Kung mayroon kang isang koponan sa palakasan, ay pinuno ng isang yunit, o itinatayo ang iyong network ng marketing, tuturuan ka ng mga pamamaraan na ito kung paano mamuno sa isang pangkat at panatilihin itong motivation at produktibo.
1. Magbigay ng malinaw na mga inaasahan
Alam ng mga nanalong koponan kung ano ang gusto nila at kung ano ang kinakailangan upang makarating doon. Ang mga indibidwal ay palaging kailangang malaman kung ano ang kailangan nilang magawa. Ang pagpapanatili ng komunikasyon sa pagitan ng lahat ng mga miyembro ng koponan ay bumubuo ng pagganyak at gagawa ang bawat isa sa kanila na nagtatrabaho patungo sa kanilang mga layunin, na bumubuo ng layunin ng koponan. Ito ay isang mahusay na paraan upang mamuno sa isang madasig at produktibong grupo.
2. Bigyan ang iyong mga indibidwal ng mga tool para sa tagumpay
Turuan ang mga miyembro ng koponan sa susunod na hakbang, ang susunod na kaganapan, ang bagong produkto, ang susunod na laro, ang susunod na layunin… ito ay isang diskarte sa pamumuno na ginamit ng pinakamahusay sa mundo.
3. Kilalanin ang Magandang Gawain
Maglaan ng oras upang makilala ang mabuting gawa. kilalanin ang mga indibidwal na makahanap ng mga solusyon, hindi mas mababa, pag-aaral nang higit pa, pagkuha ng inisyatiba, sa pakikipagtulungan sa iba, paglikha ng mga natitirang solusyon sa serbisyo ng customer, pagpapalitan ng mga ideya; at nagpapatuloy ang listahan. Nakuha mo ang ideya. Maglaan ng oras upang magbigay ng taos pusong pagpuri para sa isang maayos na trabaho, at ikaw, iyong samahan, at iyong mga indibidwal ay aanihin ang mga gantimpala. Kung nais mong malaman kung paano mamuno sa isang koponan sa trabaho, dapat mong maunawaan na kapag pinupuri ang mga tao, dapat mong gawin ito mula sa puso at nang hindi pinupuri nang walang pasubali.
4. maging interesado sa iyong mga indibidwal
Maglaan ng oras upang malaman kung ano ang interes sa iyong mga indibidwal. Alamin kung ano ang iyong mga hilig sa buhay. Pamilya mo ba ito? ito ba ay isport o hobby? Ito ba ay isang vintage car o bangka? Nais ba nilang makamit ang susunod na antas sa kanilang edukasyon? Ito ba ay isang layunin sa karera? Anuman ito, ang mga dakilang pinuno ay may oras upang makahanap ng mga paraan upang matulungan ang kanilang mga indibidwal na matugunan ang kanilang mga layunin. Alam ng mga pinuno na sa pamamagitan ng pagtulong sa kanilang mga indibidwal na magtagumpay sa buhay, ang mga indibidwal ay magkakaroon ng higit na pagkahilig sa pagtulong sa kanilang mga pinuno na makamit ang kanilang mga layunin. Huwag gawin ito bilang mga diskarte sa pamumuno… Inaanyayahan kita na gawin ito dahil mula sa iyong sariling pagkatao ay ipinanganak ka upang gawin ito.
5. Paano mamuno ng isang pangkat? = Pagganyak na lumaki sila
Hikayatin ang iyong mga indibidwal na umunlad. Himukin silang kumuha ng mga klase, mag-delegate ng mga mapaghamong gawain at araling-bahay, at pagkatapos ay magbigay ng suporta. Inirerekumenda ang mga libro, audiobook, pelikula, video, bukod sa maraming iba pang mga bagay na makakatulong sa kanila na maging mas mahusay araw-araw.
6. Mga diskarte sa pamumuno sa inspirasyon
Kung talagang nais mong malaman kung paano mamuno sa isang pangkat, dapat kang maging isang modelo ng papel para sa kanila. Maging tagapagturo at mapagkakatiwalaang tao na nais mong magkaroon. Gumagana ito para sa LAHAT ng mga yugto ng buhay, sa iyong pamilya, trabaho, isport, negosyo, atbp. Isipin ito, dapat ikaw ang taong nais mong maging anak, dahil sinusunod nila ang modelo na itinuro mo sa kanila !!
