upang makamit ang pagiging mapagkumpitensya. pagbabalangkas at pagpapatupad ng mga batas, patakaran, regulasyon at pamantayan na nagtataguyod ng makabagong teknolohiya sa produktibong sektor.Makamit ang ligal, paggawa at pamamahala sa katiyakan na nagtuturo ng balanse at tiwala sa pagitan ng iba't ibang mga kadahilanan na kasangkot sa paggawa.

Pakikipag-ugnayan sa mga magkakatulad na samahan

1. Bumuo ng mga alyansa sa mga magkakatulad na samahan sa mundo upang mapadali ang komunikasyon at ang pagpapalitan ng mga ideya at karanasan sa pagitan ng magkatulad na samahan, upang maitaguyod ang pagpapalitan ng mga tao, proyekto at pinakamahusay na kasanayan na may kaugnayan sa misyon ng Ahensya. Maghanda ng isang komprehensibong pagsusuri ng mga kapangyarihan, mga istruktura, proyekto, limitasyon, lakas, mga pagkakataon at mga nakamit ng mga samahan na nakatuon sa pagiging mapagkumpitensya sa bansa at sa ibang bansa.Magtatag ng koordinasyon sa mga tiyak na institusyong pang-promosyon Alamin at ipalaganap ang pana-panahong impormasyon sa mga indikasyon ng pandaigdigang pakikipagkumpitensya na may kaugnayan sa mga Mexico.

Maparaang pagpaplano

1. Itaguyod ang suporta ng mga estratehikong pang-ekonomiyang sektor para sa kaunlaran ng bansa.Nakita at suportahan ang mga oportunidad sa pag-unlad para sa mga MSME. Alam ang mga pagbabago na nakikita bilang pinaka-mabubuhay sa merkado.Alamin ang mga puwersa at mga uso na nakikita bilang pinaka-magagawa. Tinitingnan nito ang hinaharap ng mga MSME at kung ano ang mga oportunidad sa negosyo ay maaaring mapalaki.Mga tiktik ang mga kritikal na elemento na nagpapabagal sa pag-unlad at paglaki ng mga MSME.Maghahanap ng kung ano ang mga oportunidad na maaaring magkaroon at kung ano ang mga maaaring mangyari na maaaring mahulaan sa bansa at internasyonal. Paano nakikita ang kinabukasan ng nasyonal at internasyonal na macroeconomics.Matuturing pag-aralan ang pagiging posible ng mga senaryo. Piliin at suportahan ang mga proyekto na nagbibigay ng higit na kapakanan sa lipunan.

Edukasyon at pagsasanay

1. Itaguyod ang mga patakaran na nagpapalakas sa pag-unlad ng teknolohikal, edukasyon at pananaliksik.Ipromote ang pagsasanay, pagsasanay, pag-update at pag-unlad ng mga tagapamahala ng mataas na antas, mga opisyal at mga espesyalista upang gawing mas mahusay ang mga MSME at ang Public Administration.Mga empleyado ng tren, empleyado at manggagawa na sensitibo at nakatuon sa sistematikong pag-iisip at gawain.Pagbuo ng dalubhasang kapital ng tao sa mga larangan at mga lugar na higit na nangangailangan nito.Pagbuo ng mga programa at pamamaraan para sa mga nagpapabilis sa pagsasanay ng pakikipagkumpitensya. produktibo at ng pederal, estado at munisipal na administrasyong Pampubliko.Itaguyod ang mga programa ng pagsasanay para sa mga kumpanya sa paggamit ng mga sistema ng negosyo para sa mga transaksyon sa internet.Magtatag ng mga diskarte upang maitaguyod ang paghahatid ng kaalaman. Bumuo ng isang kanais-nais na kapaligiran sa trabaho upang madagdagan ang kahusayan at pagiging epektibo sa publiko at pribadong pangangasiwa.

Teknolohiya at impormasyon

1. Upang magkaroon ng kahusayan at pagiging epektibo sa pampubliko at pribadong pangangasiwa, sa pamamahala ng teknolohiya ng impormasyon at telecommunication nito.Manukala ang mga bagong diskarte sa pag-unlad na suportado ng mga teknolohiyang pang-cut upang ma-access ang mga kaunlarang pang-teknolohikal na pag-unlad na angkop para sa Mexico. na nagpapabuti sa teknolohiya ng mga produkto at proseso.Pagtataguyod ng mga proyekto ng pananaliksik at pag-unlad na naglalayong gumawa ng mga makabagong proseso, mga bagong produkto o pagpapaunlad ng serbisyo o iba pang mga makabagong teknolohikal na pang-industriya na aplikasyon, o pagsasama sa merkado o sa kani-kanilang larangan ng lipunan, ay isang kahihinatnan. ng mga resulta ng mga proyekto. Magtaguyod ng mga aksyon upang makamit ang isang mahusay na paggamit ng mga mapagkukunan ng mga kumpanya at ang pampublikong sektor sa acquisition,pagbagay at pag-unlad ng mga teknolohiya.Kalamin at i-access ang pinakabagong mga teknolohikal na pag-unlad upang tumugon sa pagbabago ng mga pangangailangan ng merkado. (mga bagong kagamitan, programa at materyales).Mga pamamaraan ng pamamaraan upang pagsamahin at pagsamahin ang mga produktibong kadena.Gawin ang elektronikong gobyerno, edukasyon, kalusugan at operasyon ng negosyo, bukod sa iba pa.

Imprastraktura

1. Alamin at maitaguyod ang mga pangangailangan para sa pagpapabuti ng mga pasilidad sa iba't ibang sektor.Itatag ang priyoridad ng pamumuhunan sa teknolohiya, makinarya at kagamitan na kinakailangan sa bansa.Ipromote ang pagbuo ng mga bagong proyekto sa imprastruktura.

Pananalapi

1. Itaguyod ang mga programa ng insentibo para sa mga kumpanya, sa pamamagitan ng subsidyo upang magbigay ng malambot na pautang, pagpapagaan ng mga pamamaraan at pasilidad sa pananalapi, na may layuning mabawasan ang oras at pinansiyal na gastos. Kumuha ng mga kinakailangang pondo upang matiyak ang wastong paggana ng Ahensya, sa pamamagitan ng naitakda at malinaw na mga pamamaraan at pamamaraan.Magkaroon ng isang mas mapagkumpitensyang bansa upang magbigay tiwala sa pambansa at dayuhang pamumuhunan.

Pagiging produktibo, kalidad at pagbabago

1. I-install sa lahat ng mamamayan ang isang kulturang pambansang kalidad na nagpapatibay sa mga pamantayang etikal, panlipunan at pang-ekonomiya.Magtatag ng mga pamantayan upang magkaroon ng pagiging produktibo at kalidad sa mga produkto at serbisyo na ibinigay sa mga mamamayan ng iba't ibang sektor.Magtatag ng isang matatag na kultura ng organisasyon, batay sa Pagiging produktibo at tuluy-tuloy na pagpapabuti.May mga entity, ahensya at pampublikong katawan na nagtatrabaho bilang isang kalidad na modelo at pagtupad sa mga responsibilidad at pangako ng pamahalaan.Pagsusulong ng pagkamalikhain, makabagong ideya at kakayahang pangnegosyo, na may pangangalaga at paggalang sa kapaligiran.

Sukatan

1. Itaguyod ang isang kultura ng pagsukat at impormasyon upang makagawa ng napapanahong, mga pagpapasya sa layunin, na naaayon sa katotohanan, mga posibilidad at pangangailangan ng kumpanya o katawan.Magbigay ng mga tool upang masukat ang pag-unlad at pagsunod sa pangitain, misyon, layunin at mga diskarte ng mga kumpanya o organisasyon.Tukuyin ang mga pamantayan sa pagsukat at mga sistema ng pagkolekta ng impormasyon upang malaman ang pag-unlad, paglihis, mga pag-setback at mga nakamit sa mga proseso.Matuto upang makilala, pag-uri-uriin at sukatin ang pagganap ng mga proseso ng suporta upang matiyak ang kalidad ng pangwakas na resulta. Tukuyin ang mga pamantayan para sa pagsukat ng mga lugar ng problema at ang mga sanhi na nagmula sa kanila. Alamin kung may mga makatwirang mga parameter upang masuri ang kasikatan ng mga mapagkukunang itinalaga sa pagkamit ng mga layunin at layunin.Alamin ang mga parameter na ginagamit upang suriin ang ekonomiya, kahusayan at pagiging epektibo sa paggamit at pamamahala ng mga mapagkukunan at, kung naaangkop, iakma ang mga ito. Ikalat ang pinakamahusay na negosyo at pampublikong kasanayan.

Kontrol

1. Kumpirma ang pagkakaroon at pagiging angkop ng mga pamantayan upang makilala, pag-uri-uriin at sukatin ang may-katuturang data sa pagpapatakbo ng mga kumpanya o samahan.Pagtibayin ang pagkakaroon at pagmamay-ari ng mga pamamaraan at mekanismo para sa pag-iingat ng mga mapagkukunan sa pangkalahatan, pati na rin ang wastong paggamit at ang kanilang paggana.Tukuyin ang sapat at pagiging epektibo ng naitatag na panloob, administratibo, pinansiyal at pagpapatakbo ng control system.Pagpatupad ng mga control board sa mga kumpanya at samahan na mayroong kinakailangang mapagkukunan ng tao, materyal, teknikal at pinansiyal. Kasama sa rehistro ang lahat ng mga operasyon na isinasagawa.

Pagsusuri

1. Mag-apply ng komprehensibong pagsusuri sa pampubliko at pribadong sektor, upang makakuha ng mga diagnosis, na nagbibigay-daan sa reorienting ang mga layunin, layunin at mga programa na kinakailangan. Alamin ang mga aksyon na maaaring gawin upang mai-redirect ang mga operasyon patungo sa mga layunin na itinakda. Tukuyin ang mga pagpipilian para sa pagkakaroon ng operasyon. mas mabisa at may mas mahusay na ekonomiya at kalidad.Matunayan ang mga pag-iwas at pagwawasto na mga hakbangin na isinasagawaMga katotohanan ng mga pagkabigo sa mga pamamaraan at pagganap sa operasyon.Tingnan kung ang mga pamamaraan at pamamaraan na ginamit ay nagbibigay-daan upang mapagkakatiwalaan ang impormasyong pampinansyal at pagpapatakbo na nagmula sa kanila.

Epekto sa kapaligiran

Itaguyod ang pagtatatag ng tumpak at malinaw na mga patakaran sa kapaligiran.

Itaas ang kamalayan sa benepisyo sa epekto sa panlipunan at pangkapaligiran, bilang isang mas mapagkumpitensyang bansa.

Lipunan

• Itaguyod ang mga samahang "responsable sa lipunan" sa pamamagitan ng pagtaguyod ng mga pamamaraan at pamamaraan na matiyak na natutupad nila ang kanilang mga tungkulin sa kanilang mga empleyado, customer, supplier, mamumuhunan, panlipunang kapaligiran at kalikasan, pag-iwas sa katiwalian at pagtataguyod ng etika.

Sa pangalawang bahagi ng artikulong ito, ang mga benepisyo ng paglikha ng isang samahan ng kalikasan na ito ay tuklasin para sa mga MSME, negosyante, Public Administration at ang mga pamilya ng mga Migrante.

____

Jack Fleitman:

www.ciemsa.mx propesyonal na mga consultant

@jackkmex