Ang motibasyon ay isang pangunahing kadahilanan para sa tagumpay sa personal at propesyonal na buhay. Walang nangyayari kung walang tamang pagganyak. Ang ilang mga gawain o proyekto ay nangangailangan ng higit na inspirasyon kaysa sa iba at kung minsan ang tunay na hamon ay nagsasangkot ng pag-alam kung paano manatiling motivation.
Ang motibo ay hindi isang estado na mai-access at maaaring manatili dito. Pagganyak ay ang resulta ng ugali at palaging personal na gawain. Sa kanyang pinakahuling pag-aaral na Dan Pink - Expert Career Analyst at may-akda ng "A Whole New Mind" - binanggit ang kahalagahan ng paggawa ng mga bagay dahil mahalaga, dahil gusto namin ang mga ito, dahil ang mga ito ay kawili-wili o dahil sila ay bahagi ng isang bagay na mas malaki.
At binanggit din nito ang 3 malakas na mga kadahilanan ng intrinsic motivation: Autonomy, Mastery and Purpose.
Ang Autonomy ay tinukoy bilang ang drive upang idirekta ang aming sariling pagkilos, ang aming sariling buhay. Ito ay isang estado ng kalayaan, libre mula sa labas ng interbensyon, kung saan kami ay ganap na responsable para sa aming sariling mga resulta.
Mga tanong na humahantong sa iyo sa propesyonal na awtonomiya:
- Ano ang nakasalalay sa akin sa proyektong ito? Paano ako makapag-ambag sa sitwasyong ito? Batay sa aking karanasan, ano ang maaari kong ipanukala upang makamit ang mga resulta na ating hinahangad?
Ang Mastery ay ang pagpapasiya upang makamit ang patuloy na pagpapabuti sa aming pagganap. Habang nagiging mas mahusay tayo sa ating ginagawa, mas masiyahan tayo sa ating trabaho nang higit na ipinapahiwatig natin ang ating karanasan at kaalaman, ating personal na selyo. Ang degree ng Master ay nangangailangan ng patuloy na paglaki, isang "manatiling gutom" sa loob ng larangan ng trabaho na isinasagawa.
Mga tanong na humahantong sa iyo sa propesyonal na kasanayan:
- Ano ang aking pinakadakilang lakas ng propesyonal? Paano ko mapapabuti ang antas ng aking pagganap? Ano ang kailangan kong gawin? Ano ang susunod kong hamon? Anong mga hakbang ang dapat kong gawin?
Ang layunin ay ang pag-asa na ang aming gawain ay talagang isang kontribusyon sa pagkamit ng isang bagay na mas malaki. Ang layunin ay tumutulong sa amin na magbigay ng kahulugan at kahulugan sa aming propesyon, tumutulong sa amin na alalahanin na naglilingkod kami sa mga taong katulad namin at nakikipagtulungan sa isang paraan o sa iba pa para sa tagumpay ng aming koponan, kumpanya o sa ating lipunan.
Mga tanong na makakatulong sa iyo na linawin ang iyong propesyonal na layunin:
- Bakit ginagawa ko? Ano ang epekto ng aking trabaho sa mga taong nakapaligid sa akin, sa loob at labas ng kumpanya? Paano pinahihintulutan ng aking trabaho na maibigay ang pinakamahusay na bersyon ng aking sarili sa aking mga relasyon?
Ang isang patuloy na pagsusuri ng antas ng awtonomiya, mastery at layunin sa iyong trabaho ay maaaring mapanatili ang iyong pag-uudyok na sumunog… at mahawa ang mga nakapaligid sa iyo.
