Buod: Sino ang walang kakayahang " makilala ang mga tao nang malalim at malaman kung paano makipag-usap nang epektibo sa kanila " ay magkakaroon ng mas kaunting mga tool sa kanilang mga daliri upang harapin ang bagong katotohanan ng permanenteng pagbabago. Ang tekniko ay dapat magkaroon ng pagiging bukas at pagpapakumbaba upang maunawaan na dapat niyang handa na magpatuloy sa pag-aaral at sa oras na ito ang patuloy na pag-aaral ay magiging isa pang bahagi ng kanyang trabaho. Ang NLP o Neurolinguistic Programming ay naging isang mahalagang tool para sa gawain ng mga coach, nagbibigay ito ng mga kongkretong sagot sa pagpapabuti ng komunikasyon sa gawain ng mga koponan.
"Sa mga oras ng pagbabago, ang mga handang matuto ay magmamana ng lupa, habang ang mga naniniwala na alam na nila ang lahat ay makakahanap ng kanilang sarili ng magagandang kagamitan upang makitungo sa isang mundo na huminto na.
Eric hoffer
Ang mundo ay dumadaan sa isang yugto ng mahusay at biglang paggalaw, ang mga modelo ay bumagsak at ang mga hangganan ay mabubura, lumitaw ang mga bagong anyo ng trabaho at pagkakasama. Maraming mga teorista ang nagsasabing ang tanging permanenteng bagay ay "magbago."
Ang pagbabago ay isang sosyal na kababalaghan na nangyayari sa iba't ibang mga konteksto, na may iba't ibang mga magnitude at sa pamamagitan ng iba't ibang mga paghahayag.
Sa isang paraan o sa iba pa, palaging apektado ang mga tao. At tulad nito o hindi, ang patuloy na pagbabago ay isang hindi maiiwasang katotohanan.
Hanggang sa isang mahabang panahon ang nakaraan, ang mahusay na mga paraan ng pag-iisip ay tumigil sa harap ng hindi inaasahan at kung minsan ay nagkakasalungat na katotohanan.
Ano ang mangyayari kapag ang isang bansa ay tinamaan ng isang malaking krisis at ang mga mapagkukunan ay lalong mahirap?
Wala nang pangako upang mabuo ang koponan ng mga pangarap, na may malalaking mga pagkuha at mga marka ng katotohanan "na kailangan mong gawin sa kung anong mayroon ka."
At ito ay kung saan maaaring patuloy na pag-isipan ng coach ang mga pagbili na hindi kailanman gagawin o umangkop sa isang bagong katotohanan at idinisenyo batay sa potensyal na mayroon ito.
Sino ang magiging pinaka hiniling na mga technician para sa bagong katotohanan na ito?
Ang mga dumating kasama ang isang listahan ng mga hindi mabilang na mga kahilingan (binibigyang diin ang kung ano ang hindi sapat para sa akin at kung hindi nila nakuha ang hinihiling ko, hindi ko matugunan ang mga pangako ng club!), O sa mga may kakayahang gumawa ng higit pa na may mas kaunti at umuunlad sa pinakamataas na kung ano ang kanilang pagbuo ng mga pambihirang resulta?
Ang mga walang kakayahang " makilala ang mga tao nang malalim at alam kung paano makipag-usap nang epektibo sa kanila " ay magkakaroon ng mas kaunting mga tool sa kanilang mga daliri upang harapin ang bagong katotohanan.
Ang tekniko ay dapat magkaroon ng pagiging bukas at pagpapakumbaba upang maunawaan na dapat niyang handa na magpatuloy sa pag-aaral at sa oras na ito ang patuloy na pag-aaral ay magiging isa pang bahagi ng kanyang trabaho.
Ang NLP o Neurolinguistic Programming ay naging isang mahalagang tool para sa gawain ng mga coach, nagbibigay ito ng mga kongkretong sagot sa pagpapabuti ng komunikasyon sa gawain ng mga koponan.
Nagbibigay ito ng mga napatunayan na diskarte upang ma-optimize ang mga proseso ng pag-iisip at pagbutihin ang paraan ng pakikipag-usap, paghikayat sa kakayahang umangkop sa pag-uugali, estratehikong pag-iisip at pagkamit ng mga pambihirang resulta sa katuparan ng mga nakaplanong layunin at layunin.
Ang pangalang Neuro-Linguistic Programming ay may kasamang sumusunod na tatlong konsepto:
- Programming: ito ay isang term na kinuha mula sa larangan ng agham ng computer na nagmumungkahi na ang aming mga saloobin, emosyon at kilos ay tulad ng mga programa, na maaaring mabago alinsunod sa sandali at sitwasyon kung saan nahanap natin ang ating sarili. Neuro: ang lahat ng pag-uugali ay nagmula sa aming mga neurological na proseso ng paningin, pandinig, amoy, panlasa, hawakan at pakiramdam. Nakikipag-ugnay kami sa mundo sa pamamagitan ng limang pandama, binibigyan namin ng "kahulugan" sa impormasyon at kumilos dito. Ang Linggwistika: tumutukoy sa wika, bilang isang sistema ng kahulugan na nagbibigay-daan sa amin upang makipag-usap, ang pagkuha ng tool na ito ay pangunahing para sa lahat ng pakikipag-ugnay sa lipunan dahil ang mga salita ay lumikha ng kahulugan mula sa impormasyong pandama.
Ang NLP ay may kinalaman sa mga tiyak na pag-uugali na ginagamit ng tao kapag iniisip nila, nagsasalita, at nakabuo ng mga pag-uugali na may layunin na makabuo ng mga tukoy na resulta.
Anong mga tool ang naiambag ng NLP sa gawain ng isang koponan?
Pagbutihin ang komunikasyon ng pangkat
- Tinatanggal ang mga pakikipag-ugnayan sa pagitan ng kung ano ang nakikipag-usap sa mga coach at nauunawaan ng mga kakumpitensya.Nakita ang epekto, na ang mensahe at ang paraan ng pakikipag-usap nito, ay gumagawa sa iba (upang baguhin ito kung kinakailangan) ayon sa nais na layunin.Ito ay nagbibigay ng mga konkretong kasangkapan sa proseso ng panloob na komunikasyon ng pangkat, upang makamit ang isang mabisa at likido na pag-unawa sa lahat ng mga sangkap ng Pangkat at upang mabisang mag-coordinate ng magkasanib na mga aksyon.
Pagkilos sa wika
- Mapagbigay ang wika, hindi lamang pinapayagan sa amin na ilarawan kung ano ang nakikita natin sa katotohanan, ngunit ang "wika ay lumilikha ng mga katotohanan", dahil ito ay isang pangunahing sistema ng mga representasyon. Ang koponan ay "isang network ng mga pag-uusap", nang hindi napagtanto ito ay ginugugol natin ang pinakamalaking bahagi ng araw na nakikipag-usap sa ibang tao. Sa pamamagitan ng tamang paggamit ng mga salita maaari nating baguhin ang kusang kurso ng mga kaganapan, "maaari nating maganap ang mga bagay." Mahalagang malaman upang magdisenyo ng mabisang mga pag-uusap na gumagabay sa amin patungo sa nais na mga resulta.
Mga tulong upang malinaw na tukuyin ang hinaharap na pupunta namin
- Nakikipagtulungan ito sa kahulugan ng mga layunin at layunin, na pinapayagan na mailarawan nang maaga ang eksaktong imahe ng tagumpay, "ang pangitain." Mula sa mga katanungan at pag-uusap, kinikilala nito kung alin ang mga hadlang na huminto sa landas patungo sa itinakdang layunin. Kumikilos ito sa mga pakikipag-ugnay na hindi pinapayagan upang makamit ang ninanais na layunin, nakita ang mga pagkakataon sa bawat problema, disenyo ng mga puwang upang malampasan ang mga limitasyon, kung saan ang mga atleta ay maaaring mapagbuti ang kanilang pagganap at pagtagumpayan ang mga hamon.
Bumubuo ng pangako at tumutukoy sa pag-aari sa pangkat
- Mas pinapaboran nito ang "synergy ng grupo", ang daan patungo sa mga layunin.
"Ang koponan ay higit pa sa kabuuan ng mga indibidwal", ginagawa ang gawain sa pagpapabuti ng sirkulasyon ng salita, positibong paghihikayat sa mga kasamahan sa koponan at pagpapalakas ng bond kasama ang coaching staff.
Sikolohikal na sanayin ang koponan
- Sinisiyasat nito ang panloob na mundo ng mga kakumpitensya upang makita at matunaw ang mga hadlang na ito sa pagganap ng mga indibidwal at koponan, na hindi pinapayagan silang bumuo ng kanilang pinakamahusay na antas ng pagganap.Makatutulong upang mabigyang mabuti, palakasin ang panloob na diyalogo, makamit ang tiwala, pagganyak at matutong mag-isip tungkol sa layunin, sa pamamagitan ng paggamit ng mga diskarte ng indibidwal at pangkat na makakatulong na palakasin ang mga mapagkukunan at mabawasan ang mga limitasyon.Mag-ayos ng mga pagkakasunud-sunod ng pag-iisip at pag-uugali (mga diskarte sa pagganyak) upang makuha ang pinakamahusay na pagganap sa oras ng maximum na pag-igting. Bumubuo ng isang positibong sikolohikal na saloobin.Nagbubuo ito ng mga pagbabago sa "sistema ng paniniwala", na nagpapahintulot sa pagtaas ng antas ng personal na pag-unlad.
"Ang NLP ay isang bagong tool na matagumpay na napatunayan sa mataas na pagganap at hinihiling na Mga Koponan"
