Sa buong pamunuan ng pamumuno na kasalukuyang hinahabol namin sa CFE, napansin namin na kinakailangan na malaman ang higit pa tungkol sa mga dakilang pinuno na umiiral sa buong kasaysayan at kung paano sila naging mga pinuno:
Sa buong kasaysayan at kapag pinag-aralan natin ang makasaysayang ebolusyon ng mga lipunan natuklasan natin na sa mga seryosong ekspedisyon at mga paglalakbay sa pakikipagsapalaran, sa negosyo, mga aktibidad ng gobyerno, at lalo na sa totoong mga emerhensiya, ang kakayahan sa pamumuno ay maaaring maging mapagpasya.
Hindi posible na makapagkumpitensya na mamuno sa isang pangkat na batay lamang sa pagkatao ng pinuno - kung hindi man maraming mga ikatlong bansa sa mundo ang magiging matagumpay sa ilang mga diktador - at hindi rin maaaring mamuno ang isang pangkat, subalit simple o kumplikado na maaaring nasa batay sa mga tuntunin at pagwawalang bahala sa mga tao bilang mga indibidwal na nilalang - kung hindi man ang komunismo ay hindi mabigo.
Sa loob ng isang pangkat, ang isang pinuno ay dapat na pagsamahin ang kanyang mga personal na katangian, at pati na rin ang kanyang sariling mga ambisyon, kasama ng mga pangkat. Dapat kang magkaroon ng isang bukas na kaisipan, at dapat mong malinaw na maiparating ang iyong mga ideya, ngunit dapat mo ring maunawaan ang iba at higit sa lahat, dapat mong panatilihing bukas ang iyong isip sa mga bagong ideya.
Ang mga sumusunod ay ilan sa mga aspeto na isinasaalang-alang ng mga dakilang pinuno ng kasaysayan upang maging mabuting pinuno:
- Bumuo ng pag-iisip ng pragmatiko. Magpakita ng tunay na paggalang sa iba. Alamin ang umiiral na mga pamantayan. Pagdating sa mga detalye. Bumuo ng isang malinaw na ideya ng awtoridad at responsibilidad.Nakarating ng isang mahusay na antas ng edukasyon at kultura. Humantong sa pamamagitan ng halimbawa. pagpuna sa sarili. Panatilihin ang kaayusan at disiplina. Bumuo ng isang pangitain para sa hinaharap at ang mga kahihinatnan ng ating mga kilos.Masanay sa pagpupursige at pagiging mapanglaw. Maging mapagkawanggawa. Mag-isip nang hindi magkakasundo. Bumuo ng isang anti-birokratikong espiritu. Mga Oportunidad. Makakuha ng isang mataas na kahulugan ng karangalan at kredensyal.Pagbuo ng kakayahang mag-ayos ng mga pangkat.Papaunlad ang kakayahang lumikha at magpalakas ng mga tradisyon at simbolo ng pangkat.Maaaring makinig sa iba.Paunlarin ang kakayahang mailagay ang bawat problema sa naaangkop na sukat nito.Magpapakita ng kakayahang makipag-ayos. Makakakuha ng pag-unawa at kaalaman tungkol sa mga organisasyon sa pangkalahatan. Bumuo ng personal na inisyatibo. Makinig sa payo mula sa iba. Gumawa o magtakda ng isang layunin.Magtutulong sa tulong. Iwasan ang mga bulung-bulungan..Pagpili ng isang metodong pang-agham. Huwag ipagpalagay na kasalanan ng ibang tao. Bumuo ng isang pangmatagalang proyekto o estratehiya para sa iyong samahan. Huwag masanay na laging mamuhay ng mga hakbang sa pang-emerhensiya. Isaalang-alang ang pamunuan bilang isang agham. Huwag sumuko ng kapangyarihan. ni ang kanyang bayan o ang kanyang sarili.Ang pag-akit sa disiplina sa sarili na higit sa disiplina sa pamamagitan ng pagpapataw.Makinig sa payo mula sa iba Gumawa o magtakda ng isang layunin Unawain ang tulong na iwasan ang mga alingawngaw Gumawa ng isang pang-agham na pamamaraan Huwag ipalagay na kasalanan ng ibang tao Bumuo ng isang pangmatagalang proyekto o diskarte para sa iyong samahan Huwag sanay na mabuhay magpakailanman na may mga hakbang sa pang-emerhensiya. Isaalang-alang ang pamunuan bilang isang agham. Huwag sumuko ng kapangyarihan. Huwag mong maliitin ang alinman sa mga tao o ang sarili nito. Pag-apela sa disiplina sa sarili kaysa sa disiplina sa pamamagitan ng pagpapataw.Makinig sa payo mula sa iba Gumawa o magtakda ng isang layunin Unawain ang tulong na iwasan ang mga alingawngaw Gumawa ng isang pang-agham na pamamaraan Huwag ipalagay na kasalanan ng ibang tao Bumuo ng isang pangmatagalang proyekto o diskarte para sa iyong samahan Huwag sanay na mabuhay magpakailanman na may mga hakbang sa pang-emerhensiya. Isaalang-alang ang pamunuan bilang isang agham. Huwag sumuko ng kapangyarihan. Huwag mong maliitin ang alinman sa mga tao o ang sarili nito. Pag-apela sa disiplina sa sarili kaysa sa disiplina sa pamamagitan ng pagpapataw.Apela sa disiplina sa sarili kaysa sa disiplina sa pamamagitan ng pagpapataw.Apela sa disiplina sa sarili kaysa sa disiplina sa pamamagitan ng pagpapataw.
Bagaman ang mga nakaraang halimbawa ay hindi ibinibigay sa lahat ng mga pinuno na sa buong kasaysayan ay nalalaman kung sa karamihan, gayunpaman mayroon tayong mahusay na halimbawa ng pinuno ng mga pinuno na si Jesus na sa pamamagitan ng pagpapakumbaba at halimbawa ng pagpasok sa mga interes ng ang iba sa kanila ay nakipaglaban hanggang sa kamatayan upang maisagawa ang kanilang misyon.
