Hindi ko nakita ang isang mas mahusay na paraan upang pag-atake ng mga problema at pagiging kumplikado kaysa sa kumapit sa ideya na gawin ang lahat sa antas ng Kahusayan
Ang ligtas na paraan ng pag-iisip ay magdadala sa ito ng isang bagong modelo ng pag-iisip at pamamahala sa iyong mga pinuno, pagbubukas ng pintuan sa pag-aaral at isang kultura ng paglago na sumasaklaw sa bawat sulok ng iyong negosyo.
"Kung ang mga bagay ay mahirap at kumplikado at hindi ka makakahanap ng anumang solusyon upang makalabas sa estado na ito, ang tanging bagay na talagang ilalabas ka sa nasabing estado ay ginagawa nang tama ang lahat. Kailangan mong subukang magtrabaho sa pinakamataas na antas sa iyong Pamumuno ”.
Paano mo isinasara ang taon sa iyong negosyo? Paano mo nakikita ang hinaharap ng iyong kumpanya sa isang taon na halos sa sulok?
Ito ang dalawang tanong na madalas na tinatanong ng mga ehekutibo at negosyante sa ating bansa. Tila na ang mababang paglago ng ating bansa ay nakakaapekto sa buong industriya sa pangkalahatan at pinaliit ang pagganyak ng maraming negosyante.
Sa isang banda, ang mababang pagtaya ng paglago sa bansa (0.9%), isang pagtaas sa rate ng kawalan ng trabaho (6%) ay sapat na mga pangangatwiran upang mailarawan ang mga problema sa pagtatapos ng taong pinansiyal na 2013 sa maraming mga kaso. Bilang isang resulta nito at bilang karagdagan sa Inaasahan ng Economic Reform ang isang mababang antas ng paglago para sa taon 2013 o kahit zero sa maraming mga kaso, dahil sa pagtaas ng buwis sa maraming mga lugar na sumabog hindi lamang ang kakayahang mamuhunan sa mga kumpanya, kundi pati na rin ang antas ng pagbili ng mga mamimili.
Pinipilit tayo ng itaas na baguhin ang laki ng ating negosyo sa lahat ng kadakupan nito, iyon ay, upang makamit ang mas higit na produktibo at kahusayan sa lahat ng sulok ng samahan, na nagpapahiwatig din bilang isang kinahinatnan, isang pagbabago sa paraan ng pamumuno ng aming mga pangkat ng tao, dahil hindi ako Walang alinlangan na sa maraming mga kaso sila ay magiging mas maliit, at kakailanganin nilang maging mas produktibo, nang hindi nawawala ang kurso ng pansin sa pinakamahalagang bagay para sa aming negosyo: Ang Client. Sa kahulugan na ito, itinuturing kong may kaugnayan na muling magsalita ng konsepto ng Kahusayan, bilang ang pinaka-epektibong paraan upang makahanap ng mga ligtas na paraan upang makamit ang higit pa at mas mahusay na mga resulta sa pamamagitan ng pinakamataas na produktibo at kahusayan.
Ang oras ay dumating upang mag-apela sa Kahusayan sa lahat ng ginagawa namin upang makalabas sa aming mga problema at upang makaharap sa isang hinaharap na may mas malaking posibilidad na lumabas ng mas malakas. Ito ang sandali upang maging pinakamahusay na mga talento at gamutin nang mabuti ang mga ito sa aming mga tanggapan pati na rin bigyan sila ng pagkakataon na manindigan at magpasalamat sa kanilang ginagawa para sa samahan at para sa aming mga Kliyente. Panahon na upang paniwalaan na ang napakalaking tao ay mas mahusay kaysa sa simpleng napakalaking at mayroon kaming posibilidad na gumawa ng higit pa para sa ating sarili at para sa aming mga kliyente kung magpasya kaming palaging gawin ang tamang bagay!
Mahirap na oras o hindi maihahambing na pagkakataon? Ang paraan ng pagsagot mo sa tanong na ito ay ang kultura ng iyong samahan!
Palagi kong naisip na kung ano ang isang kalamidad para sa ilan ay ang pinakamahusay na pagkakataon! para sa iba. Sa palagay ko ay mayroong pagkakaiba sa pagitan ng tagumpay at kabiguan. Kung madalas kang maglakad papunta sa merkado, malalaman mong maraming mga negosyo ang gumagawa ng malaking pagkakaiba sa kanilang mga katunggali. Doon sa mga negosyong ito, ang pangunahing pag-iisip ay "upang sakupin ang mga kliyente ng mga mahina na kakumpitensya sa lalong madaling panahon". Kaya't habang ang ilan ay natutulog at nagreklamo ng mapait tungkol sa umiiral na sitwasyon, ang mga matagumpay ay nakatuon sa hindi pagtulog ng isang segundo hanggang sa maabot nila ang isang antas ng pang-unawa sa mga kliyente na nagpapahiwatig na sila ang gumagawa at nagbibigay ng di malilimutang karanasan. para sa kanila. At tandaan… Ang pang-unawa ay katumbas ng katotohanan
Naniniwala ako na ang mga krisis ay pagsubok lamang ng pagkatao, at ito ang magandang pagkakataon upang maipakita sa ating sarili kung ano ang ating ginawa. Ang pagsubok sa antas ng ating pamumuno ay hindi madali, sapagkat inilalagay natin ang mukha sa harap ng salamin at kung hindi natin ginagawa ang mga bagay nang maayos, maaari nating makita ang ating sarili tulad natin, at hindi tayo palaging kakailanganin, ngunit sa huli ito ang nakikita ng mga customer. ng aming pagganap.
Dapat kang maglunsad ng isang obsess na mensahe sa iyong kumpanya upang makamit ang mahusay na mga resulta sa mga customer at para sa linya ng gross income. Tulad ng Horst Schulze, ang maalamat na CEO ng Ritz-Carlton, na sinabi noong panahon ng pag-urong ng US, "Hindi ko tatanggapin ang paliwanag na ang pag-urong ay may negatibong epekto sa mga startup. May mga taong naglalakbay pa rin. Ang kailangan lang nating gawin ay makuha sila upang manatili sa aming hotel ”.
Ito ang panloob na puwersa ng mga pinuno na tumutulong sa samahan na lumago at tumaas sa itaas ng mga katunggali nito. Ito ay ang pagpapakita ng karakter na naiiba ang maliit mula sa mga malalaki. Ito ay kung paano ka manalo, Panahon!
Sa kontekstong ito, ang isa ay dapat na umunlad sa loob ng kumpanya, isang walang pigil na mania upang makakuha ng pinakamahusay na mga resulta, at ito ay nakamit kapag ang mga pinuno ay handa na ibigay ang lahat at higit pa para sa mga pinaglingkuran nila. Kapag nais nilang iwanan ang anumang bagay upang subukan.
Ang pag-iisip nang naiiba ay dapat na maging pare-pareho sa mabuting panahon at masama, nangangahulugan ito na ilagay ang iyong sarili sa peligro, na mapapanatili ang iyong mga pandama sa kanilang makakaya, handa nang magamit upang maisulong ang bawat layunin o gawain na nais mong maisagawa.
Mamuhunan sa pagbuo ng iyong kawani, huwag titigil kahit na ang mga bagay sa labas ay parang magulong, dahil ang paglaki ng iyong mga tao ay isa sa ilang mga bagay na kakailanganin mong pamahalaan kapag ang pagpunta ay magiging matigas. Sa panahon ng pagiging kumplikado, kailangan mo ang pinakamahusay na mga sundalo, hindi isang mahina na hukbo na huminto sa tunog ng anumang digmaan ng digmaan! Kaya maging handa ka upang mamuhunan sa iyong mga tao hangga't maaari, dahil kakailanganin mong ipagtanggol ang iyong sarili sa pamamagitan ng mga pag-atake ng merkado, ekonomiya, problema sa lipunan, atbp, ngunit lalo na mula sa iyong mga kakumpitensya, dahil magiging handa silang gawin kung ano ang kinakailangan (Pagkakatulad) upang makibahagi sa bahagi ng merkado na abot-kayang sa iyong mga interes sa pagtagos at upang masiyahan ang iyong gana sa pag-abot sa gross income at kita na inaasahan sa iyong plano sa negosyo.
"Kung ang gusto mo ay mapunta sa malayo sa iyong Koponan, itigil ang mga bagay at mamuhunan sa kanilang permanenteng pag-unlad"
Ang kanyang tunay na trabaho sa kumpanyang kanyang pinapatakbo ay upang mailabas ang potensyal ng mga namumuno na nasa bawat sulok ng kanyang samahan. Kailangan mong pilitin ang iyong sarili upang matuklasan ang mga ito at kailangan mong gumawa ng desisyon na mamuhunan sa kanilang paglaki at kaunlaran.
Ang mga namumuno ay ordinaryong tao sa paningin ng iba, ngunit mayroon silang malaking pagpapasiya na gumawa ng magagandang bagay. Hindi sila nag-panic sa looming panorama kapag mahirap, ngunit hindi rin sila lumambot kapag ito ay kumakatawan sa isang tiyak na kadalian sa pagkuha sa paligid nito. Palagi lang silang ibinibigay sa kanilang lahat at nangahas na mag-isip at gawin tulad ng walang ibang ginagawa. Kaya hanapin mo sila, dalhin mo sila sa malapit, pagbuo ng mga ito at sa walang kadahilanan palayain sila, sapagkat kakailanganin mo ang mga ito kapag hindi mo bababa ang iniisip tungkol dito upang makawala sa mga krisis na dumarating.
Namuhunan ka sa bawat isa at namuhunan ka sa paglalaro ng koponan. Ang parehong mga bagay ay natutunan at nangangailangan ng palaging pagsasanay. Ito ay isang walang katapusang laro, ngunit talagang sulit na isinasaalang-alang kung naghahanap ka upang kalasag ang iyong samahan at punan ito ng mga resulta.
Hinihiling ng merkado ang pinakamahusay sa lahat ng pinakamahusay sa lahat ng mga ranggo. Mula sa pagpili ng iyong mga input o hilaw na materyales, nakakaakit ng talento, mga proseso ng kalidad at kahusayan sa pagpapatakbo, atbp., Sa mga proseso ng pamamahagi, presyo at serbisyo sa customer. Ito ay kung paano mo mapuwesto ang iyong sarili sa merkado at hindi maabot ang iyong mga katunggali.
Ito ay hindi tungkol sa mga kumplikadong proseso, ngunit tungkol sa pag-abot sa mga puso ng mga customer sa pamamagitan ng paggawa sa kanila kung ano ang walang nangahas. Ito ay tungkol sa pag-maximize ng mga resulta sa pamamagitan ng mga tao na dapat nating pangunahan. Sa huli, ito ay tungkol sa pagtalikod sa ideya ng paggawa ng dati nating ginagawa, dahil kung hindi tayo handang magbago, ang anumang pagtatangka ay magiging sterile.
Maraming mga organisasyon ngayon ang namamatay na dumikit sa nakaraan. Ang mga kumpanyang iyon na naglalaan lamang ng kanilang sarili sa pamamahala ng mga mapagkukunan ay pumipusta na mawala at napapabayaan ang malaking posibilidad na ilantad ang potensyal ng kanilang negosyo sa pamamagitan ng pagtanggap ng halaga ng kanilang mga tao. Iginiit ko ang parirala ni Miguel Ángel: "Hindi naman tayo masyadong naglalayong at mabibigo, ito ay layunin nating mababa at makuha ito nang tama."
Ang modelo ng kaisipan na nais mong makita na nakalimbag sa iyong kumpanya ay nakasalalay sa iyo. Maaari kaming tulungan ka kung kailangan mo ito.
Reciprocity
Iniisip ito ng mga nagwagi:
- Kung maaari !. Kung may kasama!! Magagawa nating makamit ito!. Ito ay nakasalalay sa akin !.
"Ang pag-iisip nang naiiba ay dapat na maging isang pare-pareho kung nais mong pag-iba-ibahin ang iyong sarili sa merkado, kaya't italaga ang iyong sarili sa pagtatanong kung nagdaragdag ka ba talaga ng halaga sa customer sa ginagawa mo."
"Ang mga kumpanya na nangunguna sa kanilang mga katunggali sa merkado, ay napakalayo din sa kanila sa gawaing lumalaki ang kanilang mga tao. Masigla nilang ilaan ang kanilang sarili sa pamumuhunan sa pag-unlad nito at permanenteng kasiyahan ”.
