Magandang Pinuno o Magaling na Pinuno ?.
Alam namin na maraming uri ng pamumuno.
Ngayon ay tututuunan natin ang dalawa sa kanila: Ang Mabuting namumuno at ang Napakahusay na namumuno.
Ang parehong mga uri ng pamumuno ay laging naglalakad, ang parehong mga pinuno ay nakakakuha ng positibong resulta, kaya't pagkatapos ay magkakaiba tayo ng Magandang Pinuno mula sa Magaling na Pinuno.
Ang parehong uri ng mga pinuno, alam nila kung ano ang gusto nila, mayroon silang mga koponan na gumagana nang epektibo, mayroon silang isang napakalinaw na pananaw sa kanilang mga koponan.
Ano ang naiiba sa kanila?
Ang paraan ng kanilang pakikipag-usap sa kanilang mga koponan.
Pinag-uusapan ng mabuting Pinuno ang kanilang mga tagumpay, ilarawan kung paano maabot ang kanilang mga koponan sa kanilang mga layunin at kung paano nila lumampas ang kanilang mga layunin.
Pinag-uusapan din ng Mahusay na Pinuno ang kanilang mga tagumpay, na may malaking pagkakaiba: inilarawan nila ang talento ng bawat isa sa mga miyembro ng kanilang mga koponan, nagkomento sila kung paano nabuo ang kanilang mga miyembro upang makamit ang kanilang mga layunin.
MALAKING pagkakaiba-iba, KATOTOHANAN ??
1. Laging SINABI ANG KATOTOHANAN
Gawin ang mga tamang bagay, nang may integridad at katapatan.
Maraming mga lider ang nakakaalam na ang pagsasabi ng katotohanan ay nagdudulot sa kanila ng mas malapit sa kanilang mga koponan, hindi sila nagsisinungaling, kahit gaano peligro ito, sinabi nila ang KATOTOHANAN SA KANILANG MGA TEKAL.
Huwag matakot na sabihin sa iyong koponan ang katotohanan, mapapansin nila na palagi kang pinagkakatiwalaan ang mga ito at samakatuwid, babalik sila ng tiwala sa mga positibong resulta, hindi ka nila bibiguin.
2. MAKITA ANG IBA
Ang mga mahusay na namumuno ay laging handa na tulungan ang iba, mayroon silang kumbinsido ng Serbisyo, hinahanap nila kung paano nila matutulungan ang iba sa pamamagitan ng pagbabahagi ng kanilang enerhiya, humahanap sila sa kanilang tulong upang mapaunlad ang potensyal ng kanilang mga koponan.
3. HUWAG MAKITA NG PANAHON
Huwag mag-alala tungkol sa URGENT, para sa iyong pansin sa MAHALAGA, bigyan mo ng priyoridad, na ang iyong mga desisyon at enerhiya ay nakatuon sa MAHALAGA.
Maraming mga beses ang aming pansin ay kung saan hindi ito dapat, huwag magpabaya sa URGENT, ang MAHALAGA ay dapat magkaroon ng 80% ng iyong pansin at ng iyong koponan.
Pagtagumpayan ang mga panganib.
4. APPRECIATE ANG TALENTE NG IBA
Ang isang Mahusay na Lider ay sigurado na ang mga miyembro ng kanyang mga koponan ay mga taong may talento, alam nila na ang tagumpay ng kanilang mga koponan ay ang kabuuan ng kanilang mga talento, samakatuwid kinikilala nila ang mga talento at hinahangad ang landas kung saan ito binuo ng kanilang mga miyembro.
5. Ibigay ang IMPORTANCE SA IYONG VALUES
Napakahalaga ng mga halaga para sa pagpapaunlad ng mga namumuno, lalo na ang Mahusay na mga Lider na alam na ang kanilang mga halaga, bukod sa iba pang mga bagay, ay nagpapahiwatig kung paano nila dapat tratuhin ang kanilang mga koponan. Alam nila na hindi posible na tratuhin ang iba ayon sa nais natin o ayon sa ating kalooban. Dapat mong ibigay ang lahat ng kahalagahan upang laging maging buo ang iyong mga halaga, gagawing kakaiba ka!
Sinabi ni Martín Luther King Jr: "Ang mga namumuno ay nagtuturo nang higit pa dahil sa kung sino sila at kung ano ang kanilang ginagawa. Ang lalim ng katahimikan ay mas maginhawa kaysa sa isang nakasisiglang mensahe ".
DAHIL PAANO: HINDI UPANG MAG-UP !!
Hanggang sa muli….
