Ang edukasyon sa institusyon ay dumadaan sa mga sandali ng pagsusuri ng mga sangkap nito na itinuturing na mapagpasyahan at tiyak upang makamit ang mga kalidad ng mga layunin.
Pagsusuri
- Ng mga programa ng mga serbisyo ng operasyon
Kulturang pang-edukasyon: malakas na konsepto sa loob ng pamamahala at pamamahala ng paaralan. Ang pinaka-pambihirang bagay ay ang pagtataguyod ng mga mekanismo na nagbibigay-daan sa ito upang maisangkot ang lahat ng mga miyembro ng pamayanang pang-edukasyon.
ANG PAARAL NG PRINSIPAL NA DAPAT MABUTI AT MAG-ATTEND SA CURRICULUM (Hough, 1984)
Sentralisasyon. Pagsasanay ng malakas na kontrol mula sa gitna.
Desentralisasyon. Sinusubukang itaguyod ang awtonomiya.
Ang isang pinuno ng paaralan ay isa na nagbabantay sa isang kulturang pang-akademiko.
Ang pamumuno ay lilitaw na isang pangkaraniwang bagay ng Gestalt.
Transactional Namumuno
- Pangwakas na panghuli Pagpaparusahan sa pagwawakas
Burns (1987). Sa palagay niya, ang namumuno ay transactional sa karamihan ng mga kaso, binabago lang niya ang kaligtasan at isang kaaya-ayang kapaligiran sa trabaho, para sa direksyon ng paaralan at lubos itong nasiyahan sa mga guro at mag-aaral.
Transpormasyon sa Pamumuno
Siya ang pinuno na nagtatakda ng mga layunin at layunin sa isang pagtatangka na gawin ang kanyang tagasunod ng tagasunod.
PAGPAPAKITA
Mas karisikal sila, nagtatatag ng katapatan sa paaralan, nagbibigay ng inspirasyon sa paggalang, at nakakaalam kung ano ang pinakamahalaga, na karaniwang isinasalin sa isang misyon.
Nagbibigay sila ng mga pagkakataon at lumikha ng isang kultura ng paaralan na naghihikayat at nagkakaroon ng paglago ng kawani.
Ang mga pag-unawa, nauunawaan, nagbibigay-konsepto at binibigyang-kahulugan sa harap ng lahat ng mga aktor ng kastilyo, ang mga posibilidad at pagbabanta na kinakaharap ng samahan, pati na rin ang mga kalakasan at kahinaan nito at ang kumpetisyon nito.
Participatory Leadership
Ang pagsali ay nagsasangkot sa pakikipagtulungan sa iba upang makamit ang isang karaniwang layunin, pagbabahagi ng mga pamamaraan ng pagtatrabaho at mga pagpapasya ng koponan. Ang pakikilahok ay kritikal at istruktura na gumawa sa isang sama-samang gawain.
Ang isang mahalagang elemento para sa pakikilahok na umiiral ay ang pangkat, naging isang koponan.
I-download ang orihinal na file
