Sinasabing ang paghahanap ng trabaho para sa lahat ng mga propesyonal ay tumatagal ng isang average ng 6 na buwan. Para sa isang kamakailang graduate ng teknolohikal at propesyonal na karera na walang karanasan maaari itong mangahulugan ng mas mahabang oras ng paghahanap at higit pa kapag naging pasibo ka sa buong proseso ng Pagsasanay sa Propesyonal.
Ang pagiging pasibo ay tumutukoy sa mga mag-aaral na hindi nagtagumpay sa panahon ng kanilang proseso ng pagsasanay, hindi pinagsama ang mga ugnayan sa mga pangunahing aktor na maaaring magamit sa ibang pagkakataon sa kanilang mga karera, ay hindi nagpakita ng kanilang mga katangian at naging isa pa sa bungkos.
Upang mapadali ang iyong paghahanap, nagdadala ako ng 4 na mga susi na magbibigay-daan sa iyo upang mapagbuti ang iyong paggalugad sa yugtong ito kapag ikaw ay isang nagtapos na graduate, bagaman gumagana rin ito pagdating sa pagbabago ng mga karera o mga lugar.
1. Palawakin ang iyong network ng mga contact at pagsama-samahin ang mga pinakamahalagang relasyon:
Sa kurso ng mga pag-aaral o pagsisimula ng isang propesyonal na karera, maraming mga tao ang kilala, bukod sa mga mas advanced na mga mag-aaral na nagtapos muna, ay ipinasok sa lugar ng trabaho at para sa kanila napakadaling sumangguni sa anumang bakanteng nakita o nakakuha ng first-hand. Ang mga propesor at mga taong nagtatrabaho sa parehong faculty na maaaring makipag-usap sa mga bakanteng nauugnay sa mga lugar na iyong interes.
Dapat mong samantalahin ang lahat ng mga contact (kaibigan at pamilya) at ipaalam sa kanila na naghahanap ka ng isang pagkakataon sa merkado na maaaring maiakma sa iyong profile. Alalahanin na ang mga contact ay ang naglalagay sa iyo sa merkado ng paggawa, sa karamihan ng mga kaso.
Pangwakas na rekomendasyon: dapat kang magtrabaho upang mapanatili at mapagsama ang mga malapit na ugnayan na nagbibigay-daan sa iyo hindi lamang lumago bilang isang tao, kundi pati na rin upang mapalawak ang iyong mga posibilidad ng posibilidad sa lugar ng trabaho; makatanggap mula sa kanila ng lahat ng tulong na maibigay nila sa iyo, ngunit huwag kalimutang ibahagi ang isang bagay na maaaring samantalahin ng taong iyon (isang kaaya-ayang chat, magpadala ng mga artikulo ng interes at kasalukuyang impormasyon upang mai-update ito, atbp.).
2. Maghanap ng mga board ng trabaho o dalubhasang mga pahina:
Karamihan sa iyong oras ay maaaring magamit upang maghanap para sa mga bakante para sa mga kamakailan na nagtapos o mag-aaral sa internship: Mga board job sa unibersidad, mga pahina pareho mula sa faculty at dalubhasa sa iyong lugar, mula sa mga propesyonal na unyon o mula sa mga pangkat ng Facebook na nilikha upang mapanatili pakikipag-ugnay sa pagitan ng mga nagtapos.
3. Magawa ng isang madiskarteng kurikulum:
Ang isang mahusay na resume ay nagbibigay-daan sa iyo upang manindigan sa pamamagitan ng pagpapakita ng mga kasanayan at kaalaman na may kaugnayan sa mga pangangailangan ng kumpanya, kung saan ang iyong profile ay kaakit-akit at pinatataas ang mga pagkakataong tinawag para sa isang pakikipanayam. Kapag ikaw ay isang kamakailan-lamang na nagtapos, pinag-aaralan ng mga samahan ang potensyal ng iyong profile nang hindi isinasaalang-alang ang karanasan, dahil nais nilang magbigay ng pagkakataon na pagsamahin ang mga kasanayan sa isang posisyon sa Junior. Sa buod, sa kurikulum maaari mong ma-target nang tumpak ang mga pagkakataong ginawa para sa iyong profile.
4. Mag-alok ng isang plus o idinagdag na halaga upang maging mas kaakit-akit:
Posible na magtrabaho sa isang "Bridge" na trabaho (pansamantala at pinapayagan ka nitong maabot ang ilang mga iminungkahing layunin sa maikling termino) kahit na hindi ito mababayaran. Ang layunin ay upang maipuwesto ang iyong sarili sa bagong landas na napili mo para sa iyong propesyonal na karera: isa pang lugar ng iyong interes o panimula sa isang lugar kung saan sa tingin mo ay nakatayo ka ngunit kung saan wala kang karanasan.
Sa isang trabaho o karanasan sa Puente bilang isang boluntaryo at intern, magiging madali para sa iyo na ibenta ang iyong mga kasanayan at kakayahan. Sa iyong resume at pakikipanayam dapat mong banggitin kung ano ang may kakayahang mag-alok, na hindi nangangahulugang mahigpit na karanasan sa trabaho: alam mo ang programming, pagsulat ng mga artikulo, gawin ang pagsusuri sa pananalapi, magsagawa ng mga profile ng trabaho at mga paglalarawan sa trabaho.
Narito hindi tungkol sa kung ikaw ay may pananagutan, nakatuon, nagtatrabaho ka bilang isang koponan, maaari kang makipag-usap nang mariin, na mga malambot na kasanayan. Pinag-uusapan ko ang tungkol sa mga mahihirap na kasanayan, kung ano ang dapat gawin sa mga teknikal, kung ano ang natutunan mo sa iyong pagsasanay, kung ano ang pinakamahusay mong gawin at kung ano ang natuklasan mo sa iyong propesyonal na karera. Ang mga ito ay ang pinaka-natitirang mga lugar sa iyong pag-aaral, at kung saan maaari kang magtrabaho mula ngayon, upang mag-alok ng potensyal na mayroon ka.
