Ang isang pag-aaral ng kapital na nagtatrabaho ay may kahalagahan para sa panloob at panlabas na pagsusuri dahil sa malapit na ugnayan sa normal na pang-araw-araw na operasyon ng isang negosyo. Ang hindi sapat na kapital ng nagtatrabaho o maling pamamahala nito ay isang pangunahing sanhi ng pagkabigo sa negosyo.
Ang pangangasiwa ng mga mapagkukunan ng kumpanya ay mahalaga para sa pag-unlad nito, kaya ipapakita namin ang mga pangunahing punto sa pamamahala ng kapital na nagtatrabaho, sapagkat ito ay higit na sinusukat ang antas ng solvency at tinitiyak ang isang makatwirang margin ng kaligtasan para sa inaasahan ng mga tagapamahala at administrador.
Ang pangunahing layunin ng pamamahala ng kapital na nagtatrabaho ay upang pamahalaan ang bawat isa sa mga ari-arian at pananagutan ng kumpanya sa isang paraan na mapanatili ang isang katanggap-tanggap na antas nito.
Pamamahala ng kapital ng trabaho:
Ang layunin ng pangangasiwa ng kapital na pagtatrabaho ay upang pamahalaan ang mga kasalukuyang account, na kinabibilangan ng kasalukuyang mga assets at mga pansamantalang pananagutan.
Ang pangangasiwa ng kapital na nagtatrabaho ay isa sa mga aktibidad na nangangailangan ng malaking pansin at oras nang naaayon, dahil tungkol sa pamamahala ng bawat isa sa kasalukuyang mga account ng kumpanya (cash, securities, account na mababayaran at naipon na mga pananagutan), upang makamit ang balanse sa pagitan ng mga antas ng kita at panganib na mapalaki ang halaga ng kumpanya.
Ang mga haligi kung saan nakabase ang pangangasiwa ng kapital na nagtatrabaho ay suportado hanggang sa ang mahusay na pamamahala ay maaaring gawin sa antas ng pagkatubig, dahil mas malawak ang margin sa pagitan ng kasalukuyang mga pag-aari na pagmamay-ari ng samahan at nito ang mga kasalukuyang pananagutan ay mas malaki ang kakayahang masakop ang mga panandaliang obligasyon.
Nagtatrabaho kapital:
Mayroong dalawang mga kahulugan ng kapital na nagtatrabaho na mukhang karaniwang tinanggap:
- Ang kapital ng nagtatrabaho ay ang labis ng kasalukuyang mga pag-aari sa kasalukuyang mga pananagutan, ang halaga ng kasalukuyang mga pag-aari na naibigay ng mga pangmatagalang creditors at ng mga shareholders. Sa madaling salita, ang kapital ng nagtatrabaho ay kumakatawan sa dami ng kasalukuyang mga pag-aari na hindi ibinibigay ng mga panandaliang creditors.
Ang kahulugan na ito ay husay sa likas na katangian, dahil ipinapakita nito ang posibleng pagkakaroon ng kasalukuyang mga pag-aari na higit sa kasalukuyang mga pananagutan; ay kumakatawan sa isang index ng katatagan ng pinansiyal o margin ng proteksyon para sa kasalukuyang mga creditors at para sa mga normal na operasyon.
Ang agarang pagkakaroon ng kapital na nagtatrabaho ay nakasalalay sa uri at likas na likas na katangian ng kasalukuyang mga pag-aari tulad ng cash, pansamantalang pamumuhunan, natanggap ng mga account at mga imbentaryo. Kung ang kapital na nagtatrabaho ay tinukoy sa ganitong paraan, hindi ito maaaring madagdagan sa pamamagitan ng mga pautang mula sa mga bangko o sa pamamagitan ng pagpapalawak ng credit ng mga creditors.
- Ang kapital ng nagtatrabaho ay ang halaga ng kasalukuyang mga pag-aari. Ang interpretasyong ito ay dami, dahil kumakatawan sa kabuuang halaga ng mga mapagkukunan na ginagamit sa normal na operasyon. Sa kahulugan na ito, ang mga kasalukuyang assets ay itinuturing na gross working capital, at ang labis ng kasalukuyang mga assets sa kasalukuyang mga pananagutan ay net working capital. Ang netong kapital na nagtatrabaho ay kumakatawan sa halaga ng kasalukuyang mga pag-aari na mananatili kung ang lahat ng kasalukuyang mga pananagutan ay binabayaran, sa pag-aakalang walang pagkawala o pakinabang kapag nagko-convert ang kasalukuyang mga assets sa cash.
Ang kapital na nagtatrabaho ay tumutugma sa kasalukuyang mga pag-aari.
Kailangan at kahalagahan ng kapital ng nagtatrabaho:
Ang pinagmulan at pangangailangan ng kapital na nagtatrabaho ay batay sa kapaligiran ng mga daloy ng pera ng kumpanya na maaaring mahulaan, batay din sa kaalaman ng kapanahunan ng mga obligasyon kasama ang mga ikatlong partido at ang mga kondisyon ng kredito sa bawat isa. Sa katotohanan, kung ano ang mahalaga at kumplikado ay ang hula ng hinaharap na pagdaloy ng cash, dahil ang mga pag-aari tulad ng mga account na natatanggap at mga imbentaryo ay mga item na sa maikling panahon ay mahirap i-convert sa cash, ipinapakita nito na sa pagitan ng ang mas mahuhulaan sa pag-agos ng cash sa hinaharap, mas mababa ang kapital ng nagtatrabaho na kailangan ng kumpanya.
Ang pangunahing layunin ng pamamahala ng kapital na nagtatrabaho ay upang pamahalaan ang bawat isa sa mga kasalukuyang assets at pananagutan ng kumpanya.
Ang mga pagpapasya sa pangangasiwa ng kapital at ang kanilang kontrol ay isa sa pinakamahalagang pag-andar ng pamamahala sa pananalapi, bukod sa mga ito ay:
- Ang mga kasalukuyang assets, pangunahin ang mga account na natatanggap at imbentaryo, ay kumakatawan sa pinakamataas na pamumuhunan ng pamumuhunan ng asset sa loob ng maraming mga kumpanya. Ang kasalukuyang mga pananagutan ay madalas na isang mahalagang mapagkukunan ng financing, dahil madalas na imposible upang makakuha ng mga pautang.Ang kapital na nagtatrabaho ay kumakatawan sa unang linya ng pagtatanggol para sa isang negosyo laban sa pagtanggi sa mga benta. Sa harap ng pagtanggi sa mga benta, maliit na kailangang gawin ng financier patungkol sa pangmatagalang utang o naayos na mga pangako sa pag-aari; gayunpaman, marami itong magagawa tungkol sa mga patakaran sa kredito, kontrol sa imbentaryo, natatanggap ang mga account, mas mabilis na mag-renew ng mga imbentaryo, magpatibay ng isang mas agresibong patakaran ng koleksyon upang magkaroon ng higit na pagkatubig,at ang mga pagbabayad ay maaari ding protektado upang magkaroon ng isang karagdagang mapagkukunan ng financing.
Ang teoretikal na batayan sa likod ng paggamit ng kapital na nagtatrabaho upang masukat ang pagkatubig ay ang pananalig na mas malawak ang margin ng kasalukuyang mga pag-aari sa kasalukuyang mga pananagutan, mas mahusay na magagawa nilang magbayad ng mga bayarin kapag sila ay nararapat.
Sa tamang pangangasiwa ng kapital na nagtatrabaho, ang mga aspeto na ginagawang lalo na mahalaga para sa kalusugan ng pinansiyal ng kumpanya ay dapat isaalang-alang:
- Ang mga istatistika ay nagpapahiwatig na ang pangunahing bahagi ng oras na karamihan sa mga tagapamahala ng pinansyal ay nakatuon sa pang-araw-araw na panloob na operasyon ng kumpanya, na nahuhulog sa ilalim ng pananaw ng pamamahala ng kapital na nagtatrabaho. Mga kabuuan ng kumpanya - Ang pamamahala ng kapital na nagtatrabaho ay partikular na mahalaga para sa maliliit na negosyo. Kahit na ang mga kumpanyang ito ay maaaring mabawasan ang kanilang pamumuhunan sa mga nakapirming mga ari-arian sa pamamagitan ng pagpapaupa ng mga halaman at kagamitan, hindi nila maiiwasan ang pamumuhunan sa cash, account receivable at imbentaryo. Bilang karagdagan, dahil ang isang maliit na negosyo ay may limitadong pag-access sa mga pangmatagalang merkado ng kapital, ang komersyal na kredito at panandaliang mga pautang sa bangko ay dapat gamitin nang matatag,na nakakaapekto sa nagtatrabaho kapital sa pamamagitan ng pagtaas ng kasalukuyang mga pananagutan.
Profitability vs. Panganib.
Sinasabing ang mas mataas na peligro, mas mataas ang kakayahang kumita, ito ay batay sa pangangasiwa ng kapital na nagtatrabaho sa punto na ang kita ay kinakalkula ng kita pagkatapos ng mga gastos kumpara sa panganib na natukoy ng kawalang-halaga na ang kumpanya ay marahil ay kailangang magbayad ng mga obligasyon nito..
Mayroong dalawang paraan upang kumita at madagdagan ang kita:
- Dagdagan ang kita sa pamamagitan ng mga benta.
Ang postulate na ito ay mahalaga upang maunawaan kung paano ang ugnayan sa pagitan ng kakayahang kumita at panganib ay pinagsama kasama ng mabisang pamamahala at pagpapatupad ng nagtatrabaho kapital.
Upang maipakita ang tamang pamamahala ng kapital ng nagtatrabaho kumpara sa pag-maximize ng kita at ang pag-minimize ng panganib, ang mga sumusunod na puntos ay dapat isaalang-alang:
- Kalikasan ng kumpanya: kinakailangan upang maghanap sa isang pang-lipunan at produktibong konteksto, dahil ang pag-unlad ng pamamahala sa pananalapi sa bawat isa ay may iba't ibang paggamot.Mga kapasidad ng Asset: Ang mga kumpanya ay laging naghahanap ng kalikasan upang depende sa kanilang mga nakapirming pag-aari sa isang mas malaking proporsyon. kaysa sa kasalukuyang pondo upang makabuo ng kita, yamang ang dating ay ang tunay na nakakagawa ng kita ng operating.Mga gastos sa financing: ang mga kumpanya ay nakakakuha ng mga mapagkukunan sa pamamagitan ng kasalukuyang mga pananagutan at pangmatagalang pondo, kung saan ang dating ay mas mura kaysa sa mga segundo.
Pagtatasa ng Working Capital:
Sapat na kapital sa pagtatrabaho:
- Pinoprotektahan ang negosyo mula sa masamang epekto ng pagbawas sa mga halaga ng kasalukuyang mga pag-aari. Ginagawa nitong posible na bayaran ang lahat ng mga obligasyon sa isang napapanahong paraan at samantalahin ang mga diskwento sa pagbabayad ng cash.Ito ay nagsisiguro sa isang mataas na antas ng pagpapanatili ng kredito ng kumpanya at nagbibigay ng kung ano ang kinakailangan upang harapin ang mga emerhensiya tulad ng mga welga, baha at sunog.Ito ay nagbibigay-daan sa mga imbensyon na mapanatili sa isang antas na magbibigay-daan sa negosyo upang maging kasiya-siyang maghatid ng mga pangangailangan ng mga customer.Ito ay nagbibigay-daan sa kumpanya na magbigay ng kanais-nais na mga kondisyon ng kredito sa mga customer nito. kumpanya upang patakbuhin ang negosyo nito nang mas mahusay dahil walang dapat pagkaantala sa pagkuha ng mga materyales, serbisyo at supply dahil sa mga paghihirap sa kredito.
Ang sapat na kapital ng nagtatrabaho ay nagbibigay-daan sa isang negosyo upang matiis ang mga panahon ng pagkalungkot. Sa lawak na ang kasalukuyang mga pag-aari ay lumampas sa mga pangangailangan ng nagtatrabaho kapital, ang negosyo ay magkakaroon ng labis na kapital sa pagtatrabaho. Ang sobrang kapital na nagtatrabaho ay maaaring maging resulta ng:
- Ang pagpapalabas ng mga bono o pagbabahagi ng kapital sa halagang mas malaki kaysa sa kinakailangan para sa pagkuha ng mga di-kasalukuyang mga ari-arian.Ang pagbebenta ng mga di-kasalukuyang item na hindi pa napapalitan.Pagpapahayag mula sa mga operasyon o kita na hindi nalalapat sa pagbabayad ng mga dibidendo sa cash, pagkuha ng mga nakapirming assets at iba pang katulad na mga layunin.
Ang labis na kapital ng nagtatrabaho, lalo na sa anyo ng cash at nabebenta na mga seguridad, ay maaaring maging hindi kanais-nais bilang hindi sapat na kapital ng nagtatrabaho, dahil sa malaking dami ng mga pondo na hindi ginagamit nang produktibo. Ang hindi nagamit na pondo ay kumakatawan sa pagkawala ng interes o tubo, pasiglahin ang sobrang bayad ng mga dibidendo, at madalas na humahantong sa mga pamumuhunan sa mga hindi kanais-nais na proyekto o hindi kinakailangang kagamitan sa pabrika at media. Sa katunayan, ang pagkakaroon ng labis na kapital ng nagtatrabaho ay maaaring humantong sa kawala sa mga tuntunin ng mga gastos at samakatuwid ay hindi epektibo sa mga operasyon.
KASUNDUAN
Ang pamamahala ng kapital na nagtatrabaho ay kinakailangan upang matiyak ang operasyon at pag-unlad ng kumpanya sa pangmatagalang panahon.
Binubuo ito ng pagpapanatili ng isang naaangkop na antas ng kasalukuyang mga pag-aari sa kasalukuyang mga pananagutan, sa pamamagitan ng tamang pamumuhunan at pamamahala ng mga ari-arian na may higit na pagkatubig, at ang minimum na pagkuha ng mga pananagutan.
I-download ang orihinal na file
