Ang pamumuno ay isang proseso na nagsasangkot hindi lamang ang kakayahang gumawa ng mga pagpapasya, kundi ang kakayahang bumuo ng isang tiyak na katatagan ng emosyonal.
Ito ang bunga ng pamamahala ng emosyonal na kakayahan sa intelihensiya. "Ang matagumpay na pamumuno sa negosyo ay hindi batay lamang sa kakayahang gumawa ng tamang pagpapasya sa tamang oras. Ito ay nagsasangkot ng maraming iba pang mga bagay mula sa isang emosyonal na pananaw. Nagpapahayag na huwag pansinin ang mga ito para sa layunin ng mga layunin sa negosyo ay humantong sa sakuna, dahil tulad ng sinabi ng pilosopo na si Blas Pascal na higit sa 300 taon na ang nakalilipas, ang puso ay may mga dahilan, na ang dahilan ay hindi maintindihan. Karaniwang tinatanggap na ang pamamahala ng mga emosyon ay bunga ng mga indibidwal na karanasan, na nagsasangkot ng pagsubok at pagkakamali na kung minsan ay humahantong sa napakalaking personal na pagsusuot at luha.Iyon ang dahilan kung bakit mahalaga para sa indibidwal na magkaroon ng mga kasanayan na nagbibigay-daan sa kanila upang maunawaan at makilala ang kanilang mga damdamin at ng iba pa upang makamit ang higit na emosyonal na katatagan.
Ito ang humahantong sa amin upang isaalang-alang ang konsepto ng emosyonal na katalinuhan, kapaki-pakinabang upang ipaliwanag at harapin ang mga hinihiling sa pang-araw-araw na buhay. Noong nakaraan, ang mga paliwanag ng tagumpay ay batay sa konsepto ng katalinuhan, pag-unawa dito bilang na hanay ng mga intelektwal na kasanayan na nagpapahintulot sa indibidwal na malaman ang katotohanan at malutas ang mga problema. Nang maglaon, binigyan ng katotohanan na ang intelektwal na tagatanggi ay hindi kinakailangan isang tagapagpahiwatig ng tagumpay ng propesyonal, ang isa ay nagsisimula upang maghanap ng mga sagot sa mundo ng mga emosyon.
Ang mga pag-aaral na isinagawa nina Peter Alovey at John Mayer noong 1990 ay nagbibigay-daan sa amin upang makilala ang mga sangkap ng koepisyent ng emosyonal: tiwala sa sarili, pagpipigil sa sarili, pagtitiyaga, empatiya at kasanayan ng mga relasyon. Ang unang tatlong tagapagpahiwatig ay tumutukoy sa pamamahala sa sarili at nauugnay sa pagganyak upang makamit; ang huling dalawa ay mga kakayahang may kaugnayan sa ugnayan at kapangyarihang panlipunan, na pinakamahirap na mabuo. Ang pagkilala sa sarili ay binubuo ng pag-alam ng iyong sariling mga emosyon. Ang pagpipigil sa sarili ay ang kakayahang magbago o magpabagal ng emosyon. Ang pagtitiyaga ay ang kakayahang pasiglahin ang iyong sarili sa mga masasamang sitwasyon. Ang empatiya ay ang kakayahang makilala ang ibang tao, intuit ang kalagayan ng emosyonal ng iba. Sa wakas, ang domain ng mga relasyon ay ang kakayahang maging napapanahon sa iba't ibang mga sitwasyon.
Ang pamumuno ay isang kasanayan na bubuo habang nililikha ng indibidwal ang tiwala sa sarili, pagpipigil sa sarili, at tiyaga. Ang nangunguna ay nagpapahiwatig ng empatiya at kakayahang ma-excite ang iba. Sa madaling salita, ito ay hindi higit pa kaysa sa isang pamamahala ng parehong sariling talento at ng iba, na nagreresulta mula sa pamamahala ng emosyonal.
Ang katalinuhan ng emosyonal ay maaaring linangin at mag-ambag sa pag-unlad ng kapasidad ng pamumuno ng bawat isa. Sa prosesong ito, kailangan mong malaman na gawin ang mga bagay nang naiiba hanggang sa makatagpo ka ng kasiyahan sa mga aktibidad na hindi ka nakaraan. Ito ang humahantong sa paglilinang ng dalawang pangunahing aspeto ng pamumuno: positibong pananaw at isang koponan na nakatuon sa nakamit. Sa lawak na alam ng indibidwal ang kanyang sariling emosyonal na sukat, mayroon siyang mas mahusay na kontrol sa kanyang buhay. Sa parehong paraan, mas naiintindihan niya ang iba at sa wakas ay namamahala upang mai-optimize ang kanyang katuwiran na katalinuhan.
Sa loob ng mundo ng negosyo, ang pagbuo ng mga kasanayan na nauugnay sa emosyonal na katalinuhan ay nagbibigay sa mga indibidwal na tool upang mapabuti ang kanilang pagganap. Ito ay ang matalinong pamamahala ng mga emosyon na sa kalaunan ay magagarantiyahan ang tagumpay sa loob ng samahan, dahil ito ang magpapabilis ng pagkamalikhain, pagganyak at seguridad.
