Ang pamamahala ng kapital na nagtatrabaho ay tumutukoy sa pamamahala ng lahat ng kasalukuyang mga account ng kumpanya na kasama ang lahat ng kasalukuyang mga pag-aari at pananagutan, ito ay isang mahalagang punto para sa pamamahala at ang rehimen sa pananalapi.
Ang pangangasiwa ng mga mapagkukunan ng kumpanya ay mahalaga para sa pag-unlad nito, ang dokumentong ito ay nakatuon ang mga layunin sa pagpapakita ng mga pangunahing punto sa pamamahala ng kapital na nagtatrabaho, sapagkat ito ang higit na sumusukat sa antas ng solvency at nagsisiguro ng isang margin ng makatuwirang seguridad para sa mga inaasahan ng mga tagapamahala at administrador.
Ang pangunahing layunin ng pamamahala ng kapital na nagtatrabaho ay upang pamahalaan ang bawat isa sa mga kasalukuyang assets at pananagutan ng kumpanya sa isang paraan na mapanatili ang isang katanggap-tanggap na antas nito.
Ang pangunahing kasalukuyang mga pag-aari na magbayad ng pansin ay cash, mababaligya na mga seguridad at pamumuhunan, mga account na natatanggap at imbentaryo, dahil ito ang mga maaaring mapanatili ang isang inirerekomenda at mahusay na antas ng pagkatubig nang hindi nagpapanatili ng isang mataas na bilang ng Ang mga stock ng bawat isa, habang ang mga pinaka may-katuturang pananagutan ay dapat bayaran, mga obligasyon sa pananalapi at mga natirang pananagutan, dahil ito ang mga mapagkukunan ng pinansiyal na financing.
Elementally
Kapag ang isang kumpanya ay walang katiyakang pagdaloy ng cash, dapat itong mapanatili ang isang antas ng mga kasalukuyang assets na sapat upang masakop ang kasalukuyang mga pananagutan.
Nagtatrabaho kapital:
Ang kapital sa pagtatrabaho ay maaaring matukoy bilang " pagkakaiba sa pagitan ng kasalukuyang mga pag-aari at pananagutan ng kumpanya ". Masasabi na ang isang kumpanya ay mayroong isang netong kapital na nagtatrabaho kung ang mga kasalukuyang assets nito ay mas malaki kaysa sa mga panandaliang pananagutan, nangangahulugan ito na kung nais ng isang samahan ng organisasyon na magsimula ng ilang komersyal o pagpapatakbo ng operasyon, dapat itong pamahalaan ang isang minimum na working capital na Ito ay depende sa aktibidad ng bawat isa.
Ang mga haligi kung saan nakabatay ang pangangasiwa ng kapital na nagtatrabaho ay napapanatili hanggang sa ang mahusay na pamamahala ay maaaring gawin sa antas ng pagkatubig, dahil mas malawak ang margin sa pagitan ng kasalukuyang mga pag-aari na pag-aari ng samahan at ng ang mga kasalukuyang pananagutan ay mas malaki ang kakayahang masakop ang mga pansamantalang obligasyon, gayunpaman, mayroong isang pangunahing disbentaha sapagkat kapag may kakaibang antas ng pagkatubig na nauugnay sa bawat mapagkukunan at bawat obligasyon, kung hindi posible na mai-convert ang pinaka likido na kasalukuyang mga assets sa pera, ang mga sumusunod na pag-aari ay kailangang palitan ang mga ito mula nang higit pa sa mga mayroon sila, mas malaki ang posibilidad ng pagkuha at pag-convert ng anuman sa kanila upang matupad ang mga ginawa na ginawa.
Pinagmulan at pangangailangan ng Kapital sa Paggawa
Ang pinagmulan at pangangailangan ng kapital na nagtatrabaho ay batay sa kapaligiran ng mga daloy ng pera ng kumpanya na maaaring mahulaan, sila ay batay din sa kaalaman ng kapanahunan ng mga obligasyon kasama ang mga ikatlong partido at ang mga kondisyon ng kredito sa bawat isa, ngunit Sa katotohanan, kung ano ang mahalaga at kumplikado ay ang hula ng hinaharap na pagdaloy ng cash, dahil ang mga pag-aari tulad ng mga account na natatanggap at mga imbentaryo ay mga item na sa maikling panahon ay mahirap i-convert sa cash, ipinapakita nito na sa pagitan ng ang mas mahuhulaan sa pag-agos ng cash sa hinaharap, mas mababa ang kapital ng nagtatrabaho na kailangan ng kumpanya.
Ang pangunahing layunin ng pamamahala ng kapital na nagtatrabaho ay upang pamahalaan ang bawat isa sa mga kasalukuyang assets at pananagutan ng kumpanya.
Profitability vs. Panganib
Sinasabing ang mas mataas na peligro, mas mataas ang kakayahang kumita, ito ay batay sa pangangasiwa ng kapital na nagtatrabaho sa punto na ang kita ay kinakalkula ng kita pagkatapos ng mga gastos kumpara sa panganib na natukoy ng kawalang-halaga na ang kumpanya ay marahil ay kailangang magbayad ng mga obligasyon nito..
Ang isang konsepto na nakakakuha ng lakas sa sandaling ito ay kung paano makakuha at madagdagan ang kita, at sa pamamagitan ng teoretikal na pundasyon ay nalalaman na upang makakuha ng isang pagtaas sa mga ito ay may dalawang mahahalagang paraan upang makamit ito, ang una ay upang madagdagan ang kita sa pamamagitan ng mga benta at Pangalawa, sa pamamagitan ng pagbawas ng mga gastos sa pamamagitan ng pagbabayad nang mas kaunti para sa mga hilaw na materyales, sahod, o serbisyo na ibinigay, ang postulate na ito ay mahalaga upang maunawaan kung paano nauugnay ang kaugnayan sa pagitan ng kita at peligro sa epektibo sa pamamahala at pagpapatupad ng kapital. ng trabaho.
"Ang mas malaking halaga ng kapital ng nagtatrabaho na isang kumpanya, mas mababa ang panganib na ito ay walang kabuluhan", ito ay batay sa katotohanan na ang relasyon sa pagitan ng pagkatubig, kapital ng nagtatrabaho at panganib ay kung ang una ay nadagdagan o ang pangalawa ang pangatlo ay bumababa sa isang katumbas na proporsyon.
Ang pagkakaroon ng isinasaalang-alang ang mga nakaraang puntos, kinakailangan upang pag-aralan ang mga pangunahing punto upang maipakita ang tamang pangangasiwa ng kapital na nagtatrabaho sa harap ng pag-maximize ng kita at pagbabawas ng panganib.
- Kalikasan ng kumpanya: Kinakailangan upang hanapin ang kumpanya sa isang konteksto ng kaunlaran at produktibong pag-unlad, dahil ang pag-unlad ng pamamahala sa pananalapi sa bawat isa ay magkakaibang paggamot. Kapasidad ng Asset: Ang mga kumpanya ay laging naghahanap ng kalikasan upang depende sa kanilang mga nakapirming mga ari-arian sa isang mas malaking proporsyon kaysa sa kasalukuyang mga assets upang makabuo ng kanilang kita, yamang ang dating ay ang talagang gumagawa ng kita ng operating. Mga gastos sa financing: Nakakuha ang mga kumpanya ng mga mapagkukunan sa pamamagitan ng kasalukuyang mga pananagutan at pangmatagalang pondo, kung saan ang dating ay mas mura kaysa sa huli.
Dahil dito, ang pangangasiwa ng kapital na nagtatrabaho ay may mga variable na malaking kahalagahan na dati nang nasuri sa isang mabilis ngunit maigsi na paraan, ang bawat isa sa kanila ay isang pangunahing punto para sa pangangasiwa na isinagawa ng mga tagapamahala, direktor at mga namamahala sa pamamahala ng pananalapi, ito ay paulit-ulit. pagkatapos ay gawin ang lahat ng mga kinakailangang hakbang upang matukoy ang isang istraktura ng kapital sa pananalapi kung saan ang lahat ng mga kasalukuyang pananagutan ay pinansyal ang kasalukuyang mga pag-aari na epektibo at mahusay at matukoy ang pinakamainam na financing para sa henerasyon ng kita at kapakanan ng lipunan.
