Ang mga negosyante ay may posibilidad na magpalaki. Pinalalaki nila ang tagumpay ng kanilang negosyo kapag nakikipag-usap sa mga namumuhunan. Pinalalaki nila ang potensyal ng merkado ng kanilang mga produkto upang makahanap ng mga kasosyo sa pamamahagi. Pinalalaki nila ang lakas ng kanilang diskarte para sa mga recruiting na empleyado. Ang financing ng iyong negosyo nang walang pagmamalabis ay hindi madali, ngunit mayroong isang malinaw na linya sa pagitan ng optimistikong pagmamalabis at paggawa ng sakdal. Narito ang ilang mga patnubay upang matulungan kang bumangon at magpatakbo ng isang pagsisimula nang hindi kinakailangang ibenta ang iyong kaluluwa o maghabi ng isang web ng mga kasinungalingan.
1. Bumuo ng mga projection sa pananalapi na nagmula sa mga napatunayan na pagpapalagay
Ang mga Venture capital firms at angel investor ay madalas na nais na makakita ng mga pinansyal na projection na lumubog tulad ng isang hockey stick. Ang mga negosyante ay madalas na nakadarama na napilitang mag-overstate ng mga projection upang ipakita na ang kanilang mga kumpanya ay maaaring maabot ang milyun-milyong euro ng halaga ng merkado sa ilang taon. Walang punto sa paggawa lamang ng isang hanay ng mga projection na hindi batay sa katotohanan. Ang isang paraan upang makabuo ng isang hanay ng mga makatotohanang projection ay upang magsimula sa mga driver ng negosyo na maaaring talakayin at debate sa mga namumuhunan. Halimbawa, kung nagbebenta ka ng isang produkto na nakasalalay sa gastos ng langis, bumuo ng isang hanay ng mga pinansyal na pag-unlad na nag-uugnay sa halaga ng merkado sa bilang ng mga produkto na iyong ibebenta at magbabago ang presyo sa gastos ng langis.Makakatulong ito sa mga namumuhunan na maunawaan kung ano ang mga pagpapalagay na iyong pinagbabatayan.
2. Magbayad ng mga payroll na tumataas habang lumalaki ang negosyo
Ang isa sa mga pinakamahirap na gawain para sa mga employer ay ang kumbinsihin ang mga mahuhusay na empleyado na sumali sa koponan at manatili sa koponan bago ang kanilang kumpanya ay kumita o matatag. Bilang isang may-ari ng negosyo sa pagsisimula, nahaharap ka sa isang pagpipilian: bayaran ang iyong empleyado ng isang suweldo sa merkado at kumuha ng isang mapagpipilian na maaaring mapalago ang negosyo upang bigyang katwiran ang suweldo, o ang panganib ng pagbabahagi sa iyong empleyado sa pamamagitan ng pagbabayad ng sahod sa ibaba ng merkado kasama ang mga insentibo sa kapital. Sasabihin sa iyo ng karamihan sa mga nakaranasang negosyante na mas makabuluhan na ibahagi ang panganib sa iyong mga empleyado hanggang sa magkaroon ka ng pondo o hanggang sa gumagana ang linya ng iyong produkto sa merkado. Habang ito ay may katuturan,At madalas na inilalagay nito ang employer sa isang tiyak na posisyon ng pag-upa ng mga empleyado sa pamamagitan ng pagpapalaki ng posibilidad ng mga prospect ng pagpopondo ng kumpanya, kung paano binuo ang diskarte ng kumpanya, o kung gaano kamahal ang mga produkto ng kumpanya.
Ang mga empleyado ay madalas na unang nakakaalam kapag ang pagpopondo ng mga prospect ay nawawala, ang mga diskarte ay nabigo, at ang mga produkto ay hindi nagbebenta, kaya pinakamahusay na maging tapat tungkol sa mga panganib ng pagsali sa isang batang kumpanya. Ngunit hayaan ang mga bagong manggagawa na magbahagi ng mga pakinabang ng agarang tagumpay sa negosyo sa halip na maghintay na pahalagahan ang iyong mga ari-arian. Halimbawa, ang isang matalinong paraan upang magbahagi ng panganib sa mga bagong manggagawa ay ang magbalangkas ng isang landas upang madagdagan ang iyong pangunahing sahod habang lumalaki ang negosyo. Halimbawa, ang alok upang madagdagan ang isang base suweldo mula sa 75,000 Euros hanggang 100,000 Euros, kapag ang kumpanya ay gumawa ng ilang mga milestone, pagkatapos ay muling umabot sa 150,000 euro kapag naabot ang kakayahang kumita. Ilagay ito sa alok ng trabaho.Ang planong kabayaran na ito ay babayaran nang mas kaunti kaysa sa pangako na magbabayad ng kasunod na mga bono o mga pamigay ng kapital, na maaaring magastos para sa kumpanya kung iginawad nang maraming beses.
3. Tumanggap ng iyong mga customer upang makipagkumpetensya upang maging una
Ang matagumpay na negosyante ay gustung-gusto na magkuwento tungkol sa kung paano sila nakarating sa kanilang unang customer. Habang nagtatrabaho sa isang garahe, gumawa sila ng mga kard ng negosyo na may isang prestihiyosong address at isang magandang logo upang isara ang deal. Iyon ang kinakailangan upang ibenta. Pinapalaki ang katatagan o laki ng iyong kumpanya upang matiyak na ang iyong unang kliyente ay bahagi ng alamat. Kahit na hindi handa ang iyong produkto, maaari kang gumamit ng isang katulad na pamamaraan upang makalikom ng pera para sa iyong negosyo at makakuha ng mga namumuhunan at kasosyo sa negosyo na maaaring magbigay ng suportang pinansyal upang makipagkumpetensya upang maging una. Mayroong isang tiyak na prestihiyo sa pagiging bahagi ng unang pangkat ng mga namumuhunan, kasosyo o kliyente upang makatulong na magsimula ng isang negosyo. Lumikha ng pakiramdam ng pagiging eksklusibo. Nangangailangan ng isang paanyaya na gamitin ang produktong beta.Bumuo ng mga alingawngaw tungkol sa iyong mga plano sa produkto at iyong koponan sa mga blog na binasa ng mga namumuhunan. Hindi gaanong kailangan upang overstate kung ang mga inaasahan ay maaaring itakda na ang produkto ay nasusubukan pa rin sa mga naunang mga ampon.
