Sinabi ni Gianni Rodari na ang isang bato na itinapon sa tubig ay nagdudulot ng mga concentric na alon na sa bawat isa sa mga species ng nabubuong tubig ay bumubuo ng iba't ibang mga reaksyon… Gusto kong laging mag-link sa konsepto na ito sa pagganyak, ano ang nag-uudyok sa amin? Ano ang gumagawa sa amin na manatiling alerto at sa aming adrenaline sa serbisyo ng aming sariling layunin o isang koponan? Masuwerte akong magtrabaho sa iba't ibang kumpanya at sanayin ang mga miyembro ng marami pa, at sa bawat isa sa mga taong nakikipag-usap ako ay nakakahanap ako ng isang pangkaraniwang denominador: RECOGNITION.
Kung susuriin natin ang mga teorya, makikita natin na ang bantog na pyramid ng Maslow ay hindi lamang nagsasabi sa amin tungkol sa mga pangangailangan, ngunit ganap din na graphic sa puntong ito… dumadaan tayo sa iba't ibang yugto, hanggang sa tuktok ay natanto ang sarili (hindi ito sinasadya na ito ay nasa itaas lamang ng mga pangangailangan ni Estima)…
Mula sa isang sikolohikal na pananaw, sasabihin ng marami na ang panlabas na pagkilala ay napakahalaga kapag kami ay mga bata, dahil makakatulong ito sa amin na mabuo ang aming pagpapahalaga sa sarili, ngunit sa ilang mga punto ay tila iniiwan lamang ng mga psychologist ang ganitong uri ng pangangailangan sa mga personalidad tulad ng mga neurotics bilang mga may sapat na gulang, konsepto na kung saan ako ganap na hindi sumasang-ayon dahil araw-araw ay nagpapakita sa amin ng mga positibong reaksyon na nabuo sa isang tao sa pamamagitan ng pagkilala, personal, propesyonal, trabaho…
Maraming mga kumpanya, lalo na ang mga nagmula sa mga bansang Europa, ay nagbibigay ng isang mahalagang pokus sa pamamagitan ng pagbibigay ng puna at pagkilala sa kanilang mga nakikipagtulungan, sa katunayan ang ilan sa kanila ay nakabuo ng mga kurso sa Elearning upang maituro ang pinaka-angkop na paraan upang makilala ang mga kontribusyon ng mga empleyado.
Para sa isang pagkilala upang mapukaw ang mga reaksyon, dapat itong gawin sa tamang paraan, hindi pareho ang sabihin na "Ito ay bahagi ng iyong trabaho na ang proyektong ito ay naging maayos" upang sabihin na "Salamat sa iyong trabaho na ang proyektong ito ay naging mahusay, Binabati kita"...
Ang pagkilala ay nagpapahiwatig ng paggugol ng oras upang makilala nang malalim ang gawain ng aming mga nakikipagtulungan, alam ang kanilang mga lakas at mga pagkakataon para sa pagpapabuti, at magagawang hikayatin sa bawat oras na malampasan nila ang isang balakid o perpekto ang kanilang mga sarili, nagpapahiwatig ng pagkakaroon ng isa sa pinakamahalagang kasanayan: Ang empatiya, iyon ay, ang ating kakayahang mag-isip ayon sa lohika ng iba at sa ganitong paraan ay nauunawaan ang mga reaksyon na magiging sanhi ng pampasigla o kakulangan nito.
Maaari kong isipin ang isang pares ng TIPS upang maisagawa ang isang matagumpay na survey:
a) Gawin ito sa isang napapanahong paraan: Hindi kinakailangang maghintay para sa isang ebolusyon ng pagganap upang maipakita kung ano ang nagawa nang maayos, ang pagkilala ay may epekto kapag ginawa natin ito kaagad pagkatapos ng katotohanan na kilalanin na binuo.
b) Gawin mo lamang kung talagang naramdaman mo ito: Ang pakiramdam ng mga tao kapag ang papuri ay totoo o sa pamamagitan lamang ng pangako, kaya kung sa palagay natin ay dapat kilalanin ang isang aksyon, GAWIN ANG GAWAIN sa pinaka natural na paraan na posible.
c) Na hindi ito ang pang-araw-araw na bagay: Gumagawa lamang ang pagkilala kapag hindi ito bahagi ng karaniwan, kung saan, nagiging protocol lamang ito.
d) Kung ito ay mahalaga, PARAAN NG LET'S PUBLISH
e) Minsan hindi tayo pisikal na nagtatrabaho sa parehong lugar tulad ng taong nais nating kilalanin, sa kasong iyon, tawagan natin sila sa telepono at padalhan din sila ng isang e-mail ng malakas na pagbati.
f) Nakangiti kaming Kilalanin !! Kung binabati ko ang isang tao, dapat maramdaman ng taong iyon na ipinapahiwatig ko ang aking kagalakan sa isang bagay na kanilang nagawa nang mabuti, bumaba tayo sa ating mga balikat at nagpapadala ng isang nakagapos na ngiti.
Bagaman kung minsan kailangan nating kumilos tulad ng X, alamin natin na laging mas produktibo na mag-isip tulad ng Y.
