Ipinanganak ba ang negosyante o maaaring gawin ito? Tila ang sagot ay maaari itong gawin sa pamamagitan ng personal na gawain sa pagtatayo. Hindi lahat ng mga katangian ng matagumpay na negosyante ay likas, dapat mo ring isaalang-alang ang iyong kapaligiran at kung ano ang mga impluwensya na natanggap mo sa buhay.
Ang isang matagumpay na negosyante ay hindi lamang ang 18 taong gulang na batang lalaki na nagtatag ng isang kumpanya sa Internet; ang konsepto ay mas bukas. Mayroon din itong silid para sa mga taong may sapat na gulang na nagsagawa ng mga proyekto sa lipunan o komunidad. Ang huli ay hindi ibukod ang partikular na interes sa ekonomiya, ngunit hindi namin maaaring ituring ang negosyante bilang isang makina na interesado lamang sa kita.
Ito ang mga katangian na naiiba ang matagumpay na negosyante mula sa iba pa.
1. Patuloy na setting ng mga layunin: Tungkol ito sa pagtukoy ng mga malinaw na layunin, makakamit at katugma sa mga interes; pati na rin upang masuri ang mga ito. Ang matagumpay na negosyante ay palaging nahaharap sa mga bagong hamon.
2. Pagtitiyaga: Ito ang katatagan ng pagkatao na nagpipilit sa kanila na magpatuloy sa pagsusumikap na maabot ang layunin, anuman ang mga hadlang na nakatagpo nila.
3. Kaalaman sa negosyo: Kapag ikaw ay nasa isang negosyo, dapat mong malaman ito hangga't maaari, ngunit dapat mo ring malaman kung paano mag-delegate. Ito ay hindi isang bagay ng monopolizing lahat, ngunit ng pag-unawa sa pagpapatakbo ng kumpanya at ang tiyak na gawain ng mga nakikipagtulungan.
4. Malakas sa harap ng pagkabigo: Nauunawaan na ang kabiguan ay bahagi ng tagumpay at hindi nasiraan ng loob nito; sa kabaligtaran, binabago nito ang karanasan sa isang bagay na positibo, at nagtatayo sa mga nasira.
5. Autonomiya: Ang kalayaan ay hindi kalungkutan. Ito ay tungkol sa pagkakaroon ng nabuo, may pananagutan at matalinong criterion na mag-isip at magpasya para sa iyong sarili.
6. Kumuha ng katamtamang mga panganib: Ang negosyante ay hindi isang manlalaro. Kinikilala niya ang mga panganib at sumusukat sa mga pagkakataon. Pagkatapos magpasya kung ang layunin ay totoo o hindi. Ito ang tanging paraan upang ilunsad ang isang bagay.
7. Pagtitiyaga sa paglutas ng problema: Narito ang imahinasyon, pagkamalikhain at talino ng paglikha ng isang indibidwal ay gumaganap ng isang papel. Maraming mga beses maraming mga problema ang dumating nang sabay-sabay at kailangan niyang magawa at handang malutas ang mga ito nang mahusay.
8. Inisyatibo: Hindi nila inaasahan na bibigyan ng mga order at buong tiwala sila sa kanilang sarili; Mayroon din silang kalooban na makipagtulungan at patunayan ang kanilang pagkatao sa sitwasyon na nangangailangan nito.
9. Push at enerhiya: Ang matagumpay na negosyante ay nagpapakita ng sobrang mataas na antas ng enerhiya dahil madalas na kinakailangan silang magtrabaho ng mahabang oras at kahit na sakripisyo upang maabot ang tuktok.
10. Tinatanggap nila na hindi nila alam ang lahat: Humihingi sila ng tulong kapag kinakailangan; Dahil lamang ang kalayaan ay hindi nangangahulugang ikaw ay isang dalubhasa sa lahat. Kinikilala at iniiwasan nila ang bitag na iyon.
11. Pangkalahatang kalusugan: Ito ay hindi lamang tungkol sa natural na kasiya-siyang mabuting kalusugan, ngunit ang pag-aalaga nito at pagpapanatiling maayos upang maging pinuno ng samahan.
12. Kalusugan ng kaisipan at emosyonal: Ang kapaligiran ng negosyante, sa sarili nito ay medyo nakababahalang at kawalan ng timbang sa isip ay karaniwan. Ang matagumpay na negosyante ay may isang pamilya at panlipunang kapaligiran na tumutulong sa kanila na makapagpahinga ang kanilang talino para sa labanan sa opisina.
13. Nahahawakan nila ang kawalan ng katiyakan: Naiintindihan nila na hindi sila empleyado ngunit negosyante at tulad ng pagsasama ng kawalan ng katiyakan bilang isang bagay na natural sa negosyo.
14. Feedback: Nakakatulong sila sa Feedback sa lahat ng antas. Sa katunayan iniuugnay nila ito bilang isang tool para sa patuloy na pagpapabuti.
15. Kakayahan sa sarili: Hindi lamang sila nakikipagkumpitensya sa iba ngunit nasubok laban sa kanilang sarili sa pamamagitan ng mga modelo at pagpapalagay ng personal na pagganap.
16. Responsibilidad: Naiintindihan nila ang kapangyarihan. Alam nila na may pananagutan sila sa mga resulta at proseso. Tatangkilikin nila ang tungkulin.
17. Tiwala: Isang bagay ng pananampalataya sa sarili. Naniniwala sila sa kanilang tunay na kakayahan at humarap sa kahirapan na may lakas at kakayahan na nagmumula sa kanilang sarili.
18. Kakayahang-loob: Magpakita ng kakayahang matupad ang iba't ibang mga tungkulin at magbago sa isa't isa kung kinakailangan.
19. Pagnanais para sa kalayaan: Nagpapakita sila ng isang malinaw na hilig upang hinahangad na maging kanilang sariling mga bosses. Pagdidisiplina sa sarili at pagsisikap ng iyong sarili, sa ilalim ng iyong sariling mga patakaran, naghahanap ng iyong sariling mga layunin. Ang relasyon sa iba ay mas propesyonal.
20. Positive Fantasies: Pinapayagan nila ang kanilang isip na lumipad at bumuo ng mga imahe ng kanilang mga layunin. Ito ay gumagana bilang isang palaging pagganyak.
Ito ay nagkakahalaga ng pag-alala na ito ay hindi isang magic formula na dapat sundin sa sulat at hakbang-hakbang. Ito ay isang gabay upang mapagbuti ang aming pagganap sa pamamagitan ng isang diskarte sa teoretikal-praktikal, iyon ay, sa pamamagitan ng pagkilala sa mga katangiang ito at sa pamamagitan ng isang ehersisyo ng introspection maaari nating mapagbuti ang mga kung saan tayo ay mahina at samantalahin ang aming pinaka-binuo na mga katangian.
Pagkatapos ang sumusunod na 24 na katangian:
21. Misyon: Tungkol sa pagkakaroon ng isang malinaw, wasto at tumpak na layunin, ito ang gasolina upang magsimula ng isang proyekto sa negosyo. Ang buong pagkakakilanlan ng hangaring ito ay nagpapatibay sa iyong pagkatao at pinasisigla ang iyong pagsisikap bilang isang negosyante.
22. Objectivity: Karaniwang tinawag na "Cold Head", ang isang negosyante ay hindi maaaring dalhin sa pamamagitan ng kanyang damdamin at dapat palaging mag-reaksyon sa mga problema sa isang makatwirang paraan; kahit na tungkol sa pagtugon sa sariling mga kabiguan. Ang intuition ay isang bagay na naiiba sa subjectivity; gayunpaman, ito ay hindi tungkol sa pagiging isang robot o isang ice floe.
23. Naghahanap sila ng mga nakamit: Nakatuon sila sa tagumpay at hindi sa mga hypothetical na sitwasyon ng pagkabigo. Gayunpaman, palaging nasa isip nila ang isang plano ng contingency. Ito ay tungkol sa patuloy na pagsubok sa iyong sarili at maabot ang limitasyon ng iyong mga kakayahan. Alam nila na kung nakatagpo sila ng isang hadlang makakahanap sila ng isang paraan upang malampasan ito.
24. Kakayahang umangkop: Ang imahe ng manager ng grid, na tumanggi sa pagbabago at itinanggi ang ebolusyon, hindi na gumagana. Alam ng matagumpay na negosyante na ang tanging bagay na patuloy na pagbabago ay; Para sa kadahilanang ito, ang kanyang pagkatao ay hindi konserbatibo, ngunit sa halip siya ay bukas sa bagong impormasyon na nagpapahintulot sa kanya na hubugin ang kanyang mga layunin at mga aksyon ng kumpanya.
25. Malikhaing pagnanasa: Ang mga kalalakihan at kababaihan ay may hindi mapakali isip; Nag-aalala silang maging makabagong, upang lumikha ng isang bagong bagay na sila ay nag-rack ng kanilang mga utak na naghahanap ng isang ideya na maaaring magtapos sa isang maligtas na produkto na nagdala ng kanilang personal na tatak.
26. Mga manggagawa sa pangmatagalang: Isang kahanga-hanga kalidad sa kanila ay may kakayahang makisali sa mga pangmatagalang proyekto at hindi mahalaga na mataas ang bayad sa sakripisyo. Alam nila na ang lahat ay nakasalalay sa kanilang trabaho at nandiyan sila upang gawin ito.
27. Pagpapahalaga sa sarili: Ipakita ang pagpapahalaga sa sarili. Hindi sila narcissistic, o nakasentro sa sarili, ngunit alam nila ang kanilang sarili at masaya silang maging sino sila. Kapag nakikilala nila ang isang kahinaan sa kanilang sarili, nagtatrabaho sila upang malampasan ito.
28. Pangako: Nakatuon sila sa layunin ng pagtatapos at hindi pinapayagan ang panghihimasok sa paggambala sa kanila o mga problema upang mapanghinawaan sila. Mananatili silang matatag hanggang makamit ang kanilang layunin.
29. Innovation: Malaki ang kanilang kakayahan upang makabago sa pamamahala ng kumpanya; upang lumikha ng mas mahusay na mga pamamaraan. Ang kanilang katalinuhan ay laging aktibo at kung minsan ito ay karaniwang pinakamahalagang tool para sa kanila.
30. Pangmatagalang pananaw: Ito ay isang mahalagang kalidad para sa kumpanya. Nauunawaan nila ang pangmatagalang mga layunin, upang mas malawak ang kanilang pangitain, na pinapayagan silang mas madaling matugunan ang mga panandaliang layunin at gawing mas mababata ang kanilang ebolusyon.
31. Positivism: Ang objectivism ng negosyante ay dapat na tinging may pag-asa. Mahalaga ang Positivism upang magawa ang mga pagkabigo at pagkabigo na maaaring mangyari sa iyo sa proseso ng pagiging isang negosyante.
32. Kaalaman sa Teknikal: Dapat niyang malaman kung ano ang ginagawa ng kanyang kumpanya at kung paano ito ginagawa. Ang pag-unawa sa engineering ng negosyo ay binabawasan ang panganib ng pagkabigo. Ang negosyante ay hindi isang burukrata.
33. Relasyong pantao: Laging tandaan na ang mga kumpanya ay binubuo ng mga tao at hindi mga makina. Nagawa niyang makisabay sa kanyang mga interlocutors at matagumpay ang pakikipag-ugnayan niya sa mundo ng lipunan.
34. Pag-access sa mga mapagkukunan sa pananalapi: Ito ay hindi lamang tungkol sa mga kasanayan at saloobin, dapat mo ring isaalang-alang ang kamag-anak na kadalian na maaari mong ma-access ang pinansiyal na mapagkukunan o ang iyong kakayahang makakuha ng pondo.
35. Paghangad ng pera: Hindi ito tungkol sa pagiging isang kahabag-habag ngunit nagpapakita ng paggalang sa pera at kakayahang hawakan ito nang may pananagutan sa loob ng isang progresibo at maingat na paglilihi.
36. Kakayahang mag-isip: Ang katangian na ito ay nagsasangkot ng pagkamalikhain, pagsusuri, pagpuna, atbp. Tumutukoy ito sa potensyal ng indibidwal na malutas ang mga problema at kumilos sa ilalim ng presyon.
37. Kakayahang magbenta: Palagi siyang magiging aktibo at alam na ang negosasyon ay isang sining na isinasagawa araw-araw. Ito ay makumbinsi ang iyong kliyente na ang iyong produkto ay ang pinakamahusay na pagpipilian at isara ang pagbebenta.
38. Kakayahang makipag-usap: Pasalita at pasulat, hindi lamang sa iyong mga kasosyo, kundi pati na rin sa iyong mga empleyado at kliyente o posibleng mga bagong kaalyado. Ang interpretasyon ng mga layunin at utos ay nakasalalay sa kalinawan ng pagpapahayag ng negosyante.
39. Walang katapangan: Siya ay hindi nagpapakamatay, ngunit pinanganib niya ang katatagan ng trabaho at pagretiro sa pamamagitan ng pagkahagis sa kanyang sarili sa mga estranghero at nagtatrabaho sa kanyang sarili, sa kabila ng pagsalungat mula sa kanyang mga kamag-anak at kaibigan.
40. Edad: Walang pangunahing edad, ngunit ipinapakita ng mga istatistika na sa pagitan ng 30 hanggang 35 hanggang 50 hanggang 55 ay kapag ang karamihan sa mga negosyante ay nagpapasya na maging negosyante.
41. Ang pamilya: Ang matagumpay na negosyante sa pangkalahatan ay mayroong isang tao sa kanilang mga pamilya na sumusuporta at naghihikayat sa kanila sa kanilang kumpanya, karaniwang isa pang negosyante.
42. Mga kaugalian sa Etniko: Walang nabanggit na lahi kundi ang sitwasyon ng pangkat etniko at kaugalian nito. Isang halimbawa nito ay ang mga imigrante, na nagtatrabaho nang nakapag-iisa mula sa kabataan upang mapabuti ang pang-ekonomiya, sitwasyon sa pamilya.
43. Mga kaugalian sa paggawa: Karaniwang ipinapakita ng mga indibidwal na negosyante ang kanilang kakayahan sa pamamagitan ng pagtatrabaho mula sa kabataan o sa pamamagitan ng pagtagumpayan sa burukrasya ng kanilang kasalukuyang trabaho.
44. Edukasyon: Hindi namin pinag-uusapan ang tungkol sa pang-akademikong pagsasanay, ngunit tungkol sa pagsasanay bilang isang negosyante, maraming matagumpay na negosyante ang hindi dumaan sa mga silid-aralan sa unibersidad ngunit natagpuan din natin ito sa mga propesyonal. Ang karaniwang kadahilanan sa pareho ay ang espiritu ng negosyante na na-instill sa kanila at hindi ang kanilang kaalaman sa teknikal.
